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醫(yī)院信息化方案-綜合運(yùn)營在醫(yī)院的應(yīng)用東華軟件(參考版)

2024-11-12 09:04本頁面
  

【正文】 。 4) 充分利用醫(yī)院的各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),輔助醫(yī)院流程再造 , 建立可持續(xù)性競爭優(yōu)勢 5) 在經(jīng)營決策,人、財(cái)、資源的規(guī)劃、有效利用、控制等方面真正做到讓數(shù)字說話。 2) 產(chǎn)品提供通過圖形、報(bào)表逐層鉆取的功能。以滿足不同管理層的需求為院長提供決策支持分析系統(tǒng)、科主任經(jīng)營分析系統(tǒng)、職能科室分析系統(tǒng)。 ? 是醫(yī)院科研項(xiàng)目、臨床路徑優(yōu)化的好幫手 7 2 東華醫(yī)療商業(yè)智能 分析 系統(tǒng) 東華醫(yī)療商業(yè)智能分析系統(tǒng) 把醫(yī)院所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的產(chǎn)生的數(shù)據(jù),經(jīng)過清洗、轉(zhuǎn)換、抽取等處理集中到數(shù)據(jù)倉庫。 ? 分析主題覆蓋醫(yī)院所有業(yè)務(wù)。 ? 有數(shù)十家醫(yī)院實(shí)施經(jīng)驗(yàn), 積累大量智能分析模型。根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)特點(diǎn)建立不同的分析主題,進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘分析。 8) 為不同的管理層提供醫(yī)療商業(yè)智能分析,為醫(yī)院經(jīng)營預(yù)測投資決策提供支持。) 6 7) 提供全方位、多維度的績效考核體系: 績效考核系統(tǒng)通過平衡計(jì)分卡,行為錨定法等先進(jìn)的管理工具,以東華商業(yè)智能系統(tǒng)為統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),針對醫(yī)院管理特點(diǎn),建立全院、科室、班組、個(gè)人;護(hù)理考核、醫(yī)療考核、崗位績效等多維度的績效考核指標(biāo)體系:通過績效考核以落實(shí)醫(yī)院總體戰(zhàn)略目標(biāo)。 ? 6) 人力資源管理建立在統(tǒng)一的人力資源管理信息平臺, 人力資源系統(tǒng) 與東華醫(yī)院綜合運(yùn)營系統(tǒng)、 HIS系統(tǒng)高度協(xié)同,完整覆蓋醫(yī)院人力資源的選、育、用、留、汰等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),幫助醫(yī)院建立以能力素質(zhì)為基礎(chǔ)的任職資格體系、人才招聘體系、資源規(guī)劃體系、以績效管理為核心的評估與激勵(lì)體系等多種人力資源業(yè)務(wù)制度和規(guī)則,從而增強(qiáng)管理者對人力資源的計(jì)劃、使用、協(xié)調(diào)、控制、評價(jià)和激勵(lì)等方面的管理,最終幫助企業(yè)構(gòu)筑核心組織能力。 ? 醫(yī)療設(shè)備單機(jī)效益核算 ? 通過科室全成本核算、醫(yī)療項(xiàng)目成本核算、病種成本核算有效的尋找成本控制制點(diǎn) ,控制科室成本消耗、 病種成本消耗。 ? 高值耗材零庫存管理,只要收費(fèi)系統(tǒng)一收費(fèi),系統(tǒng)自動辦理出入庫,杜絕以
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