004-畢業(yè)生招聘-0228(參考版)

【摘要】畢業(yè)生招聘1范圍月度采購計(jì)劃包含公司范圍內(nèi)，從各院校招聘新畢業(yè)生的過程，包括根據(jù)崗位描述和公司用人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初選、面試，并確定最終錄用人員2控制目標(biāo)確保畢業(yè)生招聘工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、有效和規(guī)范，提高招聘質(zhì)量和效率，保證合理的招聘成本確保畢業(yè)生招聘工作滿足公司各用人部門的需求確保在涉及不同用人部門的招聘工作中協(xié)調(diào)各部門、管理者的關(guān)系，規(guī)范招聘行為,以招到合乎崗位要求、

2025-06-28 04:53

【管理精品】004-畢業(yè)生招聘(參考版)

【摘要】神馬集團(tuán)有限責(zé)任公司第十一章人力資源管理索引號(hào)人力資源管理004第二節(jié)人員招聘主題版本號(hào)生效日期修改日期編制單位核準(zhǔn)者12021/4/1畢業(yè)生招聘作廢日期作廢執(zhí)行人11－2－2－1004第二節(jié)人員招聘11－

2025-05-11 19:36

004-畢業(yè)生招聘-02281(參考版)

【摘要】畢業(yè)生招聘1范圍月度采購計(jì)劃包含公司范圍內(nèi)，從各院校招聘新畢業(yè)生的過程，包括根據(jù)崗位描述和公司用人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初選、面試，并確定最終錄用人員2控制目標(biāo)確保畢業(yè)生招聘工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、有效和規(guī)范，提高招聘質(zhì)量和效率，保證合理的招聘成本確保畢業(yè)生招聘工作滿足公司各用人部門的需求確保在涉及不同用人部門的招聘工作中協(xié)調(diào)各部門、管理者的關(guān)系，規(guī)范招聘行為,以招到合乎崗位要求、

2025-06-28 04:53

【經(jīng)管勵(lì)志】004-畢業(yè)生招聘(參考版)

【摘要】神馬集團(tuán)有限責(zé)任公司第十一章人力資源管理索引號(hào)人力資源管理004第二節(jié)人員招聘主題版本號(hào)生效日期修改日期編制單位核準(zhǔn)者12021/4/1畢業(yè)生招聘作廢日期作廢執(zhí)行人11－2－2－1004第二節(jié)人員招聘11

2025-05-11 17:52

【企業(yè)管理】007-招聘推薦-0228(參考版)

【摘要】招聘推薦1范圍月度采購計(jì)劃包含公司范圍內(nèi)的一般社會(huì)招聘中，內(nèi)部員工對(duì)公司所需人才的推薦過程和公司對(duì)推薦人的獎(jiǎng)勵(lì)過程2控制目標(biāo)提高招聘質(zhì)量和效率，使招聘工作滿足公司的用人需求，同時(shí)保證合理的招聘成本給予推薦人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)對(duì)推薦人進(jìn)行約束和控制，有效激勵(lì)員工為公司推薦合適的人才3主要控制點(diǎn)被推薦人試用期滿后再根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)方案提出兌現(xiàn)具體獎(jiǎng)勵(lì)人力資源部經(jīng)理根

2025-04-10 07:34

【企業(yè)管理】006-招聘面試-0228(參考版)

【摘要】招聘面試1范圍月度采購計(jì)劃包含公司范圍內(nèi)內(nèi)部招聘、畢業(yè)生招聘和一般社會(huì)招聘流程中涉及的面試和背景調(diào)查過程2控制目標(biāo)確保招聘面試工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、有效和規(guī)范，提高招聘質(zhì)量和效率，保證合理的招聘成本確保招聘面試為公司提供的滿足需求的相關(guān)人才確保在涉及不同用人部門的招聘面試工作中協(xié)調(diào)各部門、管理者的關(guān)系，規(guī)范各個(gè)部門在招聘面試中的行為確保招聘面試內(nèi)部選擇體系的良

2025-04-10 07:34

005-一般社會(huì)招聘-0228(參考版)

【摘要】一般社會(huì)招聘1范圍月度采購計(jì)劃包含公司范圍內(nèi)除內(nèi)部招聘和畢業(yè)生招聘之外的其它渠道的社會(huì)招聘過程，根據(jù)崗位描述和公司用人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初選、面試，并確定最終錄用人員2控制目標(biāo)確保一般社會(huì)招聘工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、有效和規(guī)范，提高招聘質(zhì)量和效率，保證合理的招聘成本確保一般社會(huì)招聘工作滿足公司的用人需求確保在涉及不同用人部門的一般社會(huì)招聘工作中協(xié)調(diào)各部門、管理者的關(guān)系，規(guī)范招聘

2025-06-29 08:56

006-質(zhì)量糾紛處理-0228(參考版)

【摘要】質(zhì)量糾紛處理1范圍適用于公司內(nèi)部各部門之間和公司與客戶間發(fā)生的涉及化工原料、原材料、中間產(chǎn)品、產(chǎn)成品、副產(chǎn)品等質(zhì)量問題的糾紛處理2控制目標(biāo)確保公司的質(zhì)量糾紛問題得到及時(shí)和妥善的處理，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任，杜絕部門間扯皮現(xiàn)象通過對(duì)質(zhì)量糾紛問題的原因分析，檢查質(zhì)量管理體系中存在的問題，并發(fā)現(xiàn)體系的薄弱環(huán)節(jié)或職責(zé)定義不清的環(huán)節(jié)，及時(shí)改進(jìn)3主要控制點(diǎn)質(zhì)量體系主管對(duì)質(zhì)量管理

