【摘要】57/57企業(yè)(組織)變革-吹起企業(yè)裁員風(fēng)的探討摘要 90年代企業(yè)經(jīng)營(yíng)正面臨空前的激烈轉(zhuǎn)變,科技的快速進(jìn)步,促使產(chǎn)品不斷推陳出新,交通通信的便捷,縮短了地理上的距離,經(jīng)營(yíng)國(guó)際化的發(fā)展,使商業(yè)上的國(guó)界逐漸消失,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在加速轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)已不能因應(yīng)時(shí)代需要,再加上全球經(jīng)濟(jì)正處于不景氣,導(dǎo)致許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善而利潤(rùn)大幅下滑,面對(duì)這些接踵而至的問(wèn)題,企業(yè)為了求取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提高
2025-07-01 11:48
【摘要】企業(yè)(組織)變革-吹起企業(yè)裁員風(fēng)的探討摘要 90年代企業(yè)經(jīng)營(yíng)正面臨空前的激烈轉(zhuǎn)變,科技的快速進(jìn)步,促使產(chǎn)品不斷推陳出新,交通通信的便捷,縮短了地理上的距離,經(jīng)營(yíng)國(guó)際化的發(fā)展,使商業(yè)上的國(guó)界逐漸消失,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在加速轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)已不能因應(yīng)時(shí)代需要,再加上全球經(jīng)濟(jì)正處于不景氣,導(dǎo)致許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善而利潤(rùn)大幅下滑,面對(duì)這些接踵而至的問(wèn)題,企業(yè)為了求取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提高利潤(rùn),紛紛采取〝裁員〞
2025-06-25 17:50
【摘要】企業(yè)文化理論董艷玲中共中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)部什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中形成的一種企業(yè)員工共享的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,它是企業(yè)群體共同價(jià)值的反映,要求每個(gè)企業(yè)員工接受、傳播和遵從。美國(guó)企業(yè)文化專(zhuān)家勞倫斯·米勒在《美國(guó)企業(yè)精
2025-01-07 18:42
【摘要】?Confidentiality/dateline:13ptArialRegular,whiteMaximumlength:1line?Informationseparatedbyverticalstrokes,withtwospacesoneitherside?Disclaimerinformationmayalsobe
2025-05-17 14:19
【摘要】Companyculture徐艷梅教授博導(dǎo)中國(guó)科學(xué)院研究生院管理學(xué)院內(nèi)容提綱:問(wèn)題的背景?文化的作用?文化與偽文化?企業(yè)文化在中國(guó)中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)存在問(wèn)題文化創(chuàng)新的問(wèn)題:忽視創(chuàng)造性和個(gè)性化,創(chuàng)新動(dòng)力不足文化落地的問(wèn)題:兩張皮現(xiàn)象、缺乏
2025-01-07 19:05
【摘要】企業(yè)文化理論與實(shí)務(wù)企業(yè)文化定義企業(yè)成員所共同認(rèn)同的價(jià)值觀及自覺(jué)遵守和維系的行為準(zhǔn)則的總和。行為準(zhǔn)則行為方式氛圍儀式風(fēng)俗習(xí)慣信念愿景價(jià)值觀思維模式2023秋王水嫩沙因?qū)ζ髽I(yè)文化層次的劃分基本假設(shè)的構(gòu)成使命使命企業(yè)愿景核心價(jià)值觀解決“為什么”
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)的理論與實(shí)做先講幾則案例1、晉商何以“HOT”(15世紀(jì)中葉開(kāi)始,晉商縱橫捭闔500年)?2、景德鎮(zhèn)何以委屈(1004年,大宋皇帝真宗景德元年)?3、同仁堂何以“長(zhǎng)盛不衰”?4、方正何以使印刷術(shù)實(shí)現(xiàn)第二次革命(當(dāng)代畢晟
2025-02-24 22:02
【摘要】《文化理論與通俗文化導(dǎo)論》第一部分結(jié)構(gòu)疏理一、結(jié)構(gòu)主義與后結(jié)構(gòu)主義1、結(jié)構(gòu)主義代表:索緒爾、弗洛依德、列維—斯特勞斯2、后結(jié)構(gòu)主義:德里達(dá)、拉康、福柯、薩義德3、馬克思主義:法蘭克福學(xué)派、新葛蘭西學(xué)派、阿爾杜塞二、建構(gòu)主義韋伯、齊美爾、吉登斯、符號(hào)互動(dòng)(米德、布魯默、庫(kù)恩)、現(xiàn)象學(xué)三、功能主義涂爾干、帕森斯四、功利主義馬歇爾、
2025-07-01 19:51
【摘要】企業(yè)文化理論與實(shí)務(wù)王水嫩討論的幾個(gè)問(wèn)題課程導(dǎo)入企業(yè)文化概念企業(yè)愿景企業(yè)文化的載體結(jié)構(gòu)企業(yè)文化功能企業(yè)文化培育王水嫩優(yōu)秀的企業(yè)文化構(gòu)成核心競(jìng)爭(zhēng)力諺語(yǔ)“如果你只想種植幾天,就種____;如果你只想種植幾年,就種____;如果你想流傳千秋萬(wàn)世,就種____!”
