004-畢業(yè)生招聘-0228(完整版)
【正文】 提交相關應聘材料7新畢業(yè)生招聘小組根據(jù)崗位描述和公司用人標準對應聘人員進行初選，確定初選合格名單新畢業(yè)生招聘小組通知初選合格者參加面試的時間、地點，進入面試流程，確定面試合格名單人力資源部招聘管理員如果應聘者未被選中，則在1周內(nèi)將結果反饋給應聘者8人力資源部招聘管理員根據(jù)面試結果通知并組織面試合格人員參加體檢人力資源部招聘管理員如果體檢不合格，將結果反饋給應聘者人力資源部招聘管理員如果體檢合格，將合格人員名單提交人力資源部經(jīng)理審批9人力資源部經(jīng)理對合格人員名單進行審批，判斷其是否超出公司本次招聘人數(shù)、范圍等原則人力資源部招聘管理員如果人力資源部經(jīng)理不同意合格人選，將結果反饋給應聘人員人力資源部招聘管理員如果人力資源部經(jīng)理同意招聘合格名單，招聘管理員核實是否招足人力資源部招聘管理員如果招聘不足再進行初選，重復以上流程人力資源部招聘管理員如果已招足
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