【摘要】《最糟糕情況下的營銷手冊》陷入絕境 本文為作者新著《最糟糕情況下的營銷手冊》章節(jié)精選 當一切美好的憧憬眼看就要被粉碎為現(xiàn)實的泡沬,最初的希望漸漸演變成無力掙扎的失望時,絕望的情緒開始充斥著李老板日益敏感而脆弱的大腦,誰會想到曾經(jīng)雄心勃勃一心想成為這個地區(qū)醫(yī)藥化妝品行業(yè)老大的他,而今會是如此的狼狽和不堪一擊,面對一敗涂地的殘局,李老板不知道該何去何從。 李老板的公司成立了
2025-07-02 05:23
【摘要】注:此次金油訊軟件推廣活動主要分為三個部分我們稱之為“三駕馬車”1、“金油訊與你共成長”活動方案;2、市場銷售人員開發(fā)市場方案;3、金油訊軟件試用策略方案希望通過三駕馬車的并駕起驅(qū),來拉動軟件銷售業(yè)績的增長“金油訊與你共成長”活動方案一、活動主題:成長需要你我,更需要她——金油訊軟件二、企劃思路:互聯(lián)網(wǎng)和萬維網(wǎng)(WWW)已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)的“信息高速
2025-05-06 12:53
【摘要】酒店管理單據(jù)匯總31-----------------------作者:-----------------------日期:工作交接清單姓名部門職務(wù)交接時間員工應(yīng)按下列程序辦理工作交接序號應(yīng)辦事項情況說明交接人簽字監(jiān)交人簽字1經(jīng)辦工作交接(主管與業(yè)務(wù)人員列冊交接)
2025-04-12 08:13
【摘要】關(guān)于餐廳服務(wù)匯總大全31-----------------------作者:-----------------------日期:部門職能宴會預(yù)訂部部門名稱:宴會預(yù)訂部直接上級:宴會部下屬崗位:預(yù)訂員部門本職:為顧客舉行宴會提供預(yù)訂服務(wù)。主要職能:1.為增加宴會預(yù)訂銷售出訪。2.接待宴會預(yù)訂顧客的
2025-06-19 04:00
【摘要】/職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督管理所屬單位:部門:運行監(jiān)督部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:承擔對各專業(yè)網(wǎng)絡(luò)的運行管理,協(xié)調(diào)各專業(yè)及分公司的網(wǎng)絡(luò)運行及組織管理工作。工作關(guān)系:直接上級:運行監(jiān)督部經(jīng)理同僚:綜合質(zhì)量管理通信網(wǎng)絡(luò)固定資產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)管理直
2025-06-27 06:32
【摘要】考勤管理制度值勤細則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值班,悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行,但星期例假值日及午休值班,副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時間,自上午9時起至下午17時止,午休值班時間以其中午休息時間為限。值夜時間以當日下午下班后至隔日上午上班
2025-04-15 23:48
【摘要】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱金相分析員崗位人數(shù)6工作班制一本職工作物理、金相分析職務(wù)職級3級2檔直接上級金相班班長直接下級工作責(zé)任物理、金相性能分析試樣制備淬火油測試顯微和宏觀照像洗相填寫分析報告儀器設(shè)備保養(yǎng)文
2025-06-28 02:16
【摘要】/崗位名稱總裁所屬部門直接上級董事會直接下屬副總、分管部門負責(zé)人、學(xué)校校長編寫日期編寫部門工作目的在董事會授權(quán)的范圍內(nèi),對分管職能部門、各業(yè)務(wù)單元進行管理,全面完成美佛兒集團董事會確定的經(jīng)營管理目標工作職責(zé)1.負責(zé)集團經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃的制定以及其他重大經(jīng)營決策活動;2.擬訂集團內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,報
2025-06-29 14:48
【摘要】顧客管理日報姓名舊契來緣故()介紹()MTS年月日生約內(nèi)容源其他()住住宅
2025-04-10 22:26
【摘要】第六章物資配送系統(tǒng)配送概述”配”:配品種、配路線、配車;、分貨、存貨、配貨、送貨一體化服務(wù);,需要科學(xué)的現(xiàn)代化的方法手段;(用戶、資源、運力、庫存、經(jīng)濟效益等),是系統(tǒng)工程。;2)有利于提高服務(wù)水平;3)有利于降低物流費用,提高經(jīng)濟效益;零庫存;4)有利于充分利用資源。5)有利于節(jié)約運力、緩解交通緊張的矛盾。配送的基本形式與方法:
2025-04-10 20:33
【摘要】11/12第一張平衡記分卡的誕生“平衡記分卡”是一種將傳統(tǒng)的財務(wù)指標分析與非財務(wù)指標相結(jié)合來評價組織績效的方法,它可以提供給管理者更廣泛、豐富的管理及決策信息。自上個世紀初起,職業(yè)經(jīng)理人、管理學(xué)者們對非財務(wù)指標在經(jīng)營管理中的作用就給予相當大的關(guān)注,平衡記分卡是最新的研究成果之一。1996年,RobertS.Kaplan和DavidP.Norton在著作《平衡記分卡
2025-06-28 08:31
【摘要】/宣傳處宣傳干事績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效黨的方針、路線等宣傳有效性保證思想政治工作有效開展開展對員工調(diào)查、集團領(lǐng)導(dǎo)評價宣傳處處長集團理念宣傳策劃方案的質(zhì)量推進企業(yè)文化建設(shè)提交的文化宣傳策劃方案是否有創(chuàng)新性、可操作性大集團形象宣傳策劃方案的質(zhì)量促進樹立集團整體性形象方案是否能夠促進集團整體
2025-06-27 18:09
【摘要】重大營銷活動策劃書(一)文件編號:歸檔日期:年月日送出人:(營銷部經(jīng)理簽字)送出日期:年月日申請摘要:營銷部經(jīng)理簽字:
2025-04-11 06:09
【摘要】3/3 某(控股)集團有限公司 項目營運中心職位說明書文件編號:部門項目營運中心職位名稱項目營運中心總監(jiān)職位代碼直接上級營運副總裁平行職位其他中心總監(jiān)下屬職位總工程師成本經(jīng)理供應(yīng)商經(jīng)理工程管理經(jīng)理任命方式總裁直接任命工作目標根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成本部門經(jīng)營目標,主持制定項目營運標準和管理規(guī)范,建
2025-06-28 04:44
【摘要】3/3營銷財務(wù)費用審核崗位說明書崗位名稱費用審核崗崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級營銷財務(wù)副部長崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職:負責(zé)銷售費用的審核、登記工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)銷售費用的審核工作工作時間百分比:20%工作任務(wù)
2025-04-11 03:26