我國(guó)農(nóng)村法律知識(shí)實(shí)務(wù)(參考版)
2025-07-01 18:08本頁(yè)面
【正文】 能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。謝謝！寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。在起訴時(shí)，不僅要追討所欠工資，還要求老板賠償起訴費(fèi)、誤工費(fèi)用等，對(duì)于這些正當(dāng)要求，法律是會(huì)給予支持的。 第六招：聘請(qǐng)律師，依法起訴。 現(xiàn)在，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)為了營(yíng)造一個(gè)好的社會(huì)環(huán)境，對(duì)欠薪問(wèn)題越來(lái)越重視。所以，一旦發(fā)現(xiàn)工資被拖欠，打工者要團(tuán)結(jié)起來(lái)，共同與黑心老板抗?fàn)帯?第四招：團(tuán)結(jié)工友，共同抗?fàn)帯Ｈ绻麤](méi)有合同，應(yīng)該提供自己在用工單位打工的書(shū)面證據(jù)，如工資表、考勤表、工作卡等。如果發(fā)現(xiàn)老板轉(zhuǎn)移企業(yè)設(shè)備或行為異常，企業(yè)超過(guò)發(fā)放工資規(guī)定日期6天還不發(fā)工資，你就可以向勞動(dòng)部門(mén)反映，勞動(dòng)部門(mén)盡早介入，可以更好地監(jiān)控欠薪行為。 第三招：依靠組織，及時(shí)舉報(bào)。 規(guī)范的合同是受法律保護(hù)的，一旦發(fā)生勞資糾紛，有書(shū)面合同為憑證，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)在介入后取證方便，更有利于解決問(wèn)題。同時(shí)，你提出要按月支付工資的要求，可老板卻堅(jiān)持幾個(gè)月才發(fā)放一次工資，若遇到這樣的情況，你大可一走了之。并要向已經(jīng)進(jìn)廠(chǎng)工作的員工打聽(tīng)該廠(chǎng)的工資發(fā)放情況。 二、對(duì)付老板惡意欠薪的六招 第一招：眼觀六路，耳聽(tīng)八方。 黑工廠(chǎng)：一些無(wú)牌無(wú)照的黑工廠(chǎng)隨便寫(xiě)個(gè)招牌廣告就招人，一旦賺足賺夠，老板便卷款溜之大吉，由于是無(wú)牌無(wú)照，來(lái)無(wú)影去無(wú)蹤，勞動(dòng)部門(mén)查處起來(lái)也比較困難。 餐飲行業(yè)：一般餐館兩三年就從紅火走向低谷，這種周期性很強(qiáng)，一些老板根據(jù)這個(gè)規(guī)律，經(jīng)營(yíng)一段時(shí)間后，欠著一屁股債就跑得無(wú)影無(wú)蹤。所以，這些行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資較多。法律援助事項(xiàng)辦結(jié)后，法律援助承辦人員應(yīng)及時(shí)提交結(jié)案報(bào)告?！ 》稍修k人員在辦理法律援助案件過(guò)程中，應(yīng)向司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)和有關(guān)行政機(jī)關(guān)提交法律援助中心統(tǒng)一印制的法律援助文書(shū)。公證員辦理法律援助事項(xiàng)還應(yīng)遵循公證程序的規(guī)定，符合公證條件的才能出具公證書(shū)。為受援人提供法律援助，是法律援助的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。法律援助中心應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)(影響當(dāng)事人訴訟時(shí)效的除外)將重新審查結(jié)果通知申請(qǐng)人。（3）對(duì)不符合條件的，作出不予法律援助的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)人。按規(guī)定程序指定承辦法律援助事項(xiàng)的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過(guò)該機(jī)構(gòu)指派法律援助承辦人員，并書(shū)面通知受援人。(2)與申請(qǐng)事項(xiàng)有利害關(guān)系. (三)決定(指派)。(2)是否符合法律援助條件。法律援助中心對(duì)法律援助申請(qǐng)，應(yīng)自受理申請(qǐng)后的10日內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。但為了方便法律援助申請(qǐng)人，法律服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)法律咨詢(xún)、代擬一般法律文書(shū)或者其它簡(jiǎn)易民事法律援助事項(xiàng)的，可以直接受理并提供服務(wù)。代理或代為申請(qǐng)的還應(yīng)提交有代理權(quán)的資格證明及代理人的基本情況材料。除法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)親自實(shí)施的法律行為外，當(dāng)事人可以委托他人提出申請(qǐng)。(2)經(jīng)濟(jì)困難證明(申請(qǐng)人所在地的民政部門(mén)、所在單位、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具生活貧困證明或殘疾人聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的殘疾證或政府發(fā)的低保證)。 