12統(tǒng)計(jì)分析崗職位說(shuō)明new(參考版)

【摘要】工作名稱：統(tǒng)計(jì)分析直接上級(jí)：分管副部長(zhǎng)直接下屬：無(wú)工作分析時(shí)間：2002年12月工作概述：負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)及生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，做好統(tǒng)計(jì)分析工作。主要職責(zé)和責(zé)任業(yè)務(wù)工作l負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)；運(yùn)輸生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的整理上報(bào)；統(tǒng)計(jì)原始數(shù)據(jù)的備份，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的保存、歸檔績(jī)效期望努力完成中心提出的局?jǐn)?shù)據(jù)零差錯(cuò)目標(biāo)。及統(tǒng)計(jì)分

2025-06-28 05:03

統(tǒng)計(jì)分析崗崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】/統(tǒng)計(jì)分析崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱統(tǒng)計(jì)分析崗崗位編號(hào)所在部門(mén)信息中心崗位定員直接上級(jí)信息中心主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)和分析工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)工作工作任務(wù)定期收回住院病歷，統(tǒng)計(jì)住院

2025-07-02 15:51

統(tǒng)計(jì)分析統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告(參考版)

【摘要】1一、統(tǒng)計(jì)分析二、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告第一部分：統(tǒng)計(jì)分析的基本問(wèn)題2統(tǒng)計(jì)分析就是根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究的目的和要求，運(yùn)用有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析方法和指標(biāo)，將數(shù)字資料和具體情況結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行層層深入的解剖和分析，從中概括出事物的內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展的規(guī)律性，并在此基礎(chǔ)上作出結(jié)論，提出建議。統(tǒng)計(jì)分析3統(tǒng)計(jì)分析

2024-11-28 23:10

一、統(tǒng)計(jì)分析-二、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告(參考版)

【摘要】1一、統(tǒng)計(jì)分析二、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告第一部分：統(tǒng)計(jì)分析的基本問(wèn)題2統(tǒng)計(jì)分析就是根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究的目的和要求，運(yùn)用有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析方法和指標(biāo)，將數(shù)字資料和具體情況結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行層層深入的解剖和分析，從中概括出事物的內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展的規(guī)律性，并在此基礎(chǔ)上作出結(jié)論，提出建議。統(tǒng)計(jì)分析3統(tǒng)計(jì)分析

2024-08-04 18:23

統(tǒng)計(jì)分析崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3統(tǒng)計(jì)分析崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱統(tǒng)計(jì)分析及文員崗位編號(hào)所在部門(mén)市場(chǎng)部崗位定員1直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職：為企業(yè)決策人員提供相關(guān)的市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)及區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)品信息；各市場(chǎng)促銷活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中促銷品的管理；市場(chǎng)部?jī)?nèi)部文檔的管理；促銷活動(dòng)預(yù)算的統(tǒng)計(jì)及日后的修正。職責(zé)與工

2024-08-07 23:29

spss統(tǒng)計(jì)分析—描述性統(tǒng)計(jì)分析(參考版)

【摘要】SPSS統(tǒng)計(jì)分析從基礎(chǔ)到實(shí)踐(第2版)聯(lián)系Email：描述性統(tǒng)計(jì)分析描述性統(tǒng)計(jì)分析是基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)分析過(guò)程。通過(guò)描述性統(tǒng)計(jì)分析，可以挖掘出很多統(tǒng)計(jì)量的特征。1、描述性統(tǒng)計(jì)量：集中趨勢(shì)與離散趨勢(shì)2、頻數(shù)分布表分析3、基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)量分析4、探索性分析5、列聯(lián)表分析6、相對(duì)比分析描述性統(tǒng)計(jì)量

2025-05-15 23:35

電力集團(tuán)產(chǎn)業(yè)管理部統(tǒng)計(jì)分析崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】電力集團(tuán)產(chǎn)業(yè)管理部統(tǒng)計(jì)分析崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱統(tǒng)計(jì)分析崗崗位編號(hào)*-CG-013所在部門(mén)產(chǎn)業(yè)管理部崗位定員2直接上級(jí)產(chǎn)業(yè)管理部經(jīng)理直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2009年6月本職：協(xié)助產(chǎn)業(yè)管理部經(jīng)理收集、核實(shí)、統(tǒng)計(jì)、分析各業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，為公司高層管理者決策提供支持，協(xié)助產(chǎn)業(yè)管理部經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)單位的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

2025-06-19 14:50

職位評(píng)估手冊(cè)new(參考版)

【摘要】一、知識(shí)結(jié)構(gòu)定義：知識(shí)是評(píng)定工作對(duì)事實(shí)、理論、術(shù)語(yǔ)、概念、程序、技術(shù)的理解能力。知識(shí)不是天生的，而是獲得的。它可以從正規(guī)的學(xué)術(shù)、職業(yè)或工作培訓(xùn)中獲得，也可以是從工作經(jīng)驗(yàn)的積累中得到。知識(shí)與技能有關(guān)，但又不同，一般認(rèn)為技能是應(yīng)用知識(shí)的熟練程度。討論：在評(píng)定中，只考慮對(duì)職位的最低知識(shí)要求，這可以從在職人員工作前資格考察得到驗(yàn)證。不能以下列作為評(píng)定基礎(chǔ)?！癯鲎畹?/span>

