004-畢業(yè)生招聘-0228(完整版)
【正文】 提交相關(guān)應(yīng)聘材料7新畢業(yè)生招聘小組根據(jù)崗位描述和公司用人標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，確定初選合格名單新畢業(yè)生招聘小組通知初選合格者參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)，進(jìn)入面試流程，確定面試合格名單人力資源部招聘管理員如果應(yīng)聘者未被選中，則在1周內(nèi)將結(jié)果反饋給應(yīng)聘者8人力資源部招聘管理員根據(jù)面試結(jié)果通知并組織面試合格人員參加體檢人力資源部招聘管理員如果體檢不合格，將結(jié)果反饋給應(yīng)聘者人力資源部招聘管理員如果體檢合格，將合格人員名單提交人力資源部經(jīng)理審批9人力資源部經(jīng)理對(duì)合格人員名單進(jìn)行審批，判斷其是否超出公司本次招聘人數(shù)、范圍等原則人力資源部招聘管理員如果人力資源部經(jīng)理不同意合格人選，將結(jié)果反饋給應(yīng)聘人員人力資源部招聘管理員如果人力資源部經(jīng)理同意招聘合格名單，招聘管理員核實(shí)是否招足人力資源部招聘管理員如果招聘不足再進(jìn)行初選，重復(fù)以上流程人力資源部招聘管理員如果已招足
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