新形勢下大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀及對策(參考版)
2025-07-02 01:30本頁面
【正文】 借助已實施的大學(xué)生見習制度平臺，建立促進大學(xué)生實習的長效機制，是解決大學(xué)教育與社會脫節(jié)，提高大學(xué)生實踐能力，最終促進大學(xué)生就業(yè)的有效方法。 ?。ㄈ?、抓大學(xué)生見習制度和實習機制的完善 目前，大學(xué)生見習制度的實施，對于增強畢業(yè)生的就業(yè)競爭能力，促進大學(xué)生順利就業(yè)，將起到積極的作用。其中，大學(xué)生就業(yè)信息發(fā)布平臺的整合是政府資源整合的重中之重。下一步街道將對促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行梳理，特別是優(yōu)惠政策的基本內(nèi)容、享受條件和申請辦法，及時通過街道門戶網(wǎng)站、南星就業(yè)在線、短信服務(wù)平臺等等各種渠道發(fā)布，并編印成冊，免費發(fā)放給大學(xué)生和企業(yè)，幫助大學(xué)生和企業(yè)進一步了解政策，掌握政策，用好政策。 四、政策建議 大學(xué)生就業(yè)工作事關(guān)千百萬群眾的切身利益，事關(guān)社會穩(wěn)定與和諧，我們將從學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀的高度，堅持做到以下“三抓，努力推動街道大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作取得更大的成效。但是，有不少的大學(xué)生被嚴峻的就業(yè)形勢所嚇倒，既找不到合適的工作，又不愿去從事太辛勞的工作，沒有去參加相關(guān)培訓(xùn)提高自己的求職本領(lǐng)，而是在家坐等，“先就業(yè)后擇業(yè)”的意識不強。受GRE、托福、英語等級考試、會計師、司法考試、研究生和公務(wù)員等證書熱、考試熱的影響，大學(xué)生在學(xué)校期間甚至假期里將大量的時間花在各類考試的準備上，或忙于找工作，卻少有時間和精力去企業(yè)進行實習鍛煉。受師資和教學(xué)環(huán)境限制，許多高校的專業(yè)設(shè)置、課程教學(xué)與科學(xué)技術(shù)的發(fā)展水平、企業(yè)的實際需求存在脫節(jié)現(xiàn)象，大學(xué)生難以在課程學(xué)習中獲得實踐經(jīng)驗。一是企業(yè)接收大學(xué)生實習的熱情不高，并且實習期比較短，能做的事情比較少，很多企業(yè)在接收實習生方面持保守態(tài)度?！ 。ㄋ模?、缺乏實踐經(jīng)驗仍是影響大學(xué)生就業(yè)的主要因素 從街道幫助大學(xué)生就業(yè)的實踐來看，大學(xué)生和用人單位都認為“大學(xué)生缺乏實踐經(jīng)驗”是造成當前大學(xué)生就業(yè)難的重要因素，這說明勞動力市場的供需雙方已對提高大學(xué)生的實踐能力形成高度共識，并有著迫切的需求。同樣的，一些促進企業(yè)招收高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，也是由于缺乏具體的實施辦法，難以落實到企業(yè)，對企業(yè)招用大學(xué)生的推動作用尚未體現(xiàn)?！ 。ǘ?、優(yōu)惠政策的落實尚有待加強為了鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，促進就業(yè)的政策中明確規(guī)定了對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的市場準入、資金、稅費、社會服務(wù)等方面的支持。從目前的情況看，有人事、勞動、文化、教育等相關(guān)部門都出臺或即將出臺大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)政策，但大部分大學(xué)生都表示只是聽說過有優(yōu)惠政策，但不清楚具體內(nèi)容，甚至街道也難以完全掌握各部門政策的詳細情況。但由于政出多門，導(dǎo)致不同部門的政策都不盡相同。但在各方一系列應(yīng)對大學(xué)生就業(yè)難的措施中，仍然存在著不少問題，有待于進一步改進和完善。在轄區(qū)內(nèi)形成了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和促進就業(yè)的良好氛圍。根據(jù)相關(guān)的政策引導(dǎo)，南星街道還相繼確立了以復(fù)興大院、LOMO創(chuàng)意園等為南星街道大學(xué)生創(chuàng)意園區(qū)。杭州市專門出臺了《關(guān)于鼓勵和扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的實施意見》等文件，對高校畢業(yè)生從事創(chuàng)業(yè)的，除國家限制行業(yè)外，給與無償創(chuàng)業(yè)資助、房租補助、“零注冊資金”、減免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費；申請小額擔保貸款等。表三：南星街道大學(xué)生就業(yè)單位情況總?cè)藬?shù)（459人）就業(yè)人數(shù)（426人）民營（私營）國有外企機關(guān)事業(yè)社區(qū)個體及靈活就業(yè)人數(shù)227734246731比率%?（二）、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比重快速增長創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，變被動為主動，是大學(xué)畢業(yè)生面對嚴峻就業(yè)形勢的一種積極思路?！ 。ㄒ唬⒚駹I（私營）企業(yè)逐漸成為大學(xué)生就業(yè)的主渠道民營（私營）經(jīng)濟的快速發(fā)展，吸引了一大批高校畢業(yè)生到民營企業(yè)工作。2005年至2008年，南星街道459名歷屆畢業(yè)的大學(xué)生，％，但從426名就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的分析來看，大學(xué)生求職過程中理想與現(xiàn)實的落差，已成為大學(xué)生就業(yè)難的主要體現(xiàn)。從街道目前的實際情況來看，“大學(xué)生就業(yè)難”主要還是表現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)期望值與現(xiàn)實之間的差距，在就業(yè)中普遍存在“找份工作不難，但找份理想的工作很難”的現(xiàn)象?，F(xiàn)有還有20余名2009年畢業(yè)學(xué)年的大學(xué)生通過社區(qū)的走訪、調(diào)查和摸底，明確表達了實訓(xùn)意向，還有部分的初步落實就業(yè)意向單位的大學(xué)生表示如果不順利，也非常愿意來大學(xué)生實訓(xùn)基地來進行實訓(xùn)。在這些優(yōu)惠政策的激勵下，首先南星街道成立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)站，2009年接待各類高校大學(xué)生咨詢服務(wù)150余人次，接洽大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊15個，通過創(chuàng)業(yè)團隊的“落地”，共計團隊創(chuàng)業(yè)人員15名，帶動就業(yè)人員11名，創(chuàng)業(yè)注冊資金超過160萬元。無論是今年全市招聘會的場次還是招聘單位提供的大學(xué)生就業(yè)崗位看
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