自然科學(xué)研究人員職務(wù)試行條例(參考版)
2025-06-28 01:08本頁面
【正文】 本條例解釋權(quán)在中國科學(xué)院。 第二十六條 研究人員一經(jīng)聘任，應(yīng)由聘任單位向其頒發(fā)專業(yè)職務(wù)聘書（簡(jiǎn)稱聘書），聘書的格式由各部門自行確定。 第二十三條 評(píng)審委員會(huì)在進(jìn)行評(píng)審后，由評(píng)審委員會(huì)采用無記名投票方式對(duì)應(yīng)聘人員是否符合相應(yīng)任職條件進(jìn)行表決。 第二十二條 可以連聘連任。但研究員、副研究員職務(wù)一般應(yīng)由國務(wù)院部委、省一級(jí)機(jī)構(gòu)審批。 評(píng)審委員會(huì)在評(píng)審高級(jí)研究職務(wù)前，研究所應(yīng)請(qǐng)同行專家對(duì)應(yīng)聘人員的工作能力、學(xué)術(shù)水平和成績(jī)貢獻(xiàn)提出評(píng)價(jià)意見。應(yīng)聘人員需要遞交的材料 一、研究所內(nèi)人員； l．《專業(yè)職務(wù)聘任呈報(bào)表》； 2．代表本人學(xué)術(shù)水平和工作能力的論著、研究報(bào)告或工作總結(jié)； 3．全部論著和工作報(bào)告目錄； 4．本人對(duì)應(yīng)聘后工作的設(shè)想。 第二十條 建立和健全經(jīng)常性的科學(xué)的考核制度和業(yè)務(wù)考績(jī)檔案制度，把考核業(yè)務(wù)和考察科學(xué)道德，思想品德表現(xiàn)結(jié)合起來，作為聘任的重要依據(jù)。 聘任的程序、權(quán)限和方法 第十八條 第五章 研究職務(wù)聘任工作應(yīng)形成制度，根據(jù)工作需要和規(guī)定限額進(jìn)行評(píng)審和聘任。 第十七條 第十六條 負(fù)責(zé)評(píng)審高級(jí)研究職務(wù)的評(píng)審委員會(huì)應(yīng)由高級(jí)專家組成。 第十五條 第十四條 下級(jí)評(píng)審委員會(huì)的委員名單報(bào)上級(jí)主管部門備案。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)的組成人數(shù)由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)自行確定。中級(jí)以下研究人員的任職條件評(píng)審權(quán)限由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)自行決定。研究院、所成立研究職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“評(píng)審委員會(huì)”），負(fù)責(zé)評(píng)議、審定研究
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