【正文】 （機(jī)關(guān)黨委） 27 / 27。參觀中，大家邊看展覽，邊相互交流心得體會(huì)，由衷地為我市近年來(lái)所取得的輝煌成就感到驕傲和自豪，也深切體會(huì)到了自身所擔(dān)負(fù)的建設(shè)天津、發(fā)展天津的歷史史命和光榮責(zé)任。 　　(作者單位：貴州華能焦化制氣股份有限公司)青年職工參觀“樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”大型展覽( 15:39) 積極號(hào)召大力開(kāi)展形勢(shì)和任務(wù)教育的宣傳活動(dòng)，及時(shí)將企業(yè)的方針目標(biāo)及企業(yè)的任務(wù)、困難和機(jī)遇，尤其是職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題向職工亮“家底”，在全局形成難關(guān)共渡、任務(wù)共保的團(tuán)結(jié)拼搏大局。以公開(kāi)、公平、公正、合理、知識(shí)化、年輕化的原則，通過(guò)民主推薦，組織考察，使多名年富力強(qiáng)、職工信任的年輕干部充實(shí)到公司各級(jí)班子，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的組織、資源保證。針對(duì)廣大青年職工舉辦了企業(yè)信息化、股份制改革、各崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)及同高校合辦化工工藝本科班等數(shù)十個(gè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)累計(jì)5000余人次，充分激勵(lì)青年職工與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高科學(xué)文化知識(shí)水平。建立適當(dāng)?shù)?、全面的激?lì)機(jī)制，充分肯定青年職工的每一項(xiàng)工作成績(jī)和進(jìn)步，鼓勵(lì)青年建功成才，從而激發(fā)青年職工為企業(yè)工作的更大的積極性，為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。擁有成功的事業(yè)是青年職工人生最大的追求，他們大都渴望有一個(gè)可以發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)，能夠充分發(fā)揮自己才能的空間。青年是企業(yè)的未來(lái)，未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是綜合競(jìng)爭(zhēng)力的比較，是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)，特別是青年人才的競(jìng)爭(zhēng)?！　∥?、建立全面的激勵(lì)機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)青年職工的工作積極性　　貴州華能焦化制氣股份有限公司青年職工占70%以上。當(dāng)職工意識(shí)到危機(jī)的存在，形成“大河有水，小渠才能不干”的共識(shí)，自覺(jué)地把個(gè)人的利益與企業(yè)的命運(yùn)緊緊地聯(lián)系在一起，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，千方百計(jì)的提高工作質(zhì)量，齊心協(xié)力地為企業(yè)多創(chuàng)效益。一個(gè)組織越是滿(mǎn)足于過(guò)去的成就，就容易忽略競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化，而喪失危機(jī)意識(shí)，變革的意愿就越小、創(chuàng)新的動(dòng)力就越不足，也就越可能在競(jìng)爭(zhēng)的洪流中遭受挫敗。如果企業(yè)不善于塑造緊迫的危機(jī)意識(shí)，員工就不會(huì)感受到企業(yè)需要改革的動(dòng)力。企業(yè)經(jīng)常會(huì)習(xí)慣于既定的行為及作業(yè)方式，會(huì)沉醉于過(guò)往的成功經(jīng)驗(yàn)，就如同系在馬戲團(tuán)內(nèi)大象的腳上那條鐵鏈般，阻礙了企業(yè)的進(jìn)步也限制了企業(yè)的發(fā)展?；钴S了廣大團(tuán)員青年的業(yè)余生活，也增強(qiáng)了青工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力。針對(duì)青年人的特點(diǎn)，舉辦了安全趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、安全知識(shí)游園會(huì)、崗位記錄評(píng)比、青年卡拉OK賽、足球賽等活動(dòng)。堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)人，廣泛通過(guò)各種宣傳陣地和采取有效形式，及時(shí)宣傳黨的方針政策，反映工廠發(fā)展動(dòng)態(tài)，樹(shù)立企業(yè)形象，鼓舞士氣，增強(qiáng)斗志。統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，全身心地投入到工作中?！　