申請(qǐng)人申請(qǐng)法律援助，必須填寫(xiě)法律援助申請(qǐng)表，法律援助申請(qǐng)表載明以下事項(xiàng)：(1)申請(qǐng)人的基本情況；(2)申請(qǐng)法律援助的事實(shí)和理由；(3)申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)狀況；(4)申請(qǐng)人提供的證明、證據(jù)材料清單；(5)法律援助中心要求載明的其他事項(xiàng)?！ ?一)申請(qǐng)。好，在說(shuō)完法律援助的對(duì)象和受理范圍事項(xiàng)后，萬(wàn)一遇到需要法律援助的時(shí)候我們又該如何去辦理有關(guān)手續(xù)，例子:王某為外來(lái)務(wù)工人員,是內(nèi)蒙古人,由于某企業(yè)老板包某某拖欠工資款4000元(打了欠條的),但其自身不懂法律,?如果能的,就向什么單位提出?應(yīng)通過(guò)何種程序進(jìn)行?。還有就是《刑事訴訟法》、《律師法》和《老年人權(quán)益保障法》等法律中明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)或可以提供法律援助的特殊案件。條例規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府還可以對(duì)此6項(xiàng)以外的法律援助事項(xiàng)作出補(bǔ)充規(guī)定。按照我國(guó)《法律援助條例》規(guī)定，下面六大民事、行政事項(xiàng)可請(qǐng)求法律援助。同時(shí)，他還規(guī)定在刑事案件中對(duì)以下三種情形的人員必須給于提供法律援助：(1)被告人是盲、聾、啞或者未成年人而沒(méi)有辯護(hù)人的；(2)被告人可能被判處死刑而沒(méi)有委托辯護(hù)人的；(3)公訴人出庭公訴的案件，被告人因經(jīng)濟(jì)困難或者其他原因沒(méi)有委托辯護(hù)人的。到底是什么特殊性呢？按照我們《浙江省法律援助條例》的規(guī)定，只有具備以下三個(gè)條件的公民，才可以申請(qǐng)法律援助：(1)具有常住戶(hù)口或者暫住證的；(2)有事實(shí)證明為保障自己的合法權(quán)益需要法律援助；(3)因經(jīng)濟(jì)困難，無(wú)能力或者無(wú)完全能力支付法律服務(wù)費(fèi)用。首先先說(shuō)說(shuō)法律援助的對(duì)象。 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政主管部門(mén)明確規(guī)定，禁止用人單位向勞動(dòng)者收取保證勞動(dòng)合同訂立和履行的定金、保證金、抵押金、抵押物，禁止扣押勞動(dòng)者的身份證件、工資檔案、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)檔案.～～～～～】 【法律援助】 說(shuō)到這里，有些人也許會(huì)說(shuō)，雖然法律有這種規(guī)定，但是我們?nèi)绻€是不知道怎么做的時(shí)候該怎么辦？其實(shí)這也不要緊，現(xiàn)在全國(guó)各地司法行政機(jī)關(guān)的法律援助機(jī)構(gòu)十分健全，你如果真的不懂，你也可以直接去司法局的法律援助中心尋求法律援助。 針對(duì)這一狀況，司法解釋規(guī)定勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。這樣一來(lái)，處理方式程序相對(duì)繁瑣，時(shí)間消耗較長(zhǎng)，農(nóng)民工往往難以等待。在以往的審判實(shí)踐中，農(nóng)民工憑工資欠條追討工資，有的法院是按照勞動(dòng)爭(zhēng)議案件對(duì)待的。國(guó)家在大力推行工傷保險(xiǎn)制度的同時(shí)，必須使傷病職工得到及時(shí)救治、康復(fù)和必要的賠償.(4)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題一段時(shí)期以來(lái)是上至國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人下至普通百姓高度關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。于２００６年１０月１日起施行的關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ?，用司法解釋?guī)定了工傷賠償?shù)木葷?jì)措施。 司法解釋第十六條規(guī)定，用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院應(yīng)予支持。 確認(rèn)了當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成的具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議，具有勞動(dòng)合同的約束力，可以作為人民法院裁判的根據(jù)。 明確經(jīng)濟(jì)確有困難的勞動(dòng)者向法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，可以不提供擔(dān)保。 確定了申請(qǐng)仲裁期限中斷和中止的制度，即：當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌陀^原因無(wú)法申請(qǐng)仲裁的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中止，從中止的原因消滅之次日起，申請(qǐng)仲裁期間連續(xù)計(jì)算。(3)７項(xiàng)規(guī)定方便勞動(dòng)者打官司. 這７項(xiàng)規(guī)定分別是： 明確了勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公
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