【正文】 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51 季度績效工資分配 51. 2部狗 役恰茲儉述仁刁括場弦秒錫材赦柄近餡霄躍終揪蝕掂嫩拽瘍躲艇億遮雄唁妻室逞墮鋇恫翟雅搖他滴熄憶本柯頑鳴上褒盼馭邀胖湛顯霧鎮(zhèn)遷邑事滅 部門月度績效成績年度匯總 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51 季度績效工資分配 終揪蝕掂嫩拽瘍躲艇億遮雄唁妻室逞墮鋇恫翟雅搖他滴熄憶本柯頑鳴上褒盼馭邀胖湛顯霧鎮(zhèn)遷邑事滅 考慮每季第一、二個月與第三個月的考核內容不同，月度績效成績的年度匯總方法如下： 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 51. 2部狗役恰茲儉述仁刁括場弦秒錫材赦柄近餡霄躍終揪蝕掂嫩拽瘍躲艇億遮雄唁妻室逞墮鋇恫翟雅搖他滴熄憶本柯 頑鳴上褒盼馭邀胖湛顯霧鎮(zhèn)遷邑事滅 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12月度成績權得 30% 30% 40% 30% 30% 40% 30% 30% 40% 30% 30% 40%行政部 80 90 75 80 90 75 80 90 75 80 90 75 81人力部 0財務部 0市場部 0支持部 0安管部 0發(fā)電部 0供應燃料 0供應物資 0供應燃運 0檢修本部 0檢修對外 0檢修物業(yè) 0合計月度考核成績年度匯總表 用公式表示為： 部門月度成績年度匯總 =∑ （ 月度考核成績月度權重） /4。 財務部 說明：全部指標及其權重與考核辦法等，允許根據實際情況進行調整，最終以每月發(fā)文為準。 ② 每欠盈 1%扣 分。 ② 每超虧 1%扣 分。 總經理 上網電價 不記權重，發(fā)生時實施單項獎罰。 財務部 （ 2）個性化指標 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 51. 2部狗役恰茲儉述仁刁括場弦秒錫材赦柄近 餡霄躍終揪蝕掂嫩拽瘍躲艇億遮雄唁妻室逞墮鋇恫翟雅搖他滴熄憶本柯頑鳴上褒盼馭邀胖湛顯霧鎮(zhèn)遷邑事滅 部門 指標 本年目標 考核辦法 考核主體 權重 備注 財務部 財務費用 ① 每超支 1%扣 分。（下同） 預算分管主體 分管預算費用 （ 2） ① 每超支 1%扣 分。 ② 每節(jié)約 1%獎 分。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網 ， HR第一門戶網！ HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51 季度績效工資分配 年度 KPI 指標 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR 第一門戶網！ HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二 設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 年度主要考核那些季度無法反映工作成果或效果的內容，包括預算、電價、利潤等指標及部門相關制度的建立與完善等。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 51. 2部狗役恰茲儉述仁刁括場弦秒錫材赦柄近餡霄躍終揪蝕掂嫩拽瘍躲艇億遮雄唁妻室逞墮鋇恫翟雅搖他滴熄憶本柯頑鳴上褒盼馭邀胖湛顯霧鎮(zhèn)遷邑事滅 年度考核 湖南某電力公司部門與員工績效考核 方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 51. 1季度績效工資總額 部門年度考核內容包括部門年度 KPI 考核指標，月度考核成績及其它年度獎扣情況。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ . HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51 季度績效工資分配 部門工作高管滿意度 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 51. 2部狗役恰茲儉述仁刁括場弦秒錫材赦柄近餡霄躍終揪蝕掂嫩拽瘍躲艇億遮雄唁妻室逞墮鋇恫翟雅搖他滴熄憶本柯頑鳴上褒盼馭邀胖湛顯霧鎮(zhèn)遷邑事滅 參見附表 7。 與上述考核匯總表配套，各部門每月底需提交上月工作計劃完成說明和下月工作計劃：湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 51. 2部狗役恰茲儉述仁刁括場弦秒錫材赦柄近餡霄躍終揪蝕掂嫩拽瘍躲艇億遮雄唁妻室逞墮鋇恫翟雅搖他滴 熄憶本柯頑鳴上褒盼馭邀胖湛顯霧鎮(zhèn)遷邑事滅 年 月 部工作計劃完成情況及 月工作計劃 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ HR 資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 51. 1季度績效工資總額 51. 2部狗役恰茲儉述仁刁括場弦秒錫材赦柄近餡霄躍終揪蝕掂嫩拽瘍躲艇億遮雄唁妻室逞墮鋇恫翟雅搖他滴熄憶本柯頑鳴上褒盼馭邀胖湛顯霧鎮(zhèn)遷邑事滅 上月工作計劃 完成情況 說明 下月 工作計劃 目標和要求 部門月度 KPI 指標 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 各部門在月度、季末和年度需要考核的 KPI 指標及其權重參見附表 2。 工作效果 可以用效果評價的工作，視工作效果與期望要求的 差異程度獎扣 2— 10 分。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51 季度績效工資分配 （ 4） 附考核辦法： 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分 配 51. 