論小企業(yè)會計準(zhǔn)則的利與弊(參考版)
2025-07-01 21:43本頁面
【正文】 能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。最后，我要向百忙之中抽空對本文進(jìn)行審閱、評議和參與本人論文答辯的各位老師致以衷心的感謝！寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。論文在寫作過程中，符安平老師給了我各方面的指導(dǎo)，從選題、構(gòu)思、修改到最后定稿的各個環(huán)節(jié)，使得我的論文最終能按時、順利完成。大學(xué)的四年里，收獲了友誼、愛情；學(xué)到了知識、道理；體會了成功、挫折。希望在以后的工作中能進(jìn)一步的分析研究，為《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》全面有效的實施獻(xiàn)出自己一份綿薄之力。首先，從新準(zhǔn)則的相關(guān)理論內(nèi)容中，得出相對舊制度的優(yōu)點(diǎn)，然后更具我國實施的實際現(xiàn)狀，分析準(zhǔn)則實施存在執(zhí)行環(huán)境不佳、準(zhǔn)則本身不完善、實施的主體也就是小企業(yè)本身的缺陷三個方面的問題，并提出了加強(qiáng)監(jiān)督、做好培訓(xùn)工作、完善準(zhǔn)則、優(yōu)化內(nèi)部管理和內(nèi)部控制、健會計機(jī)構(gòu)、提高會計人員素質(zhì)等改進(jìn)的對策，使小企業(yè)更加快速有效的執(zhí)行新準(zhǔn)則。當(dāng)然，從《小企業(yè)會計制度》到《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》已經(jīng)是一個重大的進(jìn)步和突破，但隨著小企業(yè)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，新準(zhǔn)則在實施中會出現(xiàn)很多實際性的問題，這就需要我們客觀辯證、不斷完善和解決。 第五章 結(jié)論伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，小企業(yè)的作用越來越突出，小企業(yè)不僅促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而且維護(hù)了社會穩(wěn)定，在吸引民間投資、促進(jìn)市場繁榮和方面的作用也越來越突出。第三，小企業(yè)方面。第二，社會方面。政府和財政部門要盡快的開發(fā)利用一個滿足多方位小企業(yè)的核算、財務(wù)管理、申報和納稅需求的財務(wù)軟件，以保障新準(zhǔn)則有良好的實施技術(shù)[17]。 完善新準(zhǔn)則的信息化網(wǎng)絡(luò)體系強(qiáng)化小企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作是實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的重要內(nèi)容，而建設(shè)信息化又會計基礎(chǔ)的重點(diǎn)。同時，會計人員要嚴(yán)格遵守小企業(yè)的規(guī)章法制，和認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)法律制度，從思想層次提升自己，做到廉潔自律、誠實守信、愛崗敬業(yè)、參與管理，為順利有效的貫徹新準(zhǔn)則埋下伏筆[16]。 優(yōu)化內(nèi)部管理和內(nèi)部控制建立明確的內(nèi)部報告制度，為小企業(yè)的經(jīng)營管理者提供準(zhǔn)確會計信息。小企業(yè)應(yīng)對每個財務(wù)會計人員進(jìn)行輪崗和定期的考核，組織他們學(xué)習(xí)新的財會法規(guī)，鼓勵他們考取各類資格證和各類職稱，以提升他們的綜合財務(wù)知識、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作能力，為新準(zhǔn)則實施提供高素質(zhì)的人員支持。第三，固定資產(chǎn)的折舊范圍和折舊方法，由于資產(chǎn)的變化很大，就要有一個量的限定，來也是可以與稅法更加協(xié)調(diào)的。使用公允價值計量應(yīng)限于有市場報價或無需付出過度成本和努力就易于確定市場價格的狀況以及所有衍生產(chǎn)品”[14]。如：小企業(yè)的無形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、存貨就要給一個固定的范圍，一定范圍以內(nèi)的要計提，范圍之外的才不計提；在物價波動很明顯的的時候,要減去物價變動的對小企業(yè)的影響,這樣才能保證小企業(yè)有準(zhǔn)確會計信息。 