【正文】 謝謝??！。這對(duì)我今后踏上工作崗位都是有深遠(yuǎn)的影響的。在這期間也得到了指導(dǎo)老師和其他的老師，同學(xué)們的大力幫助與支持，更增進(jìn)了相互之間的友誼。同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到自己在計(jì)算機(jī)許多專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面還有許多欠缺。在這期間每當(dāng)我完成一個(gè)小的功能，并且能夠正常的調(diào)試運(yùn)行，我就會(huì)感到無(wú)比的喜悅，當(dāng)然，這與調(diào)試失敗的次數(shù)是無(wú)法相比的，讓我感到了失敗的艱辛，但是我堅(jiān)信“失敗乃成功之母”這句至理名言，最后終于得到了成功。但是由于畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間較短，所以該系統(tǒng)還有許多不盡如人意的地方，比如聯(lián)機(jī)文檔比較少，用戶(hù)界面不夠美觀，出錯(cuò)處理不夠等多方面問(wèn)題,這些都有待進(jìn)一步改善。并提供部分系統(tǒng)維護(hù)功能,使用戶(hù)方便進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)、數(shù)據(jù)刪除。其功能基本符合用戶(hù)需求，能夠完成員工基本信息、工資、考勤的輸入和統(tǒng)計(jì)。由于開(kāi)發(fā)前期考慮不周，員工編號(hào)不能自動(dòng)依次遞增錄入，只能手動(dòng)增加，比較麻煩。綜上所述本系統(tǒng)基本上能滿(mǎn)足現(xiàn)代公司考勤管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)為公司提供信息咨詢(xún)，信息檢索，信息存取等服務(wù)。實(shí)現(xiàn)報(bào)表的自動(dòng)管理。工資登錄負(fù)責(zé)對(duì)員工的工資進(jìn)行分配處理，記錄工資分配的歷史記錄，并提供工資的查詢(xún)管理。加班出差管理負(fù)責(zé)對(duì)員工的加班管理、加班費(fèi)率設(shè)置和出差管理。福利待遇主要是對(duì)公司的福利信息進(jìn)行設(shè)置。員工信息主要對(duì)公司的員工基本信息進(jìn)行管理，包括對(duì)員工的基本信息進(jìn)行查詢(xún)、增加和修改。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的開(kāi)發(fā)研究本系統(tǒng)成功實(shí)現(xiàn)了以下功能：①人事管理系統(tǒng)功能：該模塊包括部門(mén)信息，員工信息，人員調(diào)動(dòng)和福利待遇四個(gè)功能模塊。 結(jié) 論本系統(tǒng)在項(xiàng)目功能和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)上嚴(yán)格要求,盡量切實(shí)體現(xiàn)實(shí)用,并兼顧到普通需求和特殊需求。則應(yīng)用程序被打包了。選擇后單擊下一步，顯示打包文件信息，單擊完成按鈕。在這里，我們選擇“創(chuàng)建用于Windows應(yīng)用程序安裝程序”。單擊確定按鈕，“安裝向?qū)А眴?dòng)。(1)系統(tǒng)的打包首先在新建項(xiàng)目對(duì)話(huà)框中，選擇項(xiàng)目類(lèi)型窗格中的“安裝和部署項(xiàng)目”，然后選擇“安裝向?qū)А薄?系統(tǒng)的打包與安裝完成了公司考勤管理信息系統(tǒng)的編程和調(diào)試工作，最后一步就是該系統(tǒng)的編譯和打包。l 驗(yàn)收測(cè)試：在這個(gè)測(cè)試步驟中發(fā)現(xiàn)的往往是系統(tǒng)需求說(shuō)明書(shū)中的錯(cuò)誤。l 子系統(tǒng)測(cè)試：這個(gè)步驟著重測(cè)試模塊的接口。在進(jìn)行這個(gè)階段的調(diào)試時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了不少錯(cuò)誤，但是經(jīng)過(guò)多次檢查程序，問(wèn)題也被一一排除了。