【正文】 自2006年以來，趙坡礦在安全宣傳教育工作中本著服務(wù)中心、齊抓共管、突出重點、上下結(jié)合、教管結(jié)合、創(chuàng)新擴展的六大原則，按照礦黨政提出的“創(chuàng)新形式、注重實效、穩(wěn)步推進、趕超爭先”的思路，在形式上求突破，在內(nèi)容上求實效，在空間上求發(fā)展，通過建立精品工程、精品項目、全員培訓(xùn)等手段，以點帶面，以面帶片，全方位推動全礦安全宣傳教育工作向前發(fā)展?？偨Y(jié)我礦在安全宣傳教育建設(shè)中的基本思路與體會是：一、構(gòu)建理念超前的安全宣傳教育體系，使安全管理與宣傳教育有結(jié)合，拓寬安全宣傳的覆蓋面。經(jīng)過幾年的發(fā)展，趙坡礦形成了符合自身特點的安全宣傳教育管理理念和制度體系，建立了以礦為中心的安全宣傳教育戰(zhàn)略規(guī)劃中心，以職能科室為單位的安全宣傳教育落實督導(dǎo)中心，以區(qū)隊班組為單位的安全宣傳教育現(xiàn)場實施管理中心，以個人群體為單位的安全宣傳教育保障受益中心。這些成績的取得，與我們始終堅持安全宣傳教育是分不開的。多年來，趙坡煤礦在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，始終以“雙基”建設(shè)為主線，圍繞“兩保一超”（保安全、保穩(wěn)定；超額完成各項經(jīng)濟指標）的總體工作思路，強化基層、打牢基礎(chǔ)，安全工作持續(xù)穩(wěn)定有序?！短镪惷旱V安全質(zhì)量模擬股市管理：職工人人變股東 大盤升降定收入》一稿獲得中國煤炭新聞獎消息類一等獎，去年，我礦有3名同志被山東煤礦安全監(jiān)察局評為優(yōu)秀信息員，2名同志被棗礦集團黨委評為宣傳思想工作先進個人，18篇作品獲得獎勵。充分利用網(wǎng)絡(luò)及時、快捷的特點組織稿件，一年來先后有300多篇稿件被山東煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站、山東新聞網(wǎng)、中新網(wǎng)、中國煤炭新聞網(wǎng)等采用。我們結(jié)合工作的創(chuàng)新點、閃光點進行及時宣傳，先后采寫了《田陳煤礦職工人人都有“誠信檔案”》、《田陳煤礦安全質(zhì)量模擬股市管理：職工人人變股東 大盤升降定收入》等稿件分別被新華網(wǎng)、人民網(wǎng)和《中國煤炭報》、《中國安全生產(chǎn)報》顯著位置等采用。四、加大對上對外宣傳力度，擴大企業(yè)知名度、美譽度。五是人才培養(yǎng)制度。四是考核獎懲制度。礦黨委每年召開一次通訊員表彰大會，對做出成績的優(yōu)秀通訊員給予表彰獎勵。同時，還為通訊員訂閱了《中國記者》、《新聞戰(zhàn)線》等雜志，給他們進行不斷“充電”，提高通訊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。為此，在通訊員隊伍建設(shè)工作中，我們建立健全了五項制度：一是月度例會制度。企業(yè)宣傳工作要想搞得好，必須有一支高素質(zhì)的通訊員隊伍。在工業(yè)廣場設(shè)立“先鋒廣場”，及時宣傳在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的區(qū)隊和個人，大力弘揚先摸精神，形成濃厚的“學(xué)先進、趕先進、當先進”的氛圍。報道加強企業(yè)文化建設(shè)、黨建和思想政治工作的創(chuàng)新方法及取得的經(jīng)驗。對企業(yè)的大政方針進行廣泛宣傳，幫助引導(dǎo)員工正確認識企業(yè)的改革發(fā)展方向；抓好疑難點的宣傳解釋工作，做到釋疑解惑、統(tǒng)一思想、振奮建設(shè)、穩(wěn)定隊伍，堅定建設(shè)平安富美和諧礦井的信心。努力營造“節(jié)約光榮、浪費可恥”的氛圍。對我礦 “三全五精”規(guī)范化管理、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、安全質(zhì)量股份公司、安全質(zhì)量誠信儲蓄、抓“三違”愛心積分等新舉措濃墨重彩地宣傳報道。