職業(yè)經理人培訓班參考資料(參考版)
2025-06-28 03:32本頁面
【正文】 年輕人，在建立你的個人品牌的道路上，你要有足夠的信心和耐力，命運最終會輸給時間，那張好牌最終被你一手掌握。這有點像熱戀中的情人，為了讓對方更愛自己，自己更要千方百計取悅對方，從他的臉上看到幸福兩個字。7．為對方謀利益雙贏才是贏，不是嗎？損人利己的事從不長久，而自私絕對不是市場經濟的價值取向。當電影《臥虎藏龍》取得成功，這意味著其中280多位工作人員的成功，每人都可以把這單成績記在自己的履歷表上，而其中的靈魂人物如導演李安、演員周潤發(fā)、楊紫瓊、音樂譚盾、攝影鮑德熙等人則令自己的個人品牌更加彰顯。個人品牌的價值由市場確認，獨善其身幾乎不可能存在。歌劇迷不愛聽張學友，王朔寫不了廣告文案，但是，誰在乎？6．團隊作戰(zhàn)永遠需要你不是斯蒂芬你放過同樣誘人的黑桃K、紅桃A、執(zhí)著守侯那張黑桃A。你無法企求包攬所有的市場，你要學會說NO。一場公正的牌局里，黑桃A是沒有做記號的，反面看不出來。這是打造個人品牌過程中最舍本逐末的做法。文憑、職稱、職務只是衡量個人品牌的一種非常外在的參考指標。同樣是英語，別人是四級你是專業(yè)八級甚至是同聲口譯；同樣是技術出身，而你比別人更能把技術商品化；同樣的產品，你的成本更低；同樣開新聞發(fā)布會，別人只是現(xiàn)場熱鬧而你能調動眾多資源……問問自己，有沒有與眾不同的核心競爭力？黑桃A不屬于不會理牌的人。3．核心競爭力不是一成不變的大學畢業(yè)3年之后，你的專業(yè)知識就基本上全面報廢了，如果你不與時俱進地緊跟專業(yè)和行業(yè)發(fā)展步伐的話。頻頻跳槽喪失的不僅是職業(yè)成績單的積累，也會令新主顧對你的工作忠誠度產生懷疑。起點高不等于說平臺一定要成為跳板，太多年輕人僅僅是為了新鮮感或增幅在50%以下的薪水，就急于跳槽到別的公司或自己創(chuàng)業(yè)，而事實上只不過是把從前做的事?lián)Q個地方再做一次。重要的是，你至少不要讓人對你不信任
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