【正文】 我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度的思考 18 參考文獻(xiàn) [1] 韓紅星 . 淺談中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露問題及對策 [J]. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì) , 2020, 9. [2] 何現(xiàn)營 . 談中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露 [J]. 合作經(jīng)濟(jì)與科技 , 2020, 4. [3] 郭建華 . 中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露淺議 [J]. 北方經(jīng)貿(mào) , 2020, 7. [4] 王秀萍 . 中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露 [J]. 企業(yè)家天地 , 2020, 5. [5] 謝丹 , 王積田 . 中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露 問題探析 [J]. 財(cái)會(huì)園地 , 2020, 8. [6] 李永進(jìn) . 淺議中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露問題 [J]. 商情 , 2020, 3. [7] 徐永剛 . 杭州服務(wù)業(yè)中小企業(yè)信息化問題及對策研究 [J]. 社科縱橫 , 2020, 8. [8] 羅志蓮 . 關(guān)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度的深討 [J]. 福建財(cái)會(huì)管理干部學(xué)院報(bào) , 2020, 4. [9] 劉曉波 . 我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露問題及對策研究 [J]. 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) , 2020, 8. [10] 戴德明 , 林鋼 , 趙希卜 . 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué) [M]. 中國人民大學(xué)出版社 , 2020. 。 使我感受到了自己的理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中的缺失，文中的缺點(diǎn)和淺薄之處在所難免。他嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、求是認(rèn)真的治學(xué)態(tài)度是我受益匪淺。在我的論文寫作過程中，得到了張老師的深切關(guān)懷和諄諄教會(huì)。 我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度的思考 17 致謝 論文終于得以順利完成，心中感觸很多，期間曾得到許多老師和朋友的關(guān)心支持，在此要表示衷心的感謝。虛假、不及時(shí)的會(huì)計(jì)信息只會(huì)造成誠信的喪失，投資決策的失誤，甚至估計(jì)國家經(jīng)濟(jì)的動(dòng)蕩。而這些制度、功能方面的不完善，也促進(jìn)我們進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)并采取合適的應(yīng)對策略。本文對現(xiàn)行中小企業(yè)所披露的會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行了探討，分析了新環(huán)境子下會(huì)計(jì)信息披露存在的問題和未來發(fā)展的幾點(diǎn)建議，力 圖構(gòu)建未來會(huì)計(jì)信息披露的最佳途徑。 我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度的思考 16 總結(jié) 我國執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露是一古老而又新穎的話題，自會(huì)計(jì)誕生起，各種任意披露、虛假披露的情況便接踵而來。如此，培養(yǎng)豐富的信息需求主體，要改革現(xiàn)有家族經(jīng)營模式，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，形成“產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)任明確”企業(yè)治理模式。相關(guān)部門應(yīng)該共同努力，根據(jù)實(shí)際中暴露的問題，不斷完善相關(guān)的法律法規(guī)。對于各規(guī)章制度中要求“強(qiáng)制性披露”的會(huì)計(jì)信息，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守，政府監(jiān)督管理部門也應(yīng)該定期檢查中小企業(yè)對各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度的執(zhí)行情況，并 評定等級，我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度的思考 15 向社會(huì)公開。 會(huì)計(jì)信息“披露不充分、不完整”的問題就要考完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系來解決。要使中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露達(dá)到真實(shí)、充分、及時(shí)的要求，就必須建立一套有效的信息披露規(guī)范體系。因此，中小企業(yè)為了獲得外部資金，必須完善自身財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范企業(yè)的運(yùn)作，并加強(qiáng)和完善中小企業(yè)信息披露的法規(guī)體系，要求其在不涉及商業(yè)機(jī)密的條件下充分公開其財(cái)務(wù)及相關(guān)信息，而相應(yīng)減少個(gè)人信息。對本企業(yè)的財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)人員的專業(yè)本領(lǐng)和貫徹政策的水平得到提高。 我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度的思考 14 加強(qiáng)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作逐步提高人員素質(zhì) 在大多數(shù)中小企業(yè)中，投資者就是經(jīng)營者，在此應(yīng)該將個(gè)人資產(chǎn)和企業(yè)資產(chǎn)劃分清楚，經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)劃分清楚，這樣可以有助于財(cái)會(huì)人員清楚地進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。 良好信譽(yù)機(jī)制和信用環(huán)境是一種有效的會(huì)計(jì)信息披露誠信約束方式，也就是說企業(yè)信譽(yù)對其自身形成一種好的會(huì)計(jì)信息披露制度具有促進(jìn)作用。