【摘要】小企業(yè)管理復(fù)習(xí)題一、單項選擇:·穆勒認(rèn)為,小企業(yè)存在的根本原因是(A它對現(xiàn)存環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)性)。(D壟斷競爭市場)。(C盈利性)。(D市場調(diào)研)。(B工商行政管理部門)。,他適宜采用(B創(chuàng)建一家新企業(yè))的形式創(chuàng)業(yè)。,必須對其基本情況進(jìn)行全面的審查,下列各項內(nèi)容中(D員工知識結(jié)構(gòu))項不屬于審查范圍。,張某打算收購它,于是他尋找了一家剛剛出售的與A公司
2025-07-01 18:07
【摘要】小企業(yè)管理作業(yè)講評一上海電大區(qū)縣工業(yè)局分校褚麗桑一、在近期的報紙、雜志上或通過網(wǎng)絡(luò)查尋,查找一篇有關(guān)我國小企業(yè)定義、分類、作用,或者是有關(guān)我國小企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)等方面的文章,并針對文章,結(jié)合教材的觀點(diǎn)寫一篇評論。(60分)要求:1.將找到的文章剪貼或用附頁的方式與評論文章一起交給教師。2.評論文章中應(yīng)明確說明各種小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)、概念和小
2025-07-01 18:15
【摘要】小企業(yè)管理企業(yè)沒有高素質(zhì)的管理者,企業(yè)沒有高素質(zhì)的管理者,就等于航行在大海中的船由外行掌舵。就等于航行在大海中的船由外行掌舵。課程結(jié)構(gòu)l小企業(yè)管理概述–第一章l小企業(yè)創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備–第二章、第三章、第四章、第五章。?這些章節(jié)的內(nèi)容都是就小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行論述。l小企業(yè)的運(yùn)營管理–第六章、第七章、第八章、第九章、第十章
2025-01-30 13:04
【摘要】生產(chǎn)企業(yè)管理總結(jié)---來料、物質(zhì)、生產(chǎn)、工程、設(shè)備????????????????????????
2025-07-01 16:22
【摘要】中小企業(yè)板、創(chuàng)業(yè)板股票發(fā)行上市問答目錄一、發(fā)行與上市 81.股票發(fā)行方案包括哪些主要內(nèi)容? 82.什么是股票發(fā)行詢價制度?如何操作? 93.股票發(fā)行方式主要有哪些? 114.擬上市公司經(jīng)證監(jiān)會核準(zhǔn)后,如何申請在交易所發(fā)行上市? 125.什么是路演? 126.什么是機(jī)構(gòu)投資者?什么是戰(zhàn)略投資者? 137.什么是承銷?什么是代銷?什么是包銷? 1
2025-07-01 02:52
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)市場現(xiàn)狀分析 1999年7月自北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院企業(yè)家特訓(xùn)班開班以來,經(jīng)過10年的努力, 中國企業(yè)需要培訓(xùn)的意識已經(jīng)在企業(yè)家心里扎根。到目前為止,中國企業(yè)培訓(xùn)業(yè)蘊(yùn)含價值500億人民幣的市場規(guī)模,并且以每年30%的速度增長,可以說市場前景非常廣闊。中國企業(yè)培訓(xùn)需求不斷增長,但中國培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不成熟,現(xiàn)在全國大約有7萬家培訓(xùn)機(jī)構(gòu),力量分散,市場混亂,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
2025-07-01 12:13
【摘要】互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)員工服務(wù)企業(yè)管理知識有哪些,現(xiàn)代企業(yè)管理知識員工激勵在線應(yīng)用。目前有2款產(chǎn)品:為你點(diǎn)贊?和白領(lǐng)悅讀?。為你點(diǎn)贊?是一款員工即時認(rèn)可與激勵在線應(yīng)用。通過事先定義符合企業(yè)價值觀的行為,并在員工做到這些行為時及時給予認(rèn)可和獎勵,從而達(dá)到落實(shí)企業(yè)文化、提升員工敬業(yè)度的效果。白領(lǐng)悅讀?是一款獎勵員工讀