與稅法實現(xiàn)進(jìn)一步的協(xié)調(diào)或分離 為了使《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》更好的與小企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營相符合，增強(qiáng)會計信息的相關(guān)性，促使小企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，新準(zhǔn)則應(yīng)進(jìn)一步的與稅法相分離或協(xié)調(diào)。為了使得準(zhǔn)則更加符合我國小企業(yè)經(jīng)濟(jì)的地區(qū)差別明顯這一實際狀況，可以把經(jīng)濟(jì)貧困的城市作為A類、經(jīng)濟(jì)一般的城市作為B類、經(jīng)濟(jì)中等的二線城市作為C類、經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的一線城市作為D類。最后，各地財務(wù)部門在這個培訓(xùn)過程中不能留于形式，只講解準(zhǔn)則的基本框架，應(yīng)該對具體行業(yè)的小企業(yè)進(jìn)行科學(xué)性的分析，之后做出相關(guān)的指導(dǎo)，讓小企業(yè)充分的理解新準(zhǔn)則不只是一種簡單的制度變化，更是能幫助小企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的好準(zhǔn)則。首先，政府應(yīng)當(dāng)對銀行機(jī)構(gòu)、工商部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)等進(jìn)行宣傳培訓(xùn)工作，讓他們認(rèn)真學(xué)習(xí)實施新準(zhǔn)則的要求，從而規(guī)范監(jiān)督小企業(yè)、讓會計信息的質(zhì)量有所提高[12]。 做好宣傳培訓(xùn)工作而一個良好的外部服務(wù)環(huán)境對準(zhǔn)則的順利實施也是非常重要的。 第四章 貫徹落實小企業(yè)會計準(zhǔn)則的對策 優(yōu)化小企業(yè)會計準(zhǔn)則的實施環(huán)境 強(qiáng)化監(jiān)督為了讓《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的實施有個更好的內(nèi)部監(jiān)督環(huán)境，第一要加強(qiáng)監(jiān)督。小企業(yè)會計人員學(xué)歷層次低，絕大多數(shù)都是改行的，沒有任職資格。很多小企業(yè)人員配備也不齊全，一些會計職能都是由相關(guān)的統(tǒng)計人員和倉庫管理員代替的，這都會讓《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》難以發(fā)揮作用。 會計機(jī)構(gòu)不健全 小企業(yè)是否設(shè)獨(dú)立機(jī)構(gòu)是否設(shè)有獨(dú)立機(jī)構(gòu)設(shè)有獨(dú)立機(jī)構(gòu)未設(shè)獨(dú)立機(jī)構(gòu)所占比例%%數(shù)據(jù)來源：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》相關(guān)問題研究[D].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2013財務(wù)會計人員是《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》直接執(zhí)行者，新的準(zhǔn)則被順利實施推進(jìn)的關(guān)鍵也是財務(wù)會計人員。而隨著社會的物價上漲，員工工資、原材料價格、經(jīng)營成本也就會不斷地上漲，從而導(dǎo)致利潤變少，在這直接影響小企業(yè)的生存發(fā)展問題的情況下，小企業(yè)的經(jīng)營管理者為了追求企業(yè)的利潤最大化，甚至?xí)米约旱囊馑紒硖幚碡攧?wù)會計人員的工作，而忽略新的準(zhǔn)則，導(dǎo)致會計信息可能出現(xiàn)質(zhì)量問題。銀行、稅務(wù)部門和企業(yè)經(jīng)營管理者是小企業(yè)會計信息的主要使用者。但是小企業(yè)自身的現(xiàn)狀卻阻礙了準(zhǔn)則的實施，比如小企業(yè)人員素質(zhì)不高、機(jī)構(gòu)不健全、小企業(yè)的經(jīng)營者管理理念滯后，重視不足等都影響了準(zhǔn)則的實施，成了實施中的主要問題。%的財務(wù)會計人員覺得取消計提減值準(zhǔn)備是不合理的，這樣的方法雖然可以讓會計核算得到簡化，但這只適用于以報
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