》e極配合開(kāi)展好思想政治工作，深入調(diào)查研究，查找問(wèn)題，服務(wù)基層，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)。對(duì)照工作任務(wù)完成情況，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，組織部門(mén)堅(jiān)持“黨管干部”原則，加大對(duì)干部的考核、獎(jiǎng)懲、任免、培訓(xùn)等工作，并結(jié)合本廠生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作特點(diǎn)，以?huà)炻?、派住等形式使干部深入一線參加勞動(dòng)，掌握第一手資料。并嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”的干部崗位責(zé)任制，制定支部量化考核細(xì)則，在年中年尾嚴(yán)格對(duì)照考核。在經(jīng)濟(jì)工作主戰(zhàn)場(chǎng)中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用?！　≡诰唧w工作中，我公司黨委結(jié)合工廠目標(biāo)，積極抓好物質(zhì)文明、政治文明、精神文明以及生態(tài)文明建設(shè)，努力為企業(yè)營(yíng)造良好的發(fā)展氛圍。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，要求職工做到的，自己必須首先做到，使其心悅誠(chéng)服?！　≡陂_(kāi)展職工思想政治工作的過(guò)程中：一是注意尊重職工與教育職工相結(jié)合，在尊重職工的基礎(chǔ)上，切實(shí)做好職工的思想疏導(dǎo)和教育轉(zhuǎn)化，正確引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使其成為有用之才。　　三、從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地做好思想政治工作　　堅(jiān)持向廣大職工講清楚深化改革、推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要性和必要性；讓職工明白，改革可能會(huì)損害職工的某些利益，但就長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，廣大職工是最終的受益者；講清楚企業(yè)前進(jìn)中面臨的困難和問(wèn)題只能通過(guò)深化改革和加快發(fā)展來(lái)解決；講清楚黨和政府的有關(guān)政策和措施。用職工群眾“滿(mǎn)不滿(mǎn)意，答不答應(yīng)，贊不贊成，擁不擁護(hù)，接不接受”來(lái)衡量思想政治工作是好是差，是否到位。　　企業(yè)思想政治工作不能空講、空談、流于形式，其落腳點(diǎn)應(yīng)是為職工辦實(shí)事，解決實(shí)際困難。想職工之所想，急職工之所急，應(yīng)該解決而又能解決的問(wèn)題，要抓緊時(shí)間解決；對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題，將困難和情況向職工群眾交待、解釋清楚，取得職工的諒解；對(duì)部分職工一些不合理的要求，也要作耐心細(xì)致的說(shuō)服教育工作，對(duì)本單位職工群眾反映的問(wèn)題應(yīng)該進(jìn)行分類(lèi)整理和綜合分析，對(duì)一些帶有普遍性、苗頭性、傾向性的問(wèn)題，除及時(shí)報(bào)告企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)或主管部門(mén)之外，要立即采取措施，早做預(yù)防工作?！　《⒓訌?qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和不斷提高執(zhí)政水平，認(rèn)真做好職工思想政治工作，努力為企業(yè)改革和發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境和氛圍　　按照黨的十七大的要求，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和提高執(zhí)政水平，從而使企業(yè)的各項(xiàng)工作更為科學(xué)有效的開(kāi)展。抓住發(fā)展機(jī)遇，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益為中心，繼續(xù)深化改革，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，品牌建設(shè)和信息化建設(shè)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，依靠科技進(jìn)步和制度創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力得到穩(wěn)定提高。因此，我們認(rèn)清形勢(shì)，適應(yīng)改革，接受挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，使企業(yè)持續(xù)健康地向前發(fā)展?！　‰S著企業(yè)改制工作不斷深入，我們組建了股權(quán)多元化的公司制企業(yè)，企業(yè)由純公益性企業(yè)向競(jìng)爭(zhēng)型公益性企業(yè)轉(zhuǎn)變，按照市場(chǎng)規(guī)則去運(yùn)作。