廣播、電視、報紙、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)每天都開辦“安全生產(chǎn)”、“警鐘長鳴”等專題節(jié)目，及時宣傳各基層單位抓安全的先進經(jīng)驗和典型，對“三違”現(xiàn)象及時曝光，引導(dǎo)職工樹立遵章守紀、安全生產(chǎn)光榮的意識。努力營造有利于企業(yè)發(fā)展建設(shè)的輿論；努力營造有利于鼓舞和激勵職工為全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)而拼搏進取、扎實工作的輿論；努力營造有利于職工分清是非，堅持真善美，抵制假惡丑的輿論；努力營造有利于干群同心、共建和諧礦井的輿論氛圍。因此，我們在實際工作中始終堅持以正確的輿論引導(dǎo)職工群眾，視導(dǎo)向為生命；始終堅持把正確的導(dǎo)向放在首位，自覺地同上級黨組織保持一致，準確、鮮明、生動地宣傳企業(yè)的聲音，及時、客觀、充分地反映職工群眾的心聲；始終堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，唱響時代主旋律，就企業(yè)來講，堅持正確的輿論導(dǎo)向就是緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，一切從企業(yè)的實際出發(fā)，宣傳企業(yè)改革發(fā)展中的典型做法和寶貴經(jīng)驗，宣傳企業(yè)落實科學(xué)發(fā)展觀的具體措施，宣傳黨的路線方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況，達到穩(wěn)定隊伍、鼓舞士氣、為企業(yè)發(fā)展加油鼓勁的目的。堅持正確的輿論導(dǎo)向，是社會主義新聞工作的基本要求，是提高輿論引導(dǎo)水平的前提條件。我們的主要作法是：一、高舉旗幟，把握導(dǎo)向，發(fā)揮好耳目和喉舌作用“輿論導(dǎo)向正確是黨和人民之福，輿論導(dǎo)向錯誤是黨和人民之禍。近年來，我們堅持“以人為本”，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，大力實施管理創(chuàng)新，有力地促進了企業(yè)發(fā)展，先后獲得山東省思想政治工作最佳企業(yè)、山東省先進基層黨組織、山東省創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織示范企業(yè)、山東省“雙基”建設(shè)先進單位、山東省安全生產(chǎn)先進單位；全國煤炭工業(yè)高產(chǎn)高效礦井、全煤系統(tǒng)文明煤礦、全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦、全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位、全國煤炭工業(yè)“雙十佳”礦井、全國煤炭工業(yè)科技進步先進礦井、全國精神文明建設(shè)工作先進單位”等多項榮譽稱號。各位領(lǐng)導(dǎo)，我們所做的工作僅僅是對新時期安全宣傳工作的一點探索，離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和先進單位的做法還有很大的差距。，讓他們到集團公司報社、電視臺、網(wǎng)站學(xué)習(xí)，讓他們積極參加公司舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，提升信息員的業(yè)務(wù)能力和寫作水平，及時反映安全工作中出現(xiàn)的新情況、新傾向，要將工作中的存在的新矛盾、新問題及時迅捷地報送礦兩辦，促進安全宣傳整體工作上臺階。定期邀請集團公司記者“走進來”，來我礦做客座談，通報有關(guān)情況、提供新聞線索，重大的題材有他們來幫助策劃，增強他們對煤礦安全生產(chǎn)報道背景的深入了解；還邀請他們“走下來”，深入礦井區(qū)隊、車間采訪，及時報道我們礦井安全生產(chǎn)狀況，及時傳播煤礦安全生產(chǎn)的好經(jīng)驗、好做法。