【正文】 第十一講對于你剛才的描述，建議你可以在1號5號6號7號都去探索一下，你剛才的思維模式她是比較關(guān)注邏輯的，并且你說話非常有條理，像1號和5號他們說話的時候是比較有條理，7號更關(guān)注的是自我愿意，在這幾個地方都做一個停留看一下。在九型人格體系中，除了他外在的特征我們更多的在講每個型號內(nèi)心的所想，內(nèi)心的領(lǐng)域和范疇。她在分享的時候我們關(guān)注到以下這幾點，包括這個理論的名稱有一些組織型的思考模式，在九型里邊比如說類似像5號之類的他們會比較關(guān)注這些方面，6號、7號也比較關(guān)注這些，甚至還有1號，那么這兩個理論到底有沒有相似之處呢？我沒有研究，但是對九型來講，真正的學(xué)習(xí)絕對不是通過測試、通我們某一個號碼表現(xiàn)形式來區(qū)分的。她剛才問的這個問題也比較有代表性。第二個就是我在做那個測試的時候，根據(jù)第一印象填寫，最后測試結(jié)果是藝術(shù)管理社會型，如果對于這個測試結(jié)果來說，在咱們的這個九型人格里有沒有相對應(yīng)的一種類型的人格還有咱們這個九型人格系統(tǒng)有沒有相對應(yīng)的量表能提供給我們參考的？【案例三】這樣，我們可以把4號進(jìn)行排除了。講師：去唱卡拉OK，那我們這個時候就可以去區(qū)分4號和7號了。我想問一下你的智慧中心偏向于哪個中心？學(xué)員：偏向于腦中心。講師：謝謝，她的問題非常好，她剛才講了幾個非常相似的型號，比如說4和所以在這幾個號里邊，我感覺不能確定，請老師幫著我分析一下。這樣，我就感覺不能最后確定。但是我周圍的人有人說我像3號，有人說我像8號?！景咐繉W(xué)員：我首先排除1號2號9號6號這幾個，然后我一開始的時候感覺自己像4號，因為我感覺自己比較不太愿意從眾，比較喜歡個性化的東西。謝謝謝謝。作為7號，他的特點是什么呢？他的行動力非常強(qiáng)，問題也比較多，其實他更多的關(guān)注的是自己，關(guān)注的是自我，就是內(nèi)心的感受，到底我是誰我是怎么樣的一個人？他不是非常在意別人怎么看他，而最重要的是對他來講，什么樣的狀況下我是最舒服的，我真的就會一直這樣保持下去。他的面目表情非常的簡單、活躍，這就是我們?yōu)槭裁床徽J(rèn)為他是8號，8號的眼睛看起來深邃有霸氣，在你的眼睛里面看到的是一種舒服、快樂、融洽。第一個他說，我坐在這里聽課的時候，關(guān)注的是這個場面，是不是夠激情。學(xué)員：實際上我一直在以活到老學(xué)到老的這種心態(tài)要求自己，所以一直在學(xué)習(xí)，對于講師講課，我想主要是內(nèi)容，內(nèi)容要比較引領(lǐng)時尚，因為知識雖然說沒有特別明顯的過時的特征，但是有一些老的知識拿出來講就有點奇怪了，比如說，六年前的曾仕強(qiáng)的光盤，如果現(xiàn)在看的話覺得好像不新鮮了，可能是知識或者信息太豐富的原因。剛才他分享的過程當(dāng)中，他說坐得離門近一點，這只是一個表現(xiàn)，他的坐門近的目標(biāo)是什么呢？他講了一個很重要的一個特征，他說萬一這個課不好聽，我就可以離開，那么這個是跟安全無關(guān)的，這是屬于故意的一種安排，但是今天他沒有走，我們就從這個問題開始進(jìn)行深度地探索，我想問一下你覺得這個課好聽和不好聽的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？什么樣的課你覺得好聽？什么樣的課你覺得不好聽呢？這個就應(yīng)該是理智型了。我是那種在家里頭是比較慵懶的人，有人摁門鈴也是緊張一下，然后盡量的好像穿著整齊再出去，但是又不像成功型那樣的對自己特別苛刻。但是這些歸于哪些型號也搞不清楚。例如，很多的7號也表現(xiàn)的像1號一樣，那么，真實的你是什么樣子的？比如說愛自我表現(xiàn)的人就是第一個舉手的嗎？另外有的時候也有這種情況，不是說一定有安全門才能夠有安全感，但是我覺得可能離門近一點，當(dāng)課不好聽的時候，可以跑，我不知道這是不是一種安全感的內(nèi)容。