帶動(dòng)全公司職工緊緊圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，集中力量發(fā)展生產(chǎn)力，努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而增加職工收入，搞好各種福利待遇，滿(mǎn)足職工最基本的生活需要。因此，我們深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的重要性、緊迫性和必要性的認(rèn)識(shí)。在企業(yè)尋求經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步增長(zhǎng)的情況下，正是思想政治工作發(fā)揮最大效用之時(shí)。　　筆者認(rèn)為，在新形勢(shì)下，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展、管理工作和職工的思想現(xiàn)狀相結(jié)合，積極穩(wěn)妥地推動(dòng)改革與發(fā)展，才能收到實(shí)效，達(dá)到應(yīng)有的效果。在社會(huì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)改革改制工作不斷深入的形勢(shì)下，職工思想觀念發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化。為貴陽(yáng)市35萬(wàn)戶(hù)100多萬(wàn)市民和上千家企業(yè)、公建用戶(hù)提供煤氣，供氣區(qū)域覆蓋貴陽(yáng)市7個(gè)城區(qū)。同時(shí)，隨著中國(guó)發(fā)展能源重化工建設(shè)及國(guó)際原油價(jià)格的持續(xù)高漲，也為煤化工企業(yè)帶來(lái)了更大的發(fā)展機(jī)遇。做好新時(shí)期的青年工作，意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。積極構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、共青團(tuán)組織實(shí)施、社會(huì)廣泛參與的充滿(mǎn)生機(jī)活力的青年工作新格局，進(jìn)一步動(dòng)員和組織廣大青年推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心青年、愛(ài)護(hù)青年、支持青年、服務(wù)青年的良好氛圍。要完善青年工作格局。通過(guò)選派青年干部到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)、掛職交流等形式拓寬培養(yǎng)渠道，讓青年經(jīng)受磨煉、增長(zhǎng)才干。進(jìn)一步健全與青年的聯(lián)系溝通制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入青年之中，主動(dòng)參與青年活動(dòng)，加深了解、交流思想、溝通感情。進(jìn)一步健全議事制度，把共青團(tuán)和青年工作納入議事日程，每屆黨委任期內(nèi)至少召開(kāi)一次青年工作會(huì)議，每年至少聽(tīng)取一次青年工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決青年工作中遇到的困難和問(wèn)題?！备骷?jí)黨委要從黨的事業(yè)后繼有人、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的政治高度，從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快交通崛起的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下青年工作的極端重要性，更加自覺(jué)更加主動(dòng)地創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式、領(lǐng)導(dǎo)方法，不斷加強(qiáng)和改善對(duì)共青團(tuán)和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，為青年健康成長(zhǎng)、青年事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。青年是祖國(guó)的未來(lái)，是民族的希望。要深入研究青年自組織產(chǎn)生發(fā)展的趨勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)青年自組織的教育引導(dǎo)、溝通聯(lián)系，使之成為凝聚和影響廣大青年的重要力量。有計(jì)劃、有重點(diǎn)地扶持和培育一批與青年實(shí)際相適應(yīng)、相配套的青年社團(tuán)，充分發(fā)揮其組織引導(dǎo)青年、滿(mǎn)足青年多樣化需求的積極作用。通過(guò)依托駐地團(tuán)組織屬地化管理等多種行之有效的方式，逐步構(gòu)筑縱向到底、橫向到邊的共青團(tuán)基層組織網(wǎng)絡(luò)。共青團(tuán)能否履行好根本職責(zé)，能否最廣泛地吸引和凝聚青年，關(guān)鍵在團(tuán)的基層組織建設(shè)。