某眼鏡公司組織機(jī)構(gòu)及管理制度細(xì)則(參考版)
2025-06-03 18:38本頁面
【正文】 第 81 條 本規(guī)章制度自 20xx 年 04 月 01 日起生效 ▲▲ 企業(yè)（公章） 13 二 00 年 月 日 。 第 80 條、本規(guī)章制度已由職工代表大會(huì)（或全體職工）討論和審議通過，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門審查備案，且已向全體員工公布。 第十章 附則 第 78 條 本規(guī)章制度是與員工勞動(dòng)合同相配套的補(bǔ)充規(guī)定，規(guī)章制度與勞動(dòng)合同有抵觸的，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。 生產(chǎn)同類且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的 企業(yè)的具體范圍、競(jìng)業(yè)限制期、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)和違約責(zé)任等事項(xiàng)從《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定。 第 76 條 未經(jīng)公司同意，員工在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類的營(yíng)業(yè)。 第 74 條 員工調(diào)職或離職時(shí)，必須將自己保管的秘密文件、資料、檔案或其他東西，按規(guī)定移交給公司總經(jīng)理或辦公室主任，不得 隨意移交給其他人員。因工作需要復(fù)印時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理或辦公室主任批準(zhǔn)。 第 71 條 嚴(yán)格遵守公司秘密文件、資料、檔案的 登記、借用和保密制度，秘密文件應(yīng)存放在有保密設(shè)施的文件柜中，借用秘密文件、資料、檔案須經(jīng)總經(jīng)理或辦公室主任批準(zhǔn)；不得在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛苁马?xiàng)和交接秘密文件。 第 69條 可能成為公司商業(yè) 秘密的經(jīng)營(yíng)信息包括客戶名單、客戶訂單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購資料、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、管理訣竅、貨源情報(bào)、內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要、經(jīng)濟(jì)合同、合作協(xié)議等等。 第 67條 本規(guī)定所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，以及公司依法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。 對(duì)員工的罰款，每次不超過員工當(dāng)月工資的 20%。 第 64 條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無效的，予以辭退： （ 1）一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過 5 日或者 一年內(nèi)累計(jì)曠工超過 10 日的； （ 2）提供與錄用有關(guān)的虛假證書或勞動(dòng)關(guān)系狀況證明，騙取公司錄用的； （ 3）違反操作規(guī)程，損壞機(jī)器設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料，造成公司經(jīng)濟(jì)損失 1000 元以上的； （ 4）盜竊、貪污、侵占或故意損壞公司財(cái)物，造成公司經(jīng)濟(jì)損失 1000 元以上的； （ 5）違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟(jì)損失 1000 元以上的； （ 6）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹? 第 62 條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告 1 次，并罰款 20 至 50 元；每警告 2 次記過 1 次；一個(gè)月內(nèi)被記過 3 次以上或一年內(nèi)被記過 6 次以上的，予以辭退： （ 1）委托他人打卡或代替他人打卡的； （ 2）無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次 3 分鐘以上）的； （ 3）不戴工作牌或不穿工作服進(jìn)入工作區(qū)的； （ 4）擅離職守或串崗的 （ 5）消極怠工，上班干私活的； （ 6）隨地吐痰或亂丟垃圾，污 染環(huán)境衛(wèi)生的； （ 7）浪費(fèi)公司財(cái)物或公物私用的； 11 （ 8）未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時(shí)間會(huì)客或打私人電話的； （ 9）下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的； （ 10）攜帶危險(xiǎn)物品入公司的； （ 11）在禁煙區(qū)吸煙的； （ 12）隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的； （ 13）違反公司規(guī)定攜帶公司物品進(jìn)出公司的； （ 14）工作時(shí)間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的； （ 15）工作時(shí)間打瞌睡的； （ 16）對(duì)客戶的態(tài)度惡劣的； （ 17）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹? 第 61 條 為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅企業(yè)規(guī)定和紀(jì)律 ，企業(yè)對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度。 第 59 條 員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心公司，服從安排，足為其他員工楷模者，給予通令表揚(yáng)。 第八章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰 第 58 條 為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，企業(yè)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。 第 57 條 員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德： （ 1）進(jìn)入或逗留公司辦公區(qū)及施工區(qū)，必須按規(guī)定佩戴胸牌和穿著工作服； （ 2）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從公司合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排； （ 3）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制； （ 4）工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大 聲說笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作； （ 5）平時(shí)養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔； 10 （ 6）愛護(hù)公物，小心使用公司機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財(cái)物； （ 7）提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用； （ 8）搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事； （ 9）關(guān)心公
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1