大型軟件系統(tǒng)通常由若干個(gè)子系統(tǒng)組成，每個(gè)子系統(tǒng)又由許多模塊組成。本系統(tǒng)的調(diào)試就是按照這個(gè)步驟進(jìn)行的。一般情況下，系統(tǒng)的調(diào)試可以按照整體和部分的原則來(lái)劃分，分為單元調(diào)試（模塊調(diào)試）與綜合調(diào)試（整體調(diào)試）。在開(kāi)發(fā)大型軟件系統(tǒng)的過(guò)程中，需要面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題，因此，在軟件生存周期的每個(gè)階段都不可避免地會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤。測(cè)試的目的就是在軟件投入生產(chǎn)性運(yùn)行之前，盡可能多地發(fā)現(xiàn)軟件中的錯(cuò)誤。我們?cè)诒鞠到y(tǒng)的測(cè)試中使用了黑盒法（即不關(guān)心程序內(nèi)部的邏輯結(jié)構(gòu)，而是根據(jù)程序的功能來(lái)設(shè)計(jì)是檢測(cè)）請(qǐng)一位不熟悉本系統(tǒng)的人來(lái)進(jìn)行隨意性的操作，打破習(xí)慣的操作順序，從中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，在此階段系統(tǒng)的大量錯(cuò)誤得到了改正。所以在開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)中，也加入了不少的文檔，除了對(duì)于四大模塊的詳細(xì)說(shuō)明外，對(duì)于易出錯(cuò)和不易操作的地方（如多條件查詢(xún)部分）又作了詳細(xì)的說(shuō)明。好的文檔能夠使用戶(hù)快速了解并準(zhǔn)確的使用系統(tǒng)的各項(xiàng)功能。在這一節(jié)中，我們主要討論了兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是系統(tǒng)的聯(lián)機(jī)文檔，另一個(gè)是系統(tǒng)的測(cè)試，下面我們分別加以說(shuō)明。在開(kāi)發(fā)此過(guò)程中遇到不少困難，例如在用戶(hù)修改編碼時(shí)，如果不保存原有的編碼就無(wú)法更新職工編碼，就造成數(shù)據(jù)丟失，為解決這一問(wèn)題就做了以下的工作：首先在修改后保存前先把數(shù)據(jù)庫(kù)編碼（待改編碼）保存起來(lái)，然后把修改后的編碼（還未保存編碼）從數(shù)據(jù)緩沖區(qū)中取出，然后以待改編碼為檢索條件。例如，如果用戶(hù)選擇的保存格式為T(mén)EXT WITH HEADERS時(shí)（即含表頭的文件格式），在恢復(fù)過(guò)程中就會(huì)報(bào)錯(cuò)，所以這點(diǎn)在幫助的文檔中特別加以注明。因此作為一個(gè)完整的管理信息系統(tǒng)，數(shù)據(jù)的備份和恢復(fù)當(dāng)然是少不了的，在這里我們使用數(shù)據(jù)窗口提供的SAVEAS()函數(shù)和IMPORT()函數(shù)分別作為數(shù)據(jù)的備份和恢復(fù)，要聲明的是在這個(gè)過(guò)程中我們把指定的文件名設(shè)為NULL。下面就數(shù)據(jù)維護(hù)和單位編碼分別進(jìn)行一下討論。由于在模塊中使用的方法和程序框圖與職工工資管理模塊大致相同，所以這里也就不一一列舉了。并以此數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)生成“商場(chǎng)職工月考勤統(tǒng)計(jì)表”和“公司職工月考勤統(tǒng)計(jì)匯總表”。工資錄入窗口的框圖如圖59所示。 選擇刪除功能是否選中刪除對(duì)象?