同時有相應(yīng)的獎勵措施，制定了對內(nèi)對外獎勵政策，健全激勵機制，為增強宣傳的針對性，對外網(wǎng)站，只有《山東煤礦安全監(jiān)察網(wǎng)》的發(fā)稿有獎勵，建立內(nèi)部評審稿件制度，定期交流稿件心得，不斷提高寫作水平和稿件質(zhì)量，激發(fā)了通訊員的內(nèi)在活力。我們從實際出發(fā)，對專兼職的信息員實行績效管理，突出自身特色，創(chuàng)造性地開展了安全宣傳工作?？冃Ч芾砜梢允孤毠さ姆e極性得到了極大的調(diào)動。同時，精心組織策劃重大主題宣傳和重大宣傳活動，開展“我為隱患治理建言獻策”征文等職工樂于參與的活動，增強吸引力和感染力。對安全生產(chǎn)中的“三違”行為和重大隱患進行輿論監(jiān)督。，按照全國、全省安全生產(chǎn)工作會議和國家安全監(jiān)督管理總局“安全生產(chǎn)宣傳工作要點”精神，立足礦井安全工作實際，確定年度宣傳工作計劃和主要任務(wù)，做到有目標、有計劃、有要求、有考核，計劃性與靈活性相結(jié)合，主要工作與隨機任務(wù)適時調(diào)整，做到了心中有數(shù)，張弛有度。礦成立安全宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在礦宣傳科，確定了相應(yīng)職責(zé)和主要任務(wù)。要使煤礦安全生產(chǎn)、煤礦安全宣傳工作循序漸進、持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)該建立明確的責(zé)任和有效的管理制度，保證各項工作的有序和深入地開展。我們堅持“兩點論”，大力宣傳開展好“安全生產(chǎn)年”活動的重要性，特別在安全生產(chǎn)宣傳教育方面，認真宣傳貫徹落實上級指示要求，專門召開會議安排布置安全生產(chǎn)年活動，制定實施方案和宣傳工作措施，我們開展了我為本質(zhì)安全獻一計等系列宣傳教育活動，懸掛條幅、彩旗，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳材料3000余份，并設(shè)置了展板及咨詢臺，播放了安全警示片，努力增強干部職工群眾的安全生產(chǎn)意識，把安全生產(chǎn)的各項任務(wù)落實到區(qū)隊，落實到班組，落實到個人，進一步凝聚全礦職工安全發(fā)展的共識，提高廣大職工群眾的安全生產(chǎn)意識和安全防范能力。我礦在安全宣傳工作中，統(tǒng)一廣大信息員的思想，以人為本，堅持“團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁，以正面宣傳為主”的方針和貼近礦井、貼近基層、貼近職工的原則，圍繞全年安全工作目標，加大宣傳力度，充分利用廣播、電視、宣傳櫥窗、網(wǎng)站，大力宣傳安全的重要性，使得廣大職工安全意識得到進一步加強，安全思想境界得到進一步升華，對內(nèi)統(tǒng)一了思想，振奮職工精神，對外樹立了形象，展現(xiàn)礦井良好風(fēng)采，為實現(xiàn)全年安全奮斗目標，營造良好的輿論氛圍,促進礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。安全發(fā)展是對科學(xué)發(fā)展觀認識的深化，是科學(xué)發(fā)展觀理論體系的組成部分和重要分支。我們主要做了以下幾項工作：。面對新形勢、新要求，如何把握煤礦安全生產(chǎn)、煤礦安全宣傳工作的職能定位，如何采取切合實際、行之有效的方式方法和工作措施，是我們長期思考和不斷實踐的核心內(nèi)容之一。我國煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)形勢仍較為嚴峻，安全問題是制約煤炭企業(yè)發(fā)展的突出問題之一。我們的主要體會、做法有三點，現(xiàn)簡要匯報如下。充分發(fā)揮宣傳媒體作用，對外充分展示了礦井欣欣向榮、安全發(fā)展的精神風(fēng)貌。