安全生產(chǎn)考核細(xì)則論述(參考版)
2025-06-27 19:42本頁(yè)面
【正文】 附：隱患內(nèi)容 檢查單位負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日整改單位負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎復(fù) 查 驗(yàn) 收 結(jié) 論2012安復(fù)字第 號(hào) 驗(yàn)收負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日１７ / 18。 安委辦： 年 月 日隱患整改通知書(shū)2012安改字第 號(hào) ：經(jīng)查，你單位存在下列安全隱患，決定對(duì)你單位實(shí)行□限期整改 □停工整改□；接此通知后，對(duì)隱患必須制定整改計(jì)劃與措施。……………………………………………………………………………………………………………………………….違章處罰通知單（考核） 處理日期： 年 月 日違 章 人 所屬部門 違章事由 處罰內(nèi)容建議行政處分建議經(jīng)濟(jì)處罰 安全考核記分審 核確 認(rèn)注：請(qǐng)人事部門收到本通知單當(dāng)月列入考核，并報(bào)公司財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。第六十六條 本規(guī)定解釋權(quán)、修訂權(quán)歸公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。第六十四條 安全管理部門實(shí)施事故調(diào)查應(yīng)當(dāng)形成書(shū)面報(bào)告并簽署處理意見(jiàn)，報(bào)公司安全辦公會(huì)議審批后，由人事部門考核到位并作信息反饋。第八章 附 則第六十二條 凡不在本規(guī)定之列的違章、事故類型或管理過(guò)失，可根據(jù)情節(jié)輕重，參照本細(xì)則有關(guān)條款執(zhí)行。 在安全生產(chǎn)方面具有其他公認(rèn)顯著績(jī)效者。在事故搶救中有效減免人員、財(cái)產(chǎn)損害者。 安全生產(chǎn)方面有創(chuàng)新、創(chuàng)造和技改成效者。第六十條 公司對(duì)下列安全工作表現(xiàn)卓著的人員給予200—2000元獎(jiǎng)勵(lì)。第八章 獎(jiǎng) 勵(lì)第五十九條 單位當(dāng)月實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故零目標(biāo)，安全風(fēng)險(xiǎn)金全額解控；生產(chǎn)部下屬（高風(fēng)險(xiǎn)）單位，另按100元/人標(biāo)準(zhǔn)安全獎(jiǎng)勵(lì)。第五十七條 不按分類標(biāo)準(zhǔn)，各種物資堆碼放凌亂不堪，無(wú)故棄用貨架的，罰責(zé)任單位200元或責(zé)任人50元/次。第七章 文明生產(chǎn)第五十五條 生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、休息室等包干區(qū)域不符合安全文明生產(chǎn)檢查要求，且整改不力的，罰責(zé)任單位200元或責(zé)任人50元/次。第六章 教育培訓(xùn)第五十二條 按時(shí)參加安全會(huì)議、活動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，特殊情形例行請(qǐng)假；隨意缺席罰責(zé)任人30元/次；遲到、早退罰責(zé)任人20元/次；第五十三條 安全考試成績(jī)不合格，無(wú)故缺考、臨場(chǎng)作弊等，視情罰有關(guān)責(zé)任人50元/次。第五十條 事故發(fā)生后規(guī)定時(shí)間內(nèi)不提供“事故報(bào)告”，對(duì)事故情況有意歪曲的、妨礙事故調(diào)查處理，罰有關(guān)責(zé)任人50元/次?！〉谒氖藯l 使用不符合安全要求的繩索、吊具作業(yè)的，罰責(zé)任人50元/次?！?
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