敏孚機械海外項目經(jīng)理(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品五部是海外潛在項目開發(fā)（技術(shù)工程支持）經(jīng)理，負責(zé)：1）海外潛在項目（未獲得合同）客戶的技術(shù)工程咨詢。2）海外潛在項目的技術(shù)可行性評審。3）審閱海外潛在項目的成本核算。4）對已獲海外項目開發(fā)的技術(shù)支持。5）部門的日常管理；6）部門的年度規(guī)劃；7）接受上級主管的臨時任務(wù)；8）標準化工作；9）人員的培養(yǎng)、儲備。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效

2025-07-03 02:07

敏孚機械金屬項目部經(jīng)理(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品二部是項目管理部門，其項目工程師負責(zé)門框、導(dǎo)軌、行李架、窗框類等金屬件產(chǎn)品開發(fā)工作，對產(chǎn)品開發(fā)的成敗負責(zé)：1）分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù)；2）進行項目管理；3）產(chǎn)品開發(fā)資料的審核；4）部門的日常管理；5）部門的年度規(guī)劃；6）接受上級主管的臨時任務(wù)；7）標準化工作；8）人員的培養(yǎng)、儲備。二、指揮線：上級崗位（副總經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：

2025-07-03 01:01

海外項目經(jīng)理工作說明書(參考版)

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)一、崗位綜述：產(chǎn)品五部是海外潛在項目開發(fā)（技術(shù)工程支持）經(jīng)理，負責(zé)：1）海外潛在項目（未獲得合同）客戶的技術(shù)工程咨詢。2）海外潛在項目的技術(shù)可行性評審。3）審閱海外潛在項目的成本核算。4）對已獲海外項目開發(fā)的技術(shù)支持。5）部門的日常管理；

2024-08-04 08:30

敏孚機械飾件項目部經(jīng)理(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產(chǎn)品開發(fā)項目管理部門，其樹脂產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理即部門經(jīng)理負責(zé)敏孚企業(yè)各工廠所有的注塑/電鍍/涂裝類樹脂外裝或內(nèi)裝部品的新產(chǎn)品的開發(fā)與項目管理，對產(chǎn)品開發(fā)的成敗負責(zé)，主要職責(zé)有：1）分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù)；2）進行總體項目管理；3）產(chǎn)品開發(fā)資料的審批；4）部門的日常管理；5）部門的年度規(guī)劃與注塑/電鍍/涂裝類產(chǎn)品的中長期開發(fā)規(guī)劃；7）接受上級主管的

2025-07-03 16:30

敏孚機械飾條項目部經(jīng)理(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品四部是項目管理部門，其項目工程師負責(zé)承接內(nèi)/外水切、雨水槽、泥槽、門框飾條、車頂飾條、前/后擋飾條、踏板飾條等汽車零部件開發(fā)工作，對產(chǎn)品開發(fā)的成敗負責(zé)：1）分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù)；2）進行項目管理；3）產(chǎn)品開發(fā)資料的審核；4）部門的日常管理；5）部門的年度規(guī)劃；6）接受上級主管的臨時任務(wù)；7）標準化工作；8）人員的培養(yǎng)、儲備。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作

2025-07-03 02:27

敏孚機械設(shè)計部經(jīng)理(參考版)

【摘要】崗位綜述：根據(jù)公司的中長期規(guī)劃和年度計劃，組織實施本部門新產(chǎn)品的研發(fā)及同主機廠的同步開發(fā)計劃。組織落實各研發(fā)項目的階段性技術(shù)評審、驗證及確認；審核本部門的產(chǎn)品設(shè)計文件；組織制定和完善產(chǎn)品設(shè)計流程及相關(guān)技術(shù)文件；確保完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。指揮線：上級崗位（總經(jīng)理）；下級崗位（產(chǎn)品設(shè)計、CAE/CAD輔助設(shè)計）。一、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)

2025-07-03 02:01

敏孚機械工裝本部經(jīng)理050901(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：1、負責(zé)制定本部門中長期的管理目標，并保持其充分、適宜、有效；2、負責(zé)本部門規(guī)劃以及年度、月度工作計劃，組織配置所需資源；3、負責(zé)制定部門人員使用、培訓(xùn)、晉升等生涯規(guī)劃；4、負責(zé)組織對部門全體人員的績效考核；5、負責(zé)工裝部內(nèi)、外質(zhì)量的控制與管理；6、負責(zé)工裝部生產(chǎn)現(xiàn)場區(qū)域規(guī)劃、5S稽查與改善；7、負責(zé)監(jiān)督、檢查工裝部質(zhì)量、健康安全和環(huán)境體系運行工作，以及工裝部體系工作的維護；8、

2025-07-01 18:38

敏孚機械品保經(jīng)理050901(參考版)