剛剛過去的2009年，付煤公司對內(nèi)、對外宣傳報道取得了豐碩成果，無論報紙、電視還是網(wǎng)絡(luò)，上稿數(shù)量位居棗礦集團二級生產(chǎn)單位前列。三是在電視方面：充分發(fā)揮礦區(qū)電視臺、自辦電視節(jié)目優(yōu)勢，突出了基層安全生產(chǎn)管理等方面的報道內(nèi)容，走進基層、貼近實際，不斷提高安全宣傳工作水平。把握階段性安全宣傳主題，制定宣傳報道方案，圍繞“隱患消除年”、節(jié)能減排、“手指口述”、安全確認制、“菜單式”管理等活動進行重點宣傳報道，全方位加強了“五個零”工作警示法、“五個善于”工作理念、安全質(zhì)量股份公司、“五牌”管理、隱患排查“追朔否定制”、“每日一題”、“每日一問”等創(chuàng)新做法的宣傳。我們圍繞安全生產(chǎn)大作文章，充分發(fā)揮報紙、電視臺、網(wǎng)絡(luò)、電臺四個宣傳陣地作用，廣泛宣傳安全法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理做法，讓安全生產(chǎn)活動深入人心，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)搖旗吶喊。2009年，我們突出“隱患消除年”宣傳重點，深入開展了以“講形勢、保穩(wěn)定、守紀律、促發(fā)展”為主題的形勢任務(wù)教育，充分利用各種宣傳形式，著力抓好安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、重大項目建設(shè)、節(jié)能減排、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、企業(yè)管理等主題的宣傳，有針對性的引導(dǎo)干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，增強克服困難的信心和勇氣，把公司面臨的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為廣大員工不進則退的危機意識和積極應(yīng)對挑戰(zhàn)的使命意識，及時引導(dǎo)廣大干部職工以實際行動抓牢安全生產(chǎn)和特殊時期的宣傳輿論工作。每一項活動，都做到了有組織、有目標、有考核、有獎罰。在井上下主要行人路線，設(shè)置了安全理念、安全小常識牌板，構(gòu)建了井下巷道、工廣和社區(qū)“三位一體”的安全宣教陣地，豐富和發(fā)展了安全工作內(nèi)涵，實現(xiàn)了從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，有力地促進了安全生產(chǎn)。在近年來的安全宣傳工作中，付煤公司一改過去強行灌輸安全意識的做法，充分利用宣傳陣地，采取職工喜聞樂見的方式，廣泛宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策。突出以人為本的管理理念，認真組織開展安全季、安全月等安全宣教活動，在實現(xiàn)每個安全臺階時，都及時開展“反松懈、反厭戰(zhàn)、反麻痹”大討論活動。特別是宣傳信息員隊伍建立后，反映基層單位安全生產(chǎn)一線的稿件大增，使安全宣傳工作更加貼近生產(chǎn)實際。由此形成了公司完善的安全宣傳網(wǎng)絡(luò)，并積極調(diào)動通訊員的主動性和積極性，充分開發(fā)各基層支部的新聞源，確保安全宣傳運作渠道暢通，推動公司安全宣傳工作的開展?；鶎油ㄓ崋T撰寫的稿件，要及時向公司廣播站、電視中心投遞稿件，并通過公司網(wǎng)站、安全宣傳專欄、黑板報等多種方式積極開展安全宣傳工作。宣傳室根據(jù)安全生產(chǎn)宣傳工作重點，每季度安排通訊員撰寫的稿件，要求各黨支部要積極配合。公司安全宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合制定的考核目標，每季度對各單位及通訊員的安全宣傳工作進行嚴格考核，對工作成效顯著的單位或個人予以表彰獎勵，對工作不力的予以通報批評并處罰，做到獎罰分明，極大地調(diào)動了通訊員從事安全宣傳工作的積極性?