2025-07-01 12:52
【摘要】國學(xué)思想對當(dāng)代管理實(shí)踐的哲學(xué)啟發(fā)李大志海納百川,取則行遠(yuǎn)?課程結(jié)構(gòu):?????????大道相通研習(xí)方法:?國學(xué)共性?中西融通?知行合一?本土文化是生存環(huán)境?國學(xué)是修養(yǎng)的象征?管理必定是哲學(xué)的覺悟加實(shí)踐是人生經(jīng)驗性相近,習(xí)相遠(yuǎn)也
2025-01-22 13:03
【摘要】31/31目標(biāo)管理一、ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成簡介見圖一,表一二、ISO9000中的質(zhì)量目標(biāo)管理ISO9001:1994版質(zhì)量體系要求中的第一條()是管理職責(zé),第一項()質(zhì)量方針作如下描述。負(fù)有執(zhí)行職責(zé)的供方管理者,應(yīng)規(guī)定質(zhì)量方針,包括質(zhì)量目標(biāo)和對質(zhì)量的承諾,并形成文件。質(zhì)量方針應(yīng)體現(xiàn)供方的組織目標(biāo)以及顧客的期望和需求。供方應(yīng)確保其各級人員都理解質(zhì)量方
2025-06-28 02:06
【摘要】11/11企業(yè)管理知識一、單項選擇題(共40題,每題1分。每題和備選答案中,只有一個最符合題意。) 1、下列因素中,()不屬于企業(yè)的外部環(huán)境因素。 A、人口 B、營銷組合 C、人均國民收入 D、科學(xué)技術(shù)水平 2、現(xiàn)代企業(yè)制度權(quán)責(zé)明確是指() A、國家與企業(yè)之間的權(quán)責(zé)關(guān)系明確 B、企業(yè)內(nèi)部各組織機(jī)構(gòu)之間權(quán)力界限的、分明、各司其
2025-06-27 20:16
【摘要】15/16現(xiàn)代企業(yè)管理復(fù)習(xí)一、填空:1、企業(yè)具備的六種基本功能:戰(zhàn)略職能、決策職能、開發(fā)、創(chuàng)新職能、財務(wù)會計職能、公共關(guān)系職能。2、企業(yè)具有以下屬性經(jīng)濟(jì)性、贏利性、獨(dú)立性、社會性,企業(yè)必須是法人。3、企業(yè)環(huán)境的特征為:環(huán)境的差異性、環(huán)境的動態(tài)性、環(huán)境的可測性。4、我國物質(zhì)環(huán)境面臨的問題有:土地超載和耕地銳減、森林赤字、淡水資源緊缺、不可再生的有限資源短缺、污
2025-07-01 20:07
【摘要】目錄大師新說 2德魯克的1358 2吉姆·格林斯談決策 3吳敬璉:成功的企業(yè)總是向價值鏈的兩端延伸 4管理新工具 5如何把好戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成高績效? 5企業(yè)轉(zhuǎn)型的第三種模式 7你知道PEA也能改善領(lǐng)導(dǎo)力嗎? 8運(yùn)用80/20法則時常犯的錯誤 9商戰(zhàn)就象選美 10打破產(chǎn)品生命周期的宿命 11克隆你的對手 12
2025-07-01 12:46
【摘要】19/20管理諍言踏弱音板????在彈鋼琴時,有時你必須這樣做。同樣在公司里也不例外。任何一個公司都有它的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),但不停地張揚(yáng)它的缺點(diǎn)是無濟(jì)于事的。強(qiáng)調(diào)它的優(yōu)點(diǎn),避免它的缺點(diǎn),這樣才能鼓起工作中的士氣。表揚(yáng)在先????批評人之前應(yīng)該這樣做。先把他的優(yōu)點(diǎn)提出來,就是鋪平了批評的
【摘要】福特汽車的人員管理亨利·福特二世對于職工問題十分重視。他曾經(jīng)在大會上發(fā)表了有關(guān)此項內(nèi)容的講演:"我們應(yīng)當(dāng)像過去重視機(jī)械要素取得成功那樣,重視人性要素,這樣才能解決戰(zhàn)后的工業(yè)問題。而且,勞工契約要像兩家公司簽訂商業(yè)合同那樣,進(jìn)行有效率、有良好作風(fēng)的協(xié)商。"亨利二世說到做到,他啟用貝克當(dāng)總經(jīng)理,來改變他在接替老亨利時,公司職員消極
2025-01-20 22:26
【摘要】第一篇:企業(yè)管理知識 深圳源達(dá)企業(yè)管理有限公司是一家專業(yè)從事資本投資、資產(chǎn)管理、兼并收購、私募融資、上市咨詢、財務(wù)顧問及高科技認(rèn)定等金融運(yùn)作及企業(yè)服務(wù)的投資機(jī)構(gòu)。公司的股東及合伙人不僅擁有豐富的金融...
2024-11-16 02:54