【摘要】星宿關(guān)系之安壞關(guān)系假如你占算到你的員工是破壞星,這是大兇的。代表會破壞你的事業(yè),是你命中的殺星。假如是夫妻,破壞關(guān)系并不一定是兇,很多時是一段幸?;橐?,因為是愿打愿挨的關(guān)系,假設(shè)丈夫是破壞星,那太太必然為安住宿,丈夫是皇帝,太太為妃子,妃子不可能反抗皇帝,因此丈夫的破壞性只有控制權(quán),代表太太宿世欠了丈夫的債,這一世要為丈夫做個好太太,因此,此種關(guān)系的夫妻通常是丈夫較惡,太太較溫馴。這是宿
2025-07-01 05:09
【摘要】【數(shù)據(jù)庫】民事程序、實體法學(xué)參考資料【文獻號】2635【分類】民法學(xué)說與判例研究(4)【標(biāo)題】債之關(guān)系的結(jié)構(gòu)分析【作者】王澤鑒【出處】民法學(xué)說與判例研究(4)【出版社】中國政法大學(xué)出版社【出版日期】199801【頁號】88—115【正文】 一、緒說“現(xiàn)行民法”系采德意志式之編制體例,分為五編,第一編“民法”
2025-07-02 00:22
【摘要】第十三講公共關(guān)系策劃學(xué)習(xí)目標(biāo)主要內(nèi)容本章小結(jié)思考練習(xí)知識結(jié)構(gòu)圖了解公關(guān)策劃的含義;理解公關(guān)策劃的原則;掌握公關(guān)策劃的內(nèi)容與程序,會運用策劃的公式;掌握策劃的方法,提高策劃的綜合能力;掌握文案優(yōu)化審定及報告書的撰寫。返回主要內(nèi)容第一節(jié)公共關(guān)系策劃概述第
2025-05-03 13:09
【摘要】第七章公共關(guān)系社交禮儀一、儀表禮儀儀表是指一個人的外部,能夠被人看得到的外表,如容貌、服飾、姿態(tài)、舉止等。第七章公共關(guān)系社交禮儀(一)頭發(fā)頭發(fā)在人的儀表中占據(jù)最顯著的部位,頭發(fā)代表一個人的個性與整潔的習(xí)慣。1.頭發(fā)的清潔2.發(fā)型的選擇第七章公共關(guān)系社交禮儀(二)化妝化妝是一個程序復(fù)雜的
2025-01-20 23:19
【摘要】人際關(guān)系之溝通溝通重要嗎?講座題綱?高效溝通的基本原則?人格特質(zhì)與溝通技巧?高效溝通技巧第一講:高效溝通的基本原則?溝通的意義?溝通的基本原則?溝通的神話昨天今天個人成長的階梯溝通的基本原則?我是溝通結(jié)果的責(zé)任者?溝通從廢話開始
2025-03-10 10:02
【摘要】1/65安防系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容目錄***閉路監(jiān)控系統(tǒng)***.................................................................5一.?dāng)z像機.................................................................................5
2025-04-09 02:45
【摘要】離職管理日記作者:魏浩征出版社:北京師范大學(xué)出版社當(dāng)今,企業(yè)管理者已經(jīng)越來越關(guān)注勞資關(guān)系和人力資源問題。如何更好地在勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等新法實施的背景下實現(xiàn)企業(yè)管理、提升團隊工作績效、控制用人風(fēng)險,已經(jīng)成為和諧化勞動關(guān)系管理的重要增值部分。本書試圖以通俗易懂的全新筆法來分析、解讀勞動合同法,讓專業(yè)類的書籍不再晦澀難懂。叢書共分三冊,按照員工入職、在職、離職
2025-04-21 03:43
【摘要】客戶關(guān)系管理——客戶關(guān)系的建立與維護客戶管理?第一篇客戶關(guān)系概論?第二篇客戶關(guān)系的建立?第三篇客戶關(guān)系的維護?第四篇客戶關(guān)系的恢復(fù)第章客戶關(guān)系概論?客戶關(guān)系的定義?企業(yè)管理客戶關(guān)系的意義?客戶關(guān)系管理的研究內(nèi)
2025-01-20 17:42