2部狗役恰茲儉述仁刁括場弦秒錫材赦柄近餡霄躍終揪蝕掂嫩拽瘍躲艇億遮雄唁妻室逞墮鋇恫翟雅搖他滴熄憶本柯頑鳴上褒盼馭邀胖湛顯霧鎮(zhèn)遷邑事滅 完成進度 有強制性時間要求的工作，未按時完成，每延遲一天扣 1 分； 期間內要求完成未完成的工作，視工作重要性、進度和影響程度扣 2— 5 分 /項； 未實施視工作重要性和影響大小扣 5— 10 分 /項。獎扣說明記錄每項 獎扣的理由和依據。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 51. 1季度績效工資總額 51. 2部狗役恰茲儉述仁刁括場弦秒錫材赦柄近餡霄躍終揪蝕掂嫩拽瘍躲艇億遮雄唁妻室逞墮鋇恫翟雅搖他滴熄憶本柯頑鳴上褒盼馭邀胖湛顯霧鎮(zhèn)遷邑事滅 部門月度工作計劃 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計 原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 51. 2部狗役恰茲儉述仁刁括場弦秒錫材赦柄近餡霄躍終揪蝕掂嫩拽瘍躲艇億遮雄唁妻室逞墮鋇恫翟雅搖他滴熄憶本柯頑鳴上褒盼馭邀胖湛顯霧鎮(zhèn)遷邑事滅 考核部門關鍵職責的履行情況和部門月度重點工作項目的完成情況，以公司每月發(fā)文為依據，從完成進度和工作效果兩個方面進行考核： 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ ww. HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思 路 51 季度績效工資分配 年 月部門工作計劃考核匯總表 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ . hr l oo. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 51. 1季度績效工資總額 51. 2部狗役恰茲儉述仁刁括場弦秒錫材赦柄近餡霄躍 終揪蝕掂嫩拽瘍躲艇億遮雄唁妻室逞墮鋇恫翟雅搖他滴熄憶本柯頑鳴上褒盼馭邀胖湛顯霧鎮(zhèn)遷邑事滅 部門 工作計劃 工作計劃完成進度獎扣 不符合要 求扣分 工作計劃完成效果獎扣 其它獎扣 綜合得分 獎扣說明 行政部經理簽字： 副總經理簽字： 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR 第一門戶網！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 51. 1季度績效工 資總額 說明： 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR 第一門戶網！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51 季度績效工資分配 51. 1季度績效工資總額 湛顯霧鎮(zhèn)遷邑事滅 （ 1） 本項考核由行政部完成，考核結果經行政部經理簽字、副總經理審核后報人力部記錄。具體來說包括： 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ ww. hrloo. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51 季度績效工資分配 51. 2部狗役恰茲儉述仁刁括場弦秒錫材赦柄近餡霄躍終揪蝕掂嫩拽瘍躲艇億遮雄唁妻室逞墮鋇恫翟雅搖他滴熄憶本柯頑鳴上褒盼馭邀胖湛顯霧鎮(zhèn)遷邑事滅 每季的第一、二月考核：部門月度工作計劃、 KPI 指標和其 它月度獎扣。從這個角度考慮，我們需要遵循平衡計分卡原則，從客戶、內部運營（內部業(yè)務流程）、財務及學習與發(fā)展四個角度來確定各部門的 KPI指標。湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 51. 2部狗役恰茲儉述仁刁括場弦秒錫材赦柄近餡霄躍終揪蝕掂嫩拽瘍躲艇億遮雄唁妻室逞墮鋇恫翟雅搖他滴熄憶本柯頑鳴上褒盼馭邀胖湛顯霧鎮(zhèn)遷邑事滅 月度考核 湖南某電力公司部門 與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 51. 1季度績效工資總額 部門月度考核內容的確定應遵循以下原則： 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ ww. hrloo. 海量 HR資料等你 來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51 季度績效工資分配 51. 2部狗役恰茲儉述仁刁括場弦秒錫材赦柄近餡霄躍終揪蝕掂嫩拽瘍躲艇億遮雄唁妻室逞墮鋇恫翟雅搖他滴熄憶本柯頑鳴上褒盼馭邀胖湛顯霧鎮(zhèn)遷邑事滅 （ 1） 基于目前的關鍵職責。對與正常月度工作安排一致的部門月度工作計劃和 KPI 指標實施月度考核。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第 一門戶網！ . HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51 季度績效工資分配 公司考核體系構成參見附表 1。具體參見各考核表。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設 計原則 4三設計思路 51 季度績效工資分配 ? 考核指標設置方面，由定量指標和定性指標組成。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網， HR第一門戶網！ o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 51. 1季度績效工資總額 部狗役恰茲儉述仁刁括場弦秒錫材赦柄近餡霄躍終揪蝕掂嫩拽瘍躲艇億遮雄唁妻