學(xué)員：我原來以為自己是一個多愁善感的人，后來當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)以后，就發(fā)現(xiàn)自己不得不做8號了，實際上我發(fā)現(xiàn)，在這些腦、心、腹的轉(zhuǎn)換當(dāng)中，好像是知識或者叫修養(yǎng)在作怪，我們總是會試圖使自己再全面一些，距離說就是要做真正的做一個智慧型，或者領(lǐng)導(dǎo)型，其實要求的是知識的積累還有就是要符合角色要求?！菊n程現(xiàn)場案例一】首先有請中間靠后的那位男同志跟我們分享一下，大家注意當(dāng)他每個人分享的時候，你們都注意回頭看一下他的面目表情，他的外在形象是什么樣子，然后去聽一下他的分享，這些對我們的學(xué)習(xí)都是非常有幫助的。分享過程中敘述要盡量比較全面，使大家都能通過別人看到自己。在這9個型號之中，我們根據(jù)自己的關(guān)注點，去探討我到底是哪個型號？8號是領(lǐng)袖型，精力旺盛，情感強(qiáng)烈，他的愛也非常的博大，并且愿意為更多的人去負(fù)責(zé)任，很少關(guān)注自己，在乎的是我們整個團(tuán)體能不能夠走向中國走向世界。7號最求快樂。6號在乎的是安全。無論做什么事情，我們都不要淺層次地去看，我們要深層次地追求，做這件事情對人生的意義到底是什么？5號關(guān)注的是知識。追求成功的形象、目標(biāo)、成果和價值。關(guān)注自己和其他人之間的關(guān)系，被愛以及愛他人。1號追求正確。第二個步驟，明晰價值追求，尋找自檢的型號。如果既有腦中心又有腹中心，我們可以通過上圖來看，5號在轉(zhuǎn)化的時候有腹中心的狀態(tài)，6號、7號在轉(zhuǎn)化的時候也有，所以，可能是1，另外的3個型號就排除了。有的人說三個都是。（一）九型人格判斷方法學(xué)習(xí)通過對9個型號的了解，當(dāng)我們想大致地區(qū)分自己是哪個號碼時，可以做以下的幾個步驟：第一個步驟，判斷智慧中心。九型人格貫穿與修繕（上）第十講所以9號對事物的邏輯順序感很差，甚至有的9號把那些位居于次要的事情拿出來先去做。有一個9號說去樓上拿一下工作筆記本，當(dāng)他上去了以后，發(fā)現(xiàn)樓上的花好像缺水了，那么，于是他就到樓下打了一些水，把花澆了；接著，他又看到那個屋子的桌子有點亂，順便他就幫忙收拾了。他們的外在表現(xiàn)都是非常平和的，不愿意與人爭辯，與人為善的，只是他們形成的這些表象的童年歷程不同，他們的動機(jī)也有所不同。在兒時，大多數(shù)9號的家庭爭吵居多，讓他們想要逃避，9號在家庭當(dāng)中也不太受到重視，因此，9號最常采取的一種方式就是沉默，并且偏向于言語不太多。9號的世界觀是“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”。把常規(guī)性的工作交給他做。如果在我們團(tuán)隊當(dāng)中有9號的這樣一些成員，我們要盡量少地給他壓力，我們越是給他壓力，他越覺得這件事情有好多的問題，越遲遲不去行動。（一）9號的性格特質(zhì)9號在生活當(dāng)中用典型的詞來說就是隨遇而安，安排在生活的過程當(dāng)中，組織工作舒適的環(huán)境，對他來講就夠好了，至于成功、挑戰(zhàn)這些東西，都是其他的人要追求的，跟我有什么關(guān)系，他不在意這些。九號是用“老好人”三個字來概括的，他是平和型，9號的面目表情就是比較憨態(tài)，9號的人和7號的人通常身體也比較胖一些，因為9號雖然會有一些憤怒，但是他很快的會得過且過，7號會說，差不多就得了，所以在他們心里很少有焦慮。6號的潛在恐懼是擔(dān)心一下子被別人冷落，被遺棄，被孤立，對人和事他都存在著安全感缺乏。（四）6號的心理解讀6號的行為動機(jī)是希望有一個安全的環(huán)境，希望身邊有一個真正的權(quán)威，能夠保護(hù)他，能夠關(guān)懷他。他們覺得世界上到處都存在著危機(jī)，出現(xiàn)著有一些危險和恐懼。這時他發(fā)現(xiàn)原來這個世界，那些原本我看著非常安全的地方，也會出現(xiàn)危險，他覺得這個世界是不安全的。（三）6號可能的成長背景他覺得這是一個危險的世界，有一個說法說6號在兒時成長的時候有可能出現(xiàn)過這樣的狀況：他小的時候在家里面一個人玩，發(fā)現(xiàn)在墻壁上有一些孔洞，他覺得非常有意思，就在他未知覺的時候，他將他的小手就放在孔洞上。