要以共青團(tuán)組織為核心、以青年組織為外圍，建立覆蓋廣泛、相互配套、有機(jī)結(jié)合的青年工作組織體系。第四，創(chuàng)新組織體系。今年以來(lái)，在歷史罕見(jiàn)的低溫雨雪冰凍災(zāi)害和特大地震災(zāi)害面前，在北京奧運(yùn)會(huì)火炬?zhèn)鬟f和志愿服務(wù)中，廣大青年表現(xiàn)出理**國(guó)、目標(biāo)遠(yuǎn)大，甘于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé)的良好品質(zhì)，贏得了社會(huì)的廣泛贊許，被冠以“鳥(niǎo)巢一代”的美譽(yù)。伴隨改革開(kāi)放成長(zhǎng)起來(lái)的當(dāng)代青年特別是“80后”、“90后”，是家庭的寵兒，幾乎承載著父母的全部希望，同時(shí)社會(huì)給予了他們更多的關(guān)注，希望他們承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任。特別是要針對(duì)廣大青年崗位成才的特點(diǎn)，深入開(kāi)展各種促進(jìn)青年成長(zhǎng)發(fā)展計(jì)劃活動(dòng)，為青年成長(zhǎng)成才營(yíng)造良好環(huán)境。我們要深入了解當(dāng)代青年在思考什么、喜歡什么、追求什么、需要什么，找準(zhǔn)青年的興奮點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展貼近青年、貼近生活、貼近實(shí)際的各種活動(dòng)，最廣泛地吸引青年參與。其次，要圍繞青年需求建載體。要牢固樹(shù)立為實(shí)現(xiàn)新疆交通發(fā)展新跨越新崛起服務(wù)的思想，堅(jiān)持活動(dòng)圍繞中心搞、內(nèi)容圍繞中心定、形式圍繞中心走，開(kāi)展形式生動(dòng)活潑、青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的主題教育活動(dòng)，把黨的“大道理”轉(zhuǎn)化為青年易于接受的“小道理”，把黨的正確主張轉(zhuǎn)化為青年的自覺(jué)行動(dòng)。首先，要圍繞中心工作建載體。近年來(lái)，我們不斷創(chuàng)新工作方法，開(kāi)展了一批有規(guī)模、有聲勢(shì)的精品活動(dòng)，如 “青年文明號(hào)服務(wù)行動(dòng)”、 “青春建功行動(dòng)”，“青工技能振興計(jì)劃”等，極大地增強(qiáng)了青年工作的吸引力、凝聚力和影響力。第三，創(chuàng)新活動(dòng)載體。當(dāng)代青年既注重物質(zhì)需要更注重精神需求，既有群體性的愿望更有個(gè)性化的渴望。我們要在發(fā)揮好面對(duì)面交流、手把手幫助等傳統(tǒng)服務(wù)方式的基礎(chǔ)上，加快建立網(wǎng)絡(luò)組織，切實(shí)搞好網(wǎng)上服務(wù)，善于運(yùn)用、飛信、手機(jī)報(bào)等現(xiàn)代信息技術(shù)，及時(shí)捕捉廣大青年關(guān)注的問(wèn)題、熱議的話(huà)題，及時(shí)加以服務(wù)引導(dǎo)，使互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體成為我們與青年交流的新通道，成為開(kāi)展青年工作的新陣地。在這次美國(guó)總統(tǒng)大選中，奧巴馬發(fā)動(dòng)強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)攻勢(shì)，充分利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)與選民交流、發(fā)表個(gè)人政見(jiàn)、募集競(jìng)選經(jīng)費(fèi)，最終贏得了大選，有人形象地說(shuō)，奧巴馬開(kāi)啟了“網(wǎng)絡(luò)競(jìng)選”的新時(shí)代。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體與當(dāng)代青年的生活越來(lái)越緊密、越來(lái)越分不開(kāi)，許多青年利用新興媒體捕捉信息、學(xué)習(xí)知識(shí)、交流思想、愉悅身心，被稱(chēng)為“網(wǎng)絡(luò)一代”、“新新人類(lèi)”。當(dāng)前，特別要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)青年等的管理和服務(wù)，轉(zhuǎn)“盯地”為“盯人”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)無(wú)遺漏、管理無(wú)縫隙。但必須看到，千千萬(wàn)萬(wàn)的普通青年是青年的主體和青年工作的主要服務(wù)對(duì)象，廣泛覆蓋全體青年、通過(guò)普通人帶動(dòng)普通人形成裂變效應(yīng)，是當(dāng)前做好青年工作的必然選擇。一是服務(wù)對(duì)象要更加廣泛。第二，創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域。三是在工作方式上，從以行政手段“一手抓”向行政手段、經(jīng)濟(jì)手段、法律手段、社會(huì)手段“多手抓”轉(zhuǎn)變。青年工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)工作，也是一項(xiàng)復(fù)雜