企業(yè)員工工作分析調(diào)查問卷表(參考版)
2025-07-03 17:49本頁面
【正文】 說明：如出現(xiàn)多種情況，請按“公開性”的程度由高到低依次填寫在下面括號中。 在工作中所接觸的資料屬于機(jī)密資料。（ ）在您的工作中接觸資料的公開性程度： 在工作中所接觸的資料均屬公開性資料。 在工作中需要做公司整體計劃。 在工作中需要做一些小的計劃。說明：如出現(xiàn)多種情況，請按“依據(jù)”的程度由高到低依次填寫在下面括號中。 事實資料、背景資料和模糊的相關(guān)資料。（ ）在您做決定時一般依據(jù)以下哪種資料： 事實資料。 經(jīng)過高度綜合的信息。在工作中您所接觸到的信息經(jīng)常是： 原始的、未經(jīng)加工處理的信息。 分配工作時上級僅提示要點(diǎn)，工作中上級并不時常指導(dǎo)，但遇困難時仍可直接或間接請示上級，工作結(jié)果僅由上級大概審核。 在工作中要做重大決定，對整個公司有重大影響。 在工作中時常做一些的決定，對整個部門有影響，但一般不影響其他部門。 在工作中時常做些小的決定，一般不影響其他人。 對自己的部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé)。 僅對自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 對職工有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)和考核的責(zé)任。 對職工有監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任。（ ）直接監(jiān)督人員的層次：一般職工、基層領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、高層領(lǐng)導(dǎo)。偶爾 經(jīng)常 非常頻繁 1 2 3 4 5監(jiān)督直接和間接監(jiān)督的人員數(shù)量。 （ ）與其他公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接觸。 （ ）與其他公司的人員接觸。 （ ）將頻繁程度等級填入左邊括號中。 （ ） 需要與其他部門的部分領(lǐng)導(dǎo)接觸。 （ ） 只與本部門內(nèi)幾個同事接觸。說明：如出現(xiàn)多種情況，請按影響程度由高到低依次把編號填寫在下面括號中。 影響其他幾個部門。 只影響本部門內(nèi)少數(shù)人。9. 本地外出情況平均每周（ ）次，每次平均需要（ ）天。7. 每周外出時間占正常工作時間的（ %）。5
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