6號又有一種矛盾，他又愿意去找一些權(quán)威，所以你看到很多的6號，真正在做人生重大決策的時候，在他身邊都有一些類似像父親那樣的權(quán)威人士，他會找到他們?nèi)プ鲎稍?，可是?dāng)他真正做決策的時候他還會去懷疑，所以這就是6號。他們關(guān)注那些潛在的危機(jī)多于機(jī)會，所以我們跟6號的人之間的交往要更多地關(guān)注誠信，如果我們說什么，就要做到什么，如果你做不到這些，6號下一次就見不到蹤影了，他是不會來的，因為他會放大你和他之間的這種交往的危險，他覺得你這個人是個騙子，甚至是不可信的。（二）6號的外在表現(xiàn)6號的面目表情非常的謹(jǐn)慎，在6號的眼中通?？吹揭环N懷疑和焦慮，這是6號的典型的眼光。這樣一些工作者也是組織當(dāng)中非?？尚刨嚨?，一般6號一旦他們選擇了一個企業(yè)，如果工作了一年兩年以上，他們很少會變動工作，對6號來講最重要的是什么呢？他們在一個企業(yè)里面為之效命，他們最關(guān)注的是一個企業(yè)的誠信，甚至可以這樣講，他們更關(guān)注的是他上司領(lǐng)導(dǎo)的誠信。所以6號是非常的關(guān)注安全的。6號他屬于非常謹(jǐn)慎的人，之所以稱之為謹(jǐn)慎是因為這個號碼他過度地?fù)?dān)心危險安全，在決定一件事情的時候他們的腦中心也是非常豐富的，他們關(guān)注安全、關(guān)注漏洞。（一）6號簡介6號是安全型或焦慮型。一些人他們這樣形容3號，說3號像變色龍一樣，他可以轉(zhuǎn)化成任何型號，只要工作上有需要，只要對成果有幫助，他都會進(jìn)行轉(zhuǎn)化。3號在生活當(dāng)中尤其注重這些品牌感的東西，3號關(guān)注的是這樣?xùn)|西到底有什么用，這樣?xùn)|西到底它能代表什么，所以對3號來講，他的生活、他的時間都要轉(zhuǎn)化成價值。不被他人賞識。他的行為動機(jī)就是渴望成就，渴望成功。3號一旦成為領(lǐng)導(dǎo)之后我們發(fā)現(xiàn)他帶領(lǐng)的團(tuán)隊成長并不是很快，但是他的團(tuán)隊有一個特點就是在超高壓的過程當(dāng)中快速地去行動，關(guān)注成果。3號的兩種轉(zhuǎn)化。3號在商務(wù)場合和工作場合當(dāng)中他們的外在形象，他們的頭發(fā)，他們所帶的包等等，包括他們的辦公桌這些都顯現(xiàn)出像1號的特征，為什么呢？因為3號是情感中心的，而情感中心的三個號碼都有一個特點，他們很在意其他人是怎么看他的，所以1號如果是為了規(guī)范和道德的話，那么3號更多的為了是形象，真正的在意的是我在其他人眼中到底是一個什么樣的形象，所以這是3號努力的目標(biāo)。——外向，注重形象3號的外在表現(xiàn)非常外向而且強(qiáng)烈自信，他們的自信就來源于從小到大的目標(biāo)的實現(xiàn)過程，因此我們說很多的自信不是來源于學(xué)習(xí)，而是來源于實踐，我們看到自己做了什么才能夠證實我們自己是一個什么樣的人。3號有極強(qiáng)的計劃性。3號的工作風(fēng)格是干凈爽快、利索、行動敏捷、非常的干練。他經(jīng)常以此為驕傲。那么，同理，9號、6號也都有這樣一個特點，他們具備了腦、心、腹三個中心的跨越，因此這3個型號我們放到最后一個部分來講。二、3號——努力追求成功3號這樣三個位置的3個型號，他們又具備了哪些特點？看一下九型人格的九芒星圖，我們發(fā)現(xiàn)9號在最高點，很多人會問為什么不是1號，也不是那個被稱之為領(lǐng)袖型的8號，也不是很特別的那個4號，而是一個平和型的9號呢？有些人說我們世界都在追求和平，因此9號應(yīng)該在上面吧，其實真正的原因是因為我們發(fā)現(xiàn)每一種型號內(nèi)在都有一種追求，這種追求是除我們主價值觀之外的一種共性追求：和諧。一、九型人格的平衡價值——和諧又由于他們本身對物質(zhì)、金錢、地位追求非常淡薄，此時，他們內(nèi)在的動力一下子就失去了。5號來說在壓力的狀態(tài)下表現(xiàn)的是7號追求享樂的類型。5號就是這樣的無為的領(lǐng)導(dǎo)。