所以，要進(jìn)一步完善中小企業(yè)管理制度，規(guī)范中小企業(yè)的運(yùn)作，增加其信息可信度，這樣才能為獲得外部資金添加籌碼。 培養(yǎng)良好的信用環(huán)境 公司治理結(jié)構(gòu)作為一個(gè)制度環(huán)境，影響著會(huì)計(jì)信息透明的程度。由于中小企業(yè)規(guī)模分散、技術(shù)薄弱、資金有限，更需要各地充分利用現(xiàn)有資源，由政府牽頭，組建由大專院校、科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)參與的信息建設(shè)服務(wù)體系。 強(qiáng)化相關(guān)公眾對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督管理力度 會(huì)計(jì)信息失真的中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露諸多問題中較 為嚴(yán)重的一項(xiàng)，也是對會(huì)計(jì)信息使用者的預(yù)測和決策影響最大的一項(xiàng)，提高會(huì)計(jì)信息披露的可信度勢在必行。對存貨要加以了解并進(jìn)行分類，明確每一種存貨的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)，存貨的進(jìn)出要有相應(yīng)的憑證單據(jù)為依據(jù)。存貨的采購、生產(chǎn)人員與驗(yàn)收、保管人員要適當(dāng)分離。 我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度的思考 13 （ 5）存貨的會(huì)計(jì)控制。固定資產(chǎn)一般價(jià)值較大，存續(xù)期限較長，必須及時(shí)真實(shí)的反映。在內(nèi)部牽制制度下，銷售員不能參與明細(xì)賬的登記工作以防止私自減讓或隱瞞貨款。會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)開具發(fā)票。 （ 3）銷售的會(huì)計(jì)控制。對于大額的購入，可以采用公開招標(biāo)的形式有效的避免回扣。采購業(yè)務(wù)一般都設(shè)有 專門的部門負(fù)責(zé)，由生產(chǎn)部門或其他有需求部門填寫“購貨單”，經(jīng)會(huì)計(jì)部門核對庫存和預(yù)算，以避免盲目采購。現(xiàn)金收入的收據(jù)要由出納和會(huì)計(jì)主管共同簽字，并妥善保存存根，作為入賬的依據(jù)；原則上，當(dāng)天的款項(xiàng)應(yīng)全部存入銀行；除用作企業(yè)零星支出的現(xiàn)金外，其余的款項(xiàng)支出一般都應(yīng)該采用銀行支票的方式；支票的印章應(yīng)該由專人保管，不能交由出納一人包辦；工資的支出要編制工資表，并經(jīng)專人審核、簽章。貨幣資金的會(huì)計(jì)控制是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的關(guān)鍵。中小企業(yè)由于規(guī)模小、人員有限，可以不設(shè)置專門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，而成立檢查 小組，定期或不定期的對經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審查。 我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度的思考 12 再次，建立內(nèi)部會(huì)計(jì)稽核制度。 （ 6） 在有條件的情況下使用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，減少和消除人為控制因素，確保內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)有效實(shí)施。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，會(huì)計(jì)人員天天和錢財(cái)打交道，沒有一定的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德將難以勝任。樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，通過風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警、識(shí)別、評估、分析、報(bào)告等措施，對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的防范和控制。每一項(xiàng)財(cái)產(chǎn)都應(yīng)該由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格限制未經(jīng)授權(quán)人員直接接觸財(cái)產(chǎn)，采取 定期盤點(diǎn)、賬實(shí)核對的措施確保各種財(cái)產(chǎn)的安全完整，此外還可以對貴重財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，以便于有意外發(fā)生時(shí)，可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償。規(guī)范企業(yè)預(yù)算的編制、審定、下達(dá)、執(zhí)行程序，對預(yù)算結(jié)果及時(shí)分析，對預(yù)算差異進(jìn)行控制。 （ 2）預(yù)算控制。主要包括： （ 1）職責(zé)劃分控制。企業(yè)的管理者要加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法律法規(guī)意識(shí)，提高對內(nèi)部會(huì)計(jì)控制管理的重 要程度，建立起相應(yīng)的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，在從上到下推行，使企業(yè)上下一致。 2. 內(nèi)部監(jiān)管形同虛設(shè) 3. 外部監(jiān)管缺乏有效性 會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)有所偏差 有的企業(yè)聘請的會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力較差，不能對企業(yè)的交易事項(xiàng)做出合理的會(huì)計(jì)估計(jì)和專業(yè)判斷，影響了會(huì)計(jì)估計(jì)的合理性。 會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管不嚴(yán) 1. 政府監(jiān)管失靈 雖然近年來，我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系和監(jiān)管規(guī)范都日趨嚴(yán)格，我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度的思考 10 但是政府監(jiān)管的越位與權(quán)威性的缺失，監(jiān)管體系的不完善，制度和政策不協(xié)調(diào)的 現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不完善 中小企業(yè)