【摘要】一、崗位綜述1、技術(shù)中心質(zhì)量體系管理與維護；2、負責(zé)制定本部門中長期的質(zhì)量目標，并保持其充分、適宜、有效；3、制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織配置所需資源；4、部門年度經(jīng)費預(yù)算的規(guī)劃及控制；5、制定部門人員使用、培訓(xùn)、晉升等生涯規(guī)劃；6、負責(zé)組織對全體人員的績效考核7、負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量工作的方針、政策、法令和法規(guī)。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期

2025-07-01 19:37

敏孚機械樹脂產(chǎn)品項目開發(fā)(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產(chǎn)品開發(fā)項目管理部門，其樹脂產(chǎn)品開發(fā)項目工程師負責(zé)各自指定的樹脂類注塑/電鍍/涂裝新產(chǎn)品項目的開發(fā)工作：1、參與開發(fā)可行性評估（合同評審）；2、成立項目小組和立項申請；3、參與項目同步方案評審和技術(shù)設(shè)計；4、開發(fā)基準評審和確定；5、技術(shù)資料和標準消化；6、制定產(chǎn)品標準；7、制定產(chǎn)品開發(fā)目標；8、制定項目APQP各階段目標；9、制定項目計劃

2025-07-03 01:09

敏孚機械機加工部經(jīng)理050901(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：負責(zé)機加工部的日常管理工作；提供加工服務(wù)及技術(shù)支援；做好部門的規(guī)劃；協(xié)調(diào)與各部門的工作，溝通上下關(guān)系；提高本部門的工作效率和技術(shù)水平；有效控制加工的成本，提升整體實力。二、指揮線：上級崗位（總經(jīng)理助理）；下級崗位（機加工課長、線切割課長）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉

2025-06-23 06:03

敏孚機械設(shè)備部經(jīng)理050901(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：承擔(dān)技術(shù)中心所屬設(shè)施、設(shè)備維護、使用管理并進行日常維護，解決產(chǎn)品因設(shè)備故障所產(chǎn)生的質(zhì)量問題。負責(zé)個部門設(shè)備故障記錄管理和改善。確保各設(shè)備在生產(chǎn)過程中的正常使用，并不斷改善；提高各項管理技能。二、指揮線：上級崗位（總經(jīng)理助理）；下級崗位（設(shè)備課課長、設(shè)備管理員）。三、二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求（A專精；B

2025-06-23 06:58

敏孚機械專用機部經(jīng)理050901(參考版)

【摘要】崗位綜述：制定專用機工作計劃,指導(dǎo),監(jiān)督本部門員工工作,根據(jù)具體情況,評估專用機開發(fā)方式,按時完成專用機開發(fā)任務(wù),通過不斷提高員工的工作技能,不斷提高專用機內(nèi)在,外在品質(zhì),從而滿足敏孚企業(yè)各分公司生產(chǎn)及產(chǎn)品開發(fā)對設(shè)備之要求.一、指揮線：上級崗位（總經(jīng)理助理（工裝））；下級崗位（機械設(shè)計,電氣設(shè)計,裝配鉗工,裝配電工）。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期

2025-06-23 06:38

敏孚機械采購部經(jīng)理060520(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：根據(jù)技術(shù)中心總體規(guī)劃，制定、實施采購管理規(guī)劃與供應(yīng)商管理規(guī)劃（包括供應(yīng)商的開發(fā)、管理、監(jiān)控）；制定、執(zhí)行采購部管理制度；指導(dǎo)、監(jiān)督本部門員工工作，與相關(guān)部門進行溝通與協(xié)調(diào)，執(zhí)行上級命令及匯報工作；全面負責(zé)執(zhí)行部門職責(zé)，達成部門職能。二、指揮線：上級崗位（技術(shù)中心/行政總監(jiān)）；下級崗位（市購品、配件、工裝、工裝零件采購工程師、采購內(nèi)勤）三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：

2025-06-23 06:38

敏孚機械工程支持部經(jīng)理050901(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品一部是敏孚企業(yè)塑料、金屬、包裝開發(fā)及PDM、標準化實施等項目管理部門，部門經(jīng)理負責(zé)敏孚企業(yè)各工廠特別是技術(shù)中心所有復(fù)押、純押、包裝、物流等新產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)與進度管理，從前期到移交時的產(chǎn)品、包裝、物流的開發(fā)成敗負責(zé)，主要職責(zé)有：1）分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù)；2）進行所有新項目開發(fā)的管理；3）；4）部門的日常管理；5）部門的年度規(guī)劃與PVC、TPE產(chǎn)品的中長期開發(fā)規(guī)劃；7）接受上級主

2025-06-20 16:44

敏孚機械塑膠工程部經(jīng)理050901(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：承擔(dān)技術(shù)中心新開發(fā)塑膠模具的設(shè)計、加工及調(diào)試整改，解決產(chǎn)品因模具影響所產(chǎn)生的問題；并不斷改善。二、指揮線：上級崗位（工裝副總經(jīng)理）；下級崗位（塑膠模設(shè)計、塑膠模調(diào)試）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度1.新產(chǎn)品模具的開發(fā)、設(shè)計

2025-06-20 06:25

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敏孚機械海外項目經(jīng)理(留存版)