2025-06-28 04:54

004-信息設(shè)備更新流程(參考版)

【摘要】信息設(shè)備更新1范圍月度采購計(jì)劃包含適用于信息技術(shù)部根據(jù)信息設(shè)備需求計(jì)劃及各部門提出的預(yù)算外信息設(shè)備購置需求對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行更新2控制目標(biāo)確保更新后的信息設(shè)備符合公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展及各部門業(yè)務(wù)發(fā)展的需要確保系統(tǒng)更新過程中硬件和軟件的匹配3主要控制點(diǎn)各部門經(jīng)理審批確認(rèn)預(yù)算內(nèi)信息設(shè)備更新要求以及預(yù)算外信息設(shè)備購置計(jì)劃4特定政策信息技術(shù)部每季度根據(jù)業(yè)務(wù)流程

2025-04-10 04:13

【管理精品】004-噪音管理規(guī)定(參考版)

【摘要】FT-EWI-004標(biāo)題噪音管理規(guī)定生效日期2021年8月1日版本號(hào)A/0頁次第1頁共1頁擬制批準(zhǔn)1.目的減少生產(chǎn)活動(dòng)產(chǎn)生的噪音污染，以符合法律、法規(guī)的要求。2.范圍適用于公司的生產(chǎn)活動(dòng)所產(chǎn)生的噪音。3．定義指生產(chǎn)時(shí)設(shè)備產(chǎn)生的

2025-04-28 11:47

獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則004-審計(jì)抽樣(參考版)

【摘要】　獨(dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則第4號(hào)——審計(jì)抽樣?第一章　總則?　　第一條　為了規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程中運(yùn)用審計(jì)抽樣方法，提高審計(jì)效率，保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量，根據(jù)《獨(dú)立審計(jì)基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則?！　〉诙l　本準(zhǔn)則所稱審計(jì)抽樣，是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師在實(shí)施審計(jì)程序時(shí)，從審計(jì)對(duì)象總體中選取一定數(shù)量的樣本進(jìn)行測(cè)試，并根據(jù)測(cè)試結(jié)果，推斷總體特征?！　〉谌龡l　注冊(cè)會(huì)計(jì)師在設(shè)計(jì)與選

2025-08-26 09:32

汽車超級(jí)讀本-004-汽車常用知識(shí)(參考版)

【摘要】１．ＳＯＨＣ于ＤＯＨＣ兩者有什么優(yōu)劣點(diǎn)？ＤＯＨＣ的設(shè)計(jì)是能使活瓣的角度更切合燃燒室的形狀，因此整體活瓣面積可增大，每個(gè)活瓣輕一點(diǎn)，慣性質(zhì)量減少，進(jìn)汽效率因而可提高．相反ＳＯＨＣ只有一枝凸輪軸，局限了活瓣的角度，基本惰性較高，高轉(zhuǎn)運(yùn)作表現(xiàn)較遜色．但由于結(jié)構(gòu)簡單，維修費(fèi)較ＤＯＨＣ便宜．２．扭力和馬力有什么分別？二者有什么用？發(fā)動(dòng)機(jī)扭力是推動(dòng)車輛的力量，無論由靜

2025-08-31 16:27

技術(shù)交底004-瀝青混凝土攤鋪(參考版)

【摘要】技術(shù)交底記錄表C2-1編號(hào)D-004工程名稱采空棚戶區(qū)石門營安置用房地塊市政配套工程（京原公路北側(cè)輔路）交底日期2011年5月24日施工單位中國建筑一局（集團(tuán)）有限公司分項(xiàng)工程名稱道路工程交底提要瀝青混凝土攤鋪施工交底內(nèi)容：一、施工準(zhǔn)備技術(shù)準(zhǔn)備1．調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)情況，編制詳細(xì)可行的瀝青混凝土路面施工計(jì)劃和施工方案，

2025-07-28 21:21

畢業(yè)生招聘管理(參考版)

【摘要】湖北省電力公司高校畢業(yè)生招聘管理辦法(暫行)第一章總則第一條為規(guī)范招聘高校畢業(yè)生（以下簡稱“畢業(yè)生”）管理，提高畢業(yè)生招聘質(zhì)量和效率，優(yōu)化湖北省電力公司（以下簡稱“公司”）員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依據(jù)《國家電網(wǎng)公司招聘高校畢業(yè)生管理暫行辦法》，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二條公司畢業(yè)生招聘遵循的原則（一）需求導(dǎo)向、專業(yè)對(duì)口；（二）流程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；（三）公開公平、擇優(yōu)

2025-04-10 21:44

[精選]營銷類004-深度分銷(參考版)

【摘要】D21世紀(jì)數(shù)碼行銷D21CenturyDigitalMarketin用數(shù)字指導(dǎo)行銷leadmarketingbydigit用數(shù)字評(píng)價(jià)行銷evaluatemarketingbydigit[百發(fā)百中]行銷實(shí)務(wù)D21世紀(jì)數(shù)碼行銷的由來TheBeginningOf21CenturyDigitalMa

2026-01-07 01:05

004-畢業(yè)生招聘-0228(存儲(chǔ)版)

004-畢業(yè)生招聘-0228-文庫吧在線文庫

004-畢業(yè)生招聘-0228(完整版)

004-畢業(yè)生招聘-0228(更新版)

004-畢業(yè)生招聘-0228(專業(yè)版)