只有在放松的狀態(tài)下，在他金錢物質(zhì)條件都非常豐盛的時候，5號的表現(xiàn)力會非常非常強(qiáng)，這個時候他擁有8號的行動力、8號的掌控力、8號的領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，同時，他們擁有5號本身的優(yōu)勢，這個時候的5號往往會把事業(yè)也做得非常的大。很多5號說，在我的工作的過程當(dāng)中，凡是我取得的一些巨大的一些突破，往往都是因為我和3號的人在一起合作，因為3號的人他們是非常好的行動者，他們有非常強(qiáng)的目標(biāo)感，他們可以快速地行動，快速地在短期時間達(dá)成目標(biāo)。5號的智慧中心在腦中心，他的行動和思維中心成反比，所以5號屬于那些思想強(qiáng)大行動弱小的這樣一些人。我們通常要給5號配一些人員，所以很多5號他們說我不愿意當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)因為我不愿意管人。5．5號在工作中需要團(tuán)隊5號和8號具備一個相似的特點就是他們需要團(tuán)隊。所以如果我們真正要委派給5號一項重要任務(wù)的時候，通常要跟他進(jìn)行商量，然后給他一段時間去進(jìn)行思考，那么接下來，我們再去跟他去探索這個工作是否能做，5號一旦決定了要去做某項事情，通常會把這件事情做得非常的好。資源、他既不想反駁你可是他什么也說不出來，因為對5號來講，他絕對不會倉促地做一個決定，領(lǐng)一個任務(wù)。那么，會出現(xiàn)另一個問題，他們在做決策的過程當(dāng)中比較緩慢。4．5號是非常好的決策者5號是非常好的決策者，之所以這樣，是因為他們搜集信息非常全面。如果你跟很多的5號去分享談戀愛經(jīng)驗的時候，5號一般會這樣說，一般我在談的時候我會買一本戀愛的書看一下過程，什么時候拉手？什么時候開始進(jìn)展？說什么話的時候?qū)Ψ綍袆樱吭谶@個過程當(dāng)中要同時多觀察一下其他的異性，因為這些都是搜集信息探索的過程，只有在信息搜集到足夠的時候，我才會下決定。1．5號需要獨立的思考空間5號的人平常非常安靜，如果他的空間受到別人的干擾，不能夠在一個安靜的環(huán)境里面去思考，沒有一個獨立的時間去探索，那么5號會感覺到非常不安定，會感覺到非常難過，所以如果你有5號的同事、下屬或者上級，那么要注意一定要給他保留一個獨立的空間。理論、邏輯。他們屬于典型的不修邊幅型，他認(rèn)為一個人吃什么，住什么，穿什么，根本不重要。影視明星里面典型的5號代表有周星馳，他們面部表情有一個特點，眼睛非常深邃，很有深度，因為他們愿意探索知識。5號另外一種成長的經(jīng)歷是在小時候，物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)非常匱乏，5號沒有太多的條件去享受物質(zhì)生活，因此5號把他更豐富的時間放在大腦當(dāng)中，在他的大腦當(dāng)中享受快樂。5號我們也稱之為思考者，他是大腦運(yùn)用非常充分的一個類型。5號的最終極的價值觀實質(zhì)上是兩個字，知識。很多5號領(lǐng)導(dǎo)者他們會經(jīng)常不遺余力地把下屬送到課堂里面去學(xué)習(xí)，他們認(rèn)為如果你做客服，你就應(yīng)該去了解客服相關(guān)的知識；如果你成為經(jīng)理了，那么你就應(yīng)該去學(xué)習(xí)關(guān)于經(jīng)理的所有具備的一些知識；當(dāng)你成為其他崗位的人，你要學(xué)習(xí)相應(yīng)的知識。（一）5號簡介——知識就是力量5號是腦中心非常典型的代表，我們稱之為理智型。教練式的領(lǐng)導(dǎo)有一個最顯著的特點是針對我們21世紀(jì)知識性的員工管理，非常有效的一種管理工具，是以激發(fā)他人理想從而使之采取行動的一種方式，我們稱之為教練式領(lǐng)導(dǎo)。最后一種管理方式就是放任式，放之自流吧。獨裁式的管理方式是一個人說了算，在企業(yè)里邊獨斷專行；民主式的管理方式就是碰到什么事情都和大家去商量，凡事商量著辦。一、作為領(lǐng)導(dǎo)者為什么要學(xué)習(xí)九型人格？8號真正要成長不是手中有劍而是要做到胸中有劍，手中