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新員工培訓(xùn)方案范本(參考版)

2024-11-11 07:08本頁面
  

【正文】 對新員工一周的表現(xiàn)作出評估,并確定一些短期的績效目標(biāo),設(shè)定下次績效考核的時間( 30 天后) 談話記錄: 部門經(jīng)理完成確認(rèn)簽名: 日期: 表格 二 : 新員工崗位培訓(xùn)反饋表 ( 到職后第一周新員工填寫 ) 部門 新員工姓名 你是否已了解部門的組織架構(gòu)及部門功能? A、 是 B、否 你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述? A、 是 B、否 你是否已熟悉公司大樓的情況? A、 是 B、否 你是否已認(rèn)識部門里所有的同事? A、 是 B、否 你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有效果? A、 是 B、否 你今后在工作中遇到問題,是否知道如何尋求幫助? A、 是 B、否 你是否
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