【摘要】21/22企業(yè)文化理論的淵源企業(yè)文化概念最早出現(xiàn)于美國(guó),是美國(guó)的一些管理學(xué)家總結(jié)日本管理經(jīng)驗(yàn)之后提出來(lái)的。本世紀(jì)八十年代初,日本經(jīng)濟(jì)持續(xù)多年的高速增長(zhǎng)引起了全世界的矚目,而支撐經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此,在日本經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)時(shí)期,日本企業(yè)的國(guó)際況爭(zhēng)力迅速提高,到八十年代初,日本企業(yè)大量進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng),搶走了美國(guó)企業(yè)在本土的市場(chǎng)份額。為了迎接日本企業(yè)的挑
2025-07-30 10:02
【摘要】中國(guó)企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實(shí)踐企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展?文化不能神話(huà),而要科學(xué)化.?克服浮躁、尊重科學(xué),尊重管理、尊重資源,尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”,是企業(yè)文化品牌的核心.WTO環(huán)境下世界各民族文化的融合與企業(yè)文化發(fā)展?中華民族文化
【摘要】企業(yè)文化的理論和內(nèi)容1企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問(wèn)題引出,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對(duì)組織、個(gè)體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個(gè)體凝結(jié)成高效的組織?激勵(lì)功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個(gè)人的行為?適用功能:適用社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人?互動(dòng)功能:與硬要素互動(dòng)促進(jìn)組織進(jìn)步2企業(yè)文化理論:內(nèi)容層
2025-01-15 22:51
【摘要】第五章現(xiàn)代管理理論–第一節(jié)現(xiàn)代管理理論的叢林第二節(jié)八十年代的企業(yè)文化理論第三節(jié)管理前沿1第一節(jié)現(xiàn)代管理理論的叢林?由于理論分支較多,我們僅討論其中六個(gè)主要的學(xué)派。?一、社會(huì)系統(tǒng)理論?二、系統(tǒng)管理理論?三、決策理論?四、經(jīng)理主義學(xué)派?五、權(quán)變管理理論
2025-01-18 07:01
【摘要】1企業(yè)文化理論董艷玲中共中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)部2美國(guó)企業(yè)文化專(zhuān)家勞倫斯·米勒在《美國(guó)企業(yè)精神——未來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的八大原則》一書(shū)中這樣寫(xiě)道:“管理正在重新尋找它的靈魂,這個(gè)靈魂就是企業(yè)文化。”3(一)日本經(jīng)濟(jì)崛起之謎(二
2025-01-24 23:13
【摘要】第七講企業(yè)文化理論?一、企業(yè)文化理論的起源與內(nèi)涵?二、企業(yè)文化的作用?三、企業(yè)文化的類(lèi)型與維度?四、企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程?五、企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)模式?六、企業(yè)文化的延伸一、企業(yè)文化理論的起源與內(nèi)涵?1、企業(yè)文化理論的產(chǎn)生?2、企業(yè)文化理論的熱潮?3、企業(yè)文化的定義?4、企業(yè)文化的構(gòu)成
2025-05-15 06:07