004-畢業(yè)生招聘-0228(存儲版)
【正文】 制度，不允許在同部門工作或存在直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 新畢業(yè)生招聘小組的人員組成：人力資源部經(jīng)理或人力資源部人事主管、人力資源部招聘管理員以及各部門經(jīng)理或主管；組成畢業(yè)生招聘小組的目的是使各用人部門充分參與招聘過程，從而招到合乎各部門要求的員工 新畢業(yè)生系指各類指定院校的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生q 與相關(guān)大學(xué)、研究院建立良好的合作關(guān)系，在資金狀況允許的情況下，可考慮設(shè)立獎學(xué)金、提供無息貸款計劃、合辦學(xué)位點等市場手段定向培養(yǎng)招聘后備人才q 新畢業(yè)生招聘對象應(yīng)限制在公司認可的高等院校、以及特定專業(yè)內(nèi)q 與體檢合格的人員簽定錄用協(xié)議，一式三份，學(xué)生、學(xué)校、公司各保留一份q 新錄用員工根據(jù)勞動合同期限確定不同的試用期： 勞動合同期限在6個月（含6個月）以下的，試用期不超過15日 勞動合同期限在6個月以上1年（含1年）以下的，試用期不超過1個月 勞動合同期限在1年以上2年（含2年）以下的，試用期不超過2個月 其余期限勞動合同的試用期最長不超過6個月 各
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