；鶎油ㄓ崋T報送稿件每采用一篇獎勵10元，字數(shù)必須在300字以上（達不到300字的不作為稿件統(tǒng)計）；刊登、播出的評論、雜談每篇按50元獎勵，每篇稿件不得低于500字；凡在《棗莊礦業(yè)新聞》、《礦區(qū)電視臺》上發(fā)表的新聞作品，公司付雙倍稿酬外，凡在頭版，二、三版頭條發(fā)表的新聞稿件及頭條電視新聞再給予60－100元獎勵。三、嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲是開創(chuàng)安全宣傳工作新局面的動力對外發(fā)表新聞作品的獎勵：在市地報刊發(fā)表的新聞通訊稿件，根據(jù)字數(shù)與版面不同，每篇一次性獎勵100—300元（電視新聞根據(jù)播放時間長短參照執(zhí)行）；在省部級刊物上發(fā)表的新聞作品，凡在國務(wù)院國資委、省國資委、國家安全監(jiān)察局、省安全監(jiān)察局、中國煤炭新聞網(wǎng)等省部級以上機關(guān)新聞網(wǎng)站上發(fā)表的新聞作品，根據(jù)字數(shù)與版面不同，每篇一次性獎勵300—800元，在國家級刊物上發(fā)表的獎勵800—1500元（電視新聞根據(jù)播放時間長短參照執(zhí)行）。宣傳室根據(jù)每季度安全活動安排制定各部門及基層單位具體宣傳工作任務(wù)，及時宣傳報道活動開展情況。狠抓人員、經(jīng)費、任務(wù)三落實，根據(jù)目標考核結(jié)果，及時兌現(xiàn)獎勵，調(diào)動了通訊員的工作積極性。對安全宣傳工作，公司領(lǐng)導(dǎo)親自部署和安排，著力構(gòu)建全新的安全宣傳工作機制，重視安全宣傳隊伍建設(shè)，調(diào)整了通訊員隊伍，推動了公司安全宣傳工作的開展。礦井于2009年底順利邁入2010年——第九個安全生產(chǎn)年，創(chuàng)棗礦集團二級單位安全生產(chǎn)最長周期，連續(xù)七年被省煤礦安全監(jiān)察局授予安全程度評估“A”級礦井榮譽稱號，也是棗礦集團集團唯一獲得此項殊榮的單位。強化措施 健全機制開創(chuàng)安全宣傳工作新局面棗礦集團付村煤礦煤礦安全宣傳工作是一項開創(chuàng)性的系統(tǒng)工程。在自主安全管理中，我們還結(jié)合“低標準、老毛病、壞習(xí)慣”查擺改活動和安全“對標管理”活動，重點做好以下八個方面工作：一是提煉安全愿景，整合文化理念，實現(xiàn)安全意識自我增強；二是深化安全教育，拓寬技能培訓(xùn)，實現(xiàn)安全素質(zhì)自我提升；三是明確安全責(zé)任，延伸崗位職能，實現(xiàn)安全責(zé)任崗位自律；四是健全安全體系，放活班組職權(quán)，實現(xiàn)安全基礎(chǔ)班組自控；五是創(chuàng)新安全管理，構(gòu)建一流團隊，實現(xiàn)安全職權(quán)區(qū)隊自管；六是整治安全環(huán)境，規(guī)范專業(yè)評估，實現(xiàn)安全狀況專業(yè)自檢；七是確保安全秩序，推動科技監(jiān)察，實現(xiàn)安全防控自主保安；八是理順安全情緒，推進處罰復(fù)議，實現(xiàn)安全復(fù)議自我維權(quán)?，F(xiàn)在煤礦的安全管理，更多強調(diào)的是他律，即嚴格的考核、處罰等，我們在安全管理中，則把他律與自律相結(jié)合，創(chuàng)新實施了自主管理，既提升了職工的安全意識，又促進了企業(yè)管理水平的有效提升。虛擬事故教育的實施，既使職工的安全意識和安全自覺性得到明顯提高，又提升了職工的安全技能，使不安全行為得到有效控制，促進了礦井持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展。它能把導(dǎo)致事故的人、機、物、環(huán)境等方面的不安全因素提前排查出來，提前預(yù)防安全事故的發(fā)生，對最大限度的降低安全事故，提高職工的安全意識和安全技能，保證人員和礦井的安全具有重大意義。近年來，我們把意識教育