x區(qū)組織部20xx年度上半年工作總結(jié)及下半年工作打算(參考版)
2025-07-02 09:02本頁面
【正文】 － 10 －。加強與人才聯(lián)系，做實做細團結(jié)教育引導服務(wù)，為專家人才解決工作、學習、生活中的后顧之憂。四人才工作方面。以機構(gòu)改革為契機，不斷優(yōu)化我區(qū)機構(gòu)和班子配備。三干部工作方面。充分挖掘駐村工作隊員駐村期間的先進事跡，培育先進典型。抓好領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)，吸納致富能人充實“兩委”班子，大力培養(yǎng)儲備村級后備力量。夯實街道、社區(qū)硬件基礎(chǔ)，完善街道黨群服務(wù)中心、社區(qū)黨群服務(wù)站的管理運行，優(yōu)化服務(wù)項目，加強服務(wù)資源整合利用。一基層黨建方面。受限于經(jīng)濟發(fā)展水平大環(huán)境，與發(fā)達地區(qū)相比缺少人才競爭優(yōu)勢，人才待遇相對較低，發(fā)展空間有限，引才難、留才難等問題還比較突出。受編制總數(shù)限制，不能有序補充年輕干部，干部老齡化問題較突出，年輕干部、后備干部儲量不足，干部梯次配備不夠合理。村集體經(jīng)濟發(fā)展模式比較單一，駐村工作隊員指導集體經(jīng)濟發(fā)展的能力不夠強，集體經(jīng)濟組織的規(guī)范管理和風險防范機制有待進一步建立健全。一些黨組織“三會一課”等組織生活開展不夠規(guī)范，發(fā)展的黨員、黨員積分管理等工作水平有待進一步提高?！包h建領(lǐng)航”工程有待進一步深化，黨建陣地的使用頻率仍然偏低，功能效用發(fā)揮仍存在不足，黨群服務(wù)中心還需要進一步宣傳推廣。組織各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)秀人才、人才工作者開展“聚集天下英才，建設(shè)人才強國”十九大精神解讀等培訓班，著重提高我區(qū)人才及人才工作者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，做好引才、育才、用才、管才、愛才五方面工作，根據(jù)實際，采用一人一檔，分類入庫的方式，建立適合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的教育領(lǐng)域人才信息庫、工業(yè)及科技領(lǐng)域人才信息庫、衛(wèi)計領(lǐng)域人才信息庫、文化領(lǐng)域人才信息庫、農(nóng)村實用型人才信息庫 X 個領(lǐng)域人才信息庫，進一步盤活我區(qū)人才資源。認真落實領(lǐng)導干部違規(guī)兼職取酬自查自糾,做好領(lǐng)導干部承包經(jīng)營農(nóng)村土地清理工作，鞏固清理成果。堅持嚴管與厚愛結(jié)合，落實領(lǐng)導干部談心談話制度，堅持發(fā)現(xiàn)苗頭問題時必談、干部任前必談、調(diào)下的干部必談“三個必談”。建立“五個一線”干部培養(yǎng)選拔機制，通過立足發(fā)展一線、重大項目建設(shè)一線扶貧攻堅一線、危難險重一線和基礎(chǔ)服務(wù)一線“五個一線”，實踐培養(yǎng)鍛
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