刪除員工基本表中對(duì)應(yīng)的該記錄，刪除該員工工資記錄，刪除該員工考勤記錄，對(duì)員工工資統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行更新，對(duì)員工考勤統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行更新工資統(tǒng)計(jì)表該單位人數(shù)是否0考勤統(tǒng)計(jì)表中該單位人數(shù)是否為0返回成功消息刪除統(tǒng)計(jì)表中該條記錄刪除統(tǒng)計(jì)表中該條記錄是否否否是用戶(hù)登錄圖58 員工刪除流程圖 職工工資管理模塊該模塊是完成對(duì)員工的工資信息的輸入、查詢(xún)、并以此進(jìn)行統(tǒng)計(jì)生成“商場(chǎng)職工工資總額構(gòu)成情況表”和“商廈職工工資總額季度匯總表”。最后說(shuō)明的是在花名冊(cè)中刪除一條記錄的處理過(guò)程。這樣就既保證數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)的一致性，又防止了數(shù)據(jù)的冗余。圖57 人員調(diào)動(dòng)模塊 模塊流程圖數(shù)據(jù)庫(kù)基本表與其它表之間的主鍵的特點(diǎn)，不方便使用外鍵來(lái)保持?jǐn)?shù)據(jù)的一致性問(wèn)題，所以要用手工操作的方法進(jìn)行數(shù)據(jù)一致性的維護(hù)，主要應(yīng)用在以下幾個(gè)方面，職工工資表中加入和刪除職工信息，職工考勤表中加入和刪除職工信息，履歷表中刪除職工信息。圖55 工資查詢(xún)信息(7)報(bào)表打印模塊：該模塊負(fù)責(zé)打印員工信息，實(shí)現(xiàn)報(bào)表的自動(dòng)管理，如圖56所示。如圖54所示。圖53福利待遇信息(5)出勤管理模塊：該模塊負(fù)責(zé)公司員工的缺勤管理。 圖52添加員工信息(4)福利待遇模塊：該模塊負(fù)責(zé)福利待遇的管理，主要是對(duì)公司的福利信息進(jìn)行設(shè)置。另外，可以修改密碼，添加用戶(hù)等。圖51用戶(hù)界面顯示(2)主界面：本系統(tǒng)的主界面中采用標(biāo)準(zhǔn)的菜單、工具欄、Picture界面設(shè)計(jì)方法，使用戶(hù)能夠很容易地看清楚整個(gè)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，可以很方便地從下面各個(gè)小項(xiàng)功能模塊以及菜單欄很快地進(jìn)入各個(gè)模塊。圖51為公司用戶(hù)管理界面。在功能管理界面中分別可以進(jìn)入公司員工基本信息管理，員工考勤管理，員工工資信息管理四種管理的中。由于這些口令是在較高的管理層次下建立的，其他人無(wú)法進(jìn)入系統(tǒng)修改口令?？诹钚薷臑榱吮ＷC不被別人隨意修改，所以系統(tǒng)在修改口令時(shí)，設(shè)置了要輸入原始口令，這樣只有知道原始口令的人才能夠修改密碼。 創(chuàng)建系統(tǒng)窗體(1)在“公司考勤管理信息系統(tǒng)”中，一共設(shè)計(jì)了十一個(gè)界面。在“位置”文本框中鍵入Windows應(yīng)用程序的位置，將工程命名為“公司考勤管理系統(tǒng)”。(2)在“新建項(xiàng)目”對(duì)話(huà)框的左側(cè)“項(xiàng)目類(lèi)型”窗口中選取“Visual Basic項(xiàng)目”。 表44 用戶(hù)信息表字段名稱(chēng)類(lèi)型長(zhǎng)度是否主鍵是否為空用戶(hù)名Char10是NOT NULL用戶(hù)密碼Char20NOT NULL用戶(hù)類(lèi)型Char4NOT NULL(5)缺勤信息,如圖45所示。表42 工資福利信息表字段名稱(chēng)類(lèi)型長(zhǎng)度是否主鍵是否為空員工編號(hào)Numeric9是NOT NULL崗位工資Numeric9NULL基本工資Numeric9NULL伙食補(bǔ)貼Numeric9NULL住房補(bǔ)貼Numeric9NULL醫(yī)療保險(xiǎn)Numeric9NULL住房公積金Numeric9NULL養(yǎng)老保險(xiǎn)Numeric9NULL其他補(bǔ)貼Numeric9NULL發(fā)放時(shí)間Numeric9NOT NULL實(shí)發(fā)工資Numeric9NULL(3)部門(mén)信息，如圖43所示。(1)員工基本信息，如