招聘工作流程簡(jiǎn)介(參考版)

【摘要】1、新員工招聘流程用人部門提出增人申請(qǐng)人力資源科審核編制外編制內(nèi)局長批準(zhǔn)人力資源科負(fù)責(zé)公開招聘內(nèi)部招聘發(fā)布招聘信息存入公司人才庫，以備調(diào)用不合格下達(dá)人員調(diào)動(dòng)通知書對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選

2025-06-29 18:47

某大型企業(yè)招聘工作流程簡(jiǎn)介(參考版)

【摘要】招聘工作流程計(jì)劃審批程序信息發(fā)布程序招聘計(jì)劃程序預(yù)審程序應(yīng)聘申請(qǐng)程序面試程序體檢程序甄選程序考試程序

2025-06-20 08:13

招聘工作流程(參考版)

【摘要】獵頭公司招聘流程圖批準(zhǔn)選擇招聘途經(jīng)、時(shí)間、地點(diǎn)（人力資源部）內(nèi)部招聘外部招聘公司是否由合適人選（人力資源部）發(fā)布信息（人力資源部）人才市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘人才中介報(bào)刊雜志等組織初試、復(fù)試，進(jìn)行面試評(píng)估（人力資源部、用人部門）審批（人力資源部、總經(jīng)理）人力資源部申請(qǐng)用人部門申請(qǐng)公司批準(zhǔn)人員補(bǔ)充（人力資源部、總經(jīng)理）

2025-06-03 22:26

企業(yè)招聘工作流程(參考版)

【摘要】一、招聘工作流程接到《人力資源需求申請(qǐng)單》招聘需求分析選擇招聘信息的發(fā)布時(shí)間和渠道初步選擇測(cè)試挑選方案、編制面試表格發(fā)布招聘廣告進(jìn)行面試、記錄面試成績、挑選合適人員、用人部門簽名、人事課簽名、經(jīng)理簽名辦理新員工入職手續(xù)根據(jù)培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行崗前培訓(xùn)正式上崗三、人員選擇時(shí)應(yīng)注意的問題：1、簡(jiǎn)歷不有代表本人2、工作

2025-04-11 11:25

企業(yè)招聘工作流程(參考版)

【摘要】第1頁共58頁企業(yè)招聘工作流程目錄第一章招聘計(jì)劃......................................................................................................................2第二章招聘原則和招聘方式.

2024-10-26 19:29

招聘工作流程(參考版)

【摘要】招聘工作流程與規(guī)范第一章招聘工作流程1234567確定招聘需求招聘渠道的選擇準(zhǔn)備招聘資料，培訓(xùn)招聘人員發(fā)布招聘信息人員甄選職員錄用招聘評(píng)估一、招聘工作流程第一節(jié)確定招聘需求一、學(xué)期計(jì)劃性招聘（一）各部門根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和本部門、公司學(xué)

2025-02-14 09:43

企業(yè)招聘工作流程[001](參考版)

【摘要】企業(yè)招聘流程目錄1引言.........................................................12第1章準(zhǔn)備面試...............................................1明確目標(biāo)..........................

2025-04-18 22:29

招聘工作流程-hr貓貓(參考版)

【摘要】招聘工作流程計(jì)劃審批程序信息發(fā)布程序招聘計(jì)劃程序預(yù)審程序應(yīng)聘申請(qǐng)程序面試程序體檢程序甄選程序考試程序

2025-04-10 23:09

招聘面試工作流程(參考版)

【摘要】招聘面試流程圖部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審核填寫《招聘申請(qǐng)單》用人部門提出申請(qǐng)人事匯總招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布招聘信息用人部門將《招聘申請(qǐng)單》報(bào)送人事招聘報(bào)總經(jīng)理或董事長簽字同意初始合格后，人力通知通知用人部門負(fù)責(zé)人參與面試請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)

2025-04-15 06:48

pmp考試工作流程簡(jiǎn)介(參考版)

【摘要】PMP考試工作流程目錄什么是PMI 1什么是PMP 1什么是PMBOK 1PMP考試報(bào)名資格要求 2PMP考試報(bào)名程序 2考生需要準(zhǔn)備的文件 3PMP英文報(bào)名表填寫及注意事項(xiàng) 3重考、緩考辦理指南 4PMP認(rèn)證考試時(shí)間安排 5PMP考試時(shí)的注意事項(xiàng) 5PMP考試范圍 5關(guān)于PDU 6聯(lián)系方式

2025-07-02 07:43

招聘工作流程全攻略(參考版)

【摘要】招聘工作流程總體原則：招聘員工本著以用人所長、容人所短、追求業(yè)績、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。招聘流程：1．提交需求各部門根據(jù)用人需求情況，由部門經(jīng)理填寫《招聘申請(qǐng)表》，報(bào)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交人力資源部。由人力資源部統(tǒng)一組織招聘。2．材料準(zhǔn)備人力資源部根據(jù)招聘需求

2025-04-10 23:09

測(cè)試工作流程簡(jiǎn)介(參考版)

【摘要】測(cè)試工作流程簡(jiǎn)介?本PPT將介紹如何結(jié)合使用Rational工具管理整個(gè)測(cè)試工作流程(RUP定義的5個(gè)主要的測(cè)試活動(dòng))?測(cè)試的計(jì)劃?測(cè)試的設(shè)計(jì)?測(cè)試的實(shí)施?測(cè)試的執(zhí)行?測(cè)試的評(píng)估2023-5-311流程簡(jiǎn)介一、測(cè)試計(jì)劃二、測(cè)試用例設(shè)計(jì)三、測(cè)試準(zhǔn)備四、測(cè)試執(zhí)行

2025-02-08 16:16

等保工作流程簡(jiǎn)介(參考版)

【摘要】第一篇：等保工作流程簡(jiǎn)介 等級(jí)保護(hù)定級(jí)備案→等級(jí)保護(hù)差距分析→等級(jí)保護(hù)整改建議方案→等級(jí)保護(hù)整改實(shí)施→等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)→等級(jí)保護(hù)檢查 ●等級(jí)保護(hù)定級(jí)備案 對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行劃分，并根據(jù)信息系統(tǒng)的價(jià)值確定...

2024-11-15 22:50

渠道部工作流程簡(jiǎn)介(參考版)

【摘要】渠道部工作流程n搜集客戶（裝飾公司）信息n裝飾公司的前期拜訪n裝飾公司合作n對(duì)已合作裝飾公司的支持n裝飾公司合作過程的維護(hù)n可耐美品牌推廣活動(dòng)n目標(biāo)任務(wù)的完成1、搜集客戶即裝飾公司信息n搜集客戶原則：先接觸開發(fā)行業(yè)內(nèi)有影響力的公司，或者是產(chǎn)值比較好的公司；n前期需要調(diào)研信息：裝飾公司名稱、規(guī)模、公司

2025-01-09 22:12

招聘工作流程與規(guī)范(參考版)

【摘要】招聘工作流程與規(guī)范第一章招聘工作流程1234567確定招聘需求招聘渠道的選擇準(zhǔn)備招聘資料，培訓(xùn)招聘人員發(fā)布招聘信息人員甄選職員錄用招聘評(píng)估一、招聘工作流程第一節(jié)確定招聘需求一、學(xué)期計(jì)劃性招聘（一）各部門根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和本部門、公司學(xué)

2025-02-14 09:43

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