【摘要】雇傭關(guān)系(勞務(wù)關(guān)系)與承攬關(guān)系,承包關(guān)系的區(qū)別序號區(qū)別內(nèi)容雇用關(guān)系承攬關(guān)系一主體不同雇用關(guān)系的主體是雇主與雇員,雇主與雇員形成的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系也叫雇用關(guān)系。承攬關(guān)系的主體是定作人與承攬人,他們之間形成的關(guān)系是經(jīng)濟商業(yè)關(guān)系。二地位不同雇用關(guān)系雇主與雇員的地位是上下級,從屬地位,雇員在工作過程中要完全服從雇主的指揮。在承攬關(guān)系中定作人與承攬人是平等
2025-04-04 23:23
【摘要】客戶關(guān)系管理之五CRM應(yīng)用的基本功能模塊和設(shè)計原理內(nèi)容提綱?銷售自動化(SFA)?市場營銷?客戶服務(wù)?信息門戶應(yīng)用銷售自動化?銷售自動化或銷售力量自動化,簡單的說,就是說要把銷售人員以及銷售管理人員每天所從事的各種活動盡可能“信息化”、“標(biāo)準化”以及銷售力量的“合理化”,主要目的是,打破目前普遍存在于企業(yè)的“銷
【摘要】論宗教與科學(xué)之關(guān)系摘要:宗教與科學(xué)的關(guān)系問題,歷來是國內(nèi)外討論的熱門話題。在當(dāng)代中國的現(xiàn)實生活中,如何在理論上、思想上理解二者的關(guān)系,如何在實踐中妥善處理與之相關(guān)的諸多問題,構(gòu)成人們?nèi)找骊P(guān)注的一個焦點。在此,筆者就來談?wù)勛约旱囊恍┛捶?。關(guān)鍵字:宗教、科學(xué)、本質(zhì)、敵人、超自然、客觀。從宗教與科學(xué)的起源上看:從西方研究者的結(jié)論中
2025-08-08 15:24
【摘要】從本案看承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系司法實踐之區(qū)分2009-04-2410:33:25【字號大中小】【打印】【關(guān)閉】 李建華 袁進平 【案情】 2007年3月份開始,馮某在蓮花縣南嶺鄉(xiāng)千坊村的山場上購得木材,請人砍伐后,要求賀某找?guī)讉€人來,剔除樹枝,并將樹木搬運到公路邊以便于裝車運輸。雙方口頭約定,搬樹人員的工具自帶,伙食自理,工作時間和每日工
2024-09-01 14:13
【摘要】第一講:勞動關(guān)系的認定(一)--勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系、承攬關(guān)系的區(qū)別一、勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系二、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系三、勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系四、雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系一、勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系(理論上兩者有差別雇傭關(guān)系強調(diào)“受雇”,而勞務(wù)關(guān)系強調(diào)“只提供勞動力”,但實踐中常將兩者做為同一概念。)(一)概念雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi),接受雇用人的
2025-04-09 02:02
【摘要】HR經(jīng)理人必修《員工關(guān)系管理學(xué)》章?次教?學(xué)?內(nèi)?容課時第一章員工關(guān)系管理概述4第二章員工關(guān)系理論5第三章員工招聘錄用管理4第四章員工參與管理4第五章溝通與滿意度調(diào)查4第六章紀律管理5第七章離職與裁員管理5第八章如何處理工會關(guān)系
2025-08-02 00:13
【摘要】實現(xiàn)抵押關(guān)系內(nèi)在平衡之制度設(shè)計彭誠信祝杰上傳時間:2004-4-6摘要:主合同的變更會對抵押權(quán)產(chǎn)生影響。我國擔(dān)保法對此未做出規(guī)定屬于立法漏洞??紤]到保證與抵押合同的同一性,未來的物權(quán)法或民法典物權(quán)編應(yīng)規(guī)定,主合同的變更對抵押權(quán)的影響準用保證的規(guī)定。擔(dān)保關(guān)系的存在并不表明擔(dān)保權(quán)人對其債權(quán)不負任何義務(wù)。擔(dān)保債權(quán)人的義務(wù)的存在具有必然性與合理性。關(guān)鍵詞:抵押權(quán)、抵押合同、
2025-04-20 05:41