2025-06-28 18:24

spss統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)特征的描述統(tǒng)計(jì)分析(參考版)

【摘要】2020/9/161第四章數(shù)據(jù)特征的描述統(tǒng)計(jì)分析22020/9/16SPSS的主要分析工具——Analyze菜單?報(bào)告－－Reports?描述性統(tǒng)計(jì)分析－－DescriptiveStatistics菜單?表格－－Tables?均數(shù)間的比較－－CompareMeans菜單?一般線性模型――GeneralLinea

2024-08-24 14:14

[精選]單變量統(tǒng)計(jì)分析與雙變量統(tǒng)計(jì)分析(參考版)

【摘要】本資料來(lái)源第十章調(diào)查資料的統(tǒng)計(jì)分析?第一節(jié)統(tǒng)計(jì)分析概述?第二節(jié)單變量統(tǒng)計(jì)分析?第三節(jié)雙變量統(tǒng)計(jì)分析?第四節(jié)推論統(tǒng)計(jì)第一節(jié)統(tǒng)計(jì)分析概述一、統(tǒng)計(jì)分析的含義與作用二、統(tǒng)計(jì)分析的特點(diǎn)一、統(tǒng)計(jì)分析的含義與作用?統(tǒng)計(jì)分析，就是指運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法，對(duì)調(diào)查所得資料的數(shù)量特征進(jìn)行描述，并用各種數(shù)學(xué)模型揭示調(diào)查資料中所隱含

2025-02-08 23:14

統(tǒng)計(jì)分析及文員崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱統(tǒng)計(jì)分析及文員崗位編號(hào)所在部門(mén)市場(chǎng)部崗位定員1直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職：為企業(yè)決策人員提供相關(guān)的市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)及區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)品信息；各市場(chǎng)促銷活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中促銷品的管理；市場(chǎng)部?jī)?nèi)部文檔的管理；促銷活動(dòng)預(yù)算的統(tǒng)計(jì)及日后的修正。職責(zé)與工作任

2024-08-08 06:06

農(nóng)業(yè)試驗(yàn)統(tǒng)計(jì)分析使用說(shuō)明(參考版)

【摘要】1、關(guān)于本軟件該軟件是作者根據(jù)自己多年來(lái)從事農(nóng)業(yè)試驗(yàn)統(tǒng)計(jì)分析的實(shí)踐，在認(rèn)真總結(jié)現(xiàn)有類似軟件的優(yōu)缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上自主研發(fā)的。它是基于MSExcel，用VisualBasicBasicforApplication開(kāi)發(fā)，是Excel插件，運(yùn)行后成為Excel的一個(gè)菜單，是農(nóng)業(yè)常用試驗(yàn)統(tǒng)計(jì)分析工具。其主要包括有完全隨機(jī)區(qū)組設(shè)計(jì)的單因子方差分析、雙因子方差分析、二次回歸正交旋轉(zhuǎn)組合設(shè)計(jì)

2025-06-28 12:57

spss統(tǒng)計(jì)分析(參考版)

【摘要】SPSS統(tǒng)計(jì)分析泰山學(xué)院教師教育學(xué)院劉彥樓本章重點(diǎn)與難點(diǎn)一、教學(xué)重點(diǎn)：?jiǎn)我蛩胤讲罘治觥㈦S機(jī)區(qū)組設(shè)計(jì)的方差分析、2×2析因方差分析、多維交互效應(yīng)方差分析二、教學(xué)難點(diǎn)：方差分析的原理、事后檢驗(yàn)第一節(jié)單因素方差分析?單因素方差分析，檢驗(yàn)由單一因素影響的一個(gè)(或幾個(gè)相互獨(dú)立的)因變量，由因素各水平分

2024-09-05 14:30

統(tǒng)計(jì)分析解讀(參考版)

【摘要】1統(tǒng)計(jì)分析解讀城北統(tǒng)計(jì)所白夢(mèng)晗2?統(tǒng)計(jì)分析寫(xiě)作前的準(zhǔn)備?統(tǒng)計(jì)分析寫(xiě)作?統(tǒng)計(jì)分析完成后潤(rùn)色3統(tǒng)計(jì)分析寫(xiě)作前的準(zhǔn)備一、統(tǒng)計(jì)分析寫(xiě)作的目的二、數(shù)據(jù)、資料的準(zhǔn)備和收集4（一）為了完成局隊(duì)的工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)分析寫(xiě)作前的準(zhǔn)備那么你就寫(xiě)不出好的統(tǒng)計(jì)分析一、統(tǒng)計(jì)分析寫(xiě)作的目的（二）給街道

2024-10-15 11:01

多元統(tǒng)計(jì)分析方法(參考版)

【摘要】多元統(tǒng)計(jì)分析概述目錄一、引言…………………………………………………………3二、多元統(tǒng)計(jì)分析方法的研究對(duì)象和主要內(nèi)容……………3…………………………3…………………………3三、各種多元統(tǒng)計(jì)分析方法…………………………………3…………………………………………………3………………………………………………6………………………………………………

2024-08-16 03:34

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