計算機專業(yè)洛陽市青源環(huán)?？萍加邢薰緑i系統(tǒng)設計畢業(yè)論文(參考版)
2025-06-27 16:07本頁面
【正文】 [3]淺析現代企業(yè)的VI設計與應用．中國設計網參考文獻[1]丁俊杰．現代廣告通論．物價出版社，1997年7月第1 版目前很多設計公司只是單純的為了設計而設計，不考慮企業(yè)的實際情況和需要在極短的時間內導入整套的VI設計。其實， VI設計對企業(yè)商業(yè)運作的作用的最好例子也許表現在運動時裝行業(yè)：在很多情形下，一位消費者是否決定購買一套Nike或是Adidas的運動衣往往僅僅取決于他（她）是喜歡Nike的鉤子還是Adidas的三道杠！ 上個世紀七十年代，而發(fā)跡于九十年代的咖啡連鎖店星巴克（Starbucks）更是在其重新整合的VI設計風格上獨樹一幟，其標志設計中所使用的色彩和西文字體都與傳統(tǒng)的歐美的咖啡店迥然不同，結果是該公司在美國的經營一路凱歌，并且在本無咖啡文化的中國也得到了長足的發(fā)展。所以讓我想到VI設計的好壞也影響到現代的企業(yè)，讓我想到在資料中看到的例子。也讓我知道，要做好設計必須對色彩、圖案等方面得有一定的基礎。它讓我明白，要真正做好一個設計并不是會運用這個軟件就能成功的。圖47 企業(yè)標準服飾招牌及指示標志類明細則包括：接待臺/背景墻，一般指示牌1，一般指示牌2，一般指示牌3，建筑外觀招牌，展會例牌，企業(yè)戶外招牌，大門設計；圖48即為企業(yè)形象墻。圖45 企業(yè)名片會議用品及禮品類明細則包括：邀請函，手提袋，廣告禮品；圖46即為企業(yè)使用的企業(yè)廣告禮品手提袋。 主要是指企業(yè)所在行業(yè)中，一些約定俗成的規(guī)定或需要，如事務性用品中的單據、包裝類的規(guī)定等。 如信封的規(guī)格、招牌指示等環(huán)境要素的法規(guī)條例。 主要是指完成設計項目成品所必需的基本條件，如形狀、尺寸規(guī)格、材質、色彩、制作方式和用途等。 其八，展示典禮等，如紀念活動、展示環(huán)境、專賣店等。 其六，員工制服類，如徽章、工作服等。 其四，運輸工具類，如運輸卡車、拖車等。 其二，廣告促銷類，如小手冊、電視廣告、公告資料等。 標志同其他要素的組合方式，常有以下形式： 一是標志同企業(yè)中文名稱或略稱的組合； 二是標志同品牌名稱的組合； 三是標志同企業(yè)英文名稱全稱或略稱的組合； 四是標志同企業(yè)名稱或品牌名稱及企業(yè)選型的組合； 五是標志同企業(yè)名稱或品牌名稱及企業(yè)宣傳口號、廣告語等的組合； 六是標志同企業(yè)名稱及地址、電話號碼等資訊的組合?！ 』疽亟M合的內容： 其一，使目標從其背景或周圍要素中脫離出來，而設定的空間最小規(guī)定值。 其二，符號標志法。 圖43 企業(yè)標準色版面編排設計：一般的版面包括天頭、版心、地腳三大部分，編排的內容要素包括視覺識別系統(tǒng)中的基本要素組合、正文（文字和圖）、企業(yè)造型等，它們處于版面的不同位置。 色彩管理階段：本階段主要是對企業(yè)標準色的使用，作出數值化的規(guī)范，如表色符號、印刷色數值。 其二，色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。 色彩形象階段：通過對企業(yè)形象概念及相對應的色彩概念和關鍵語的設定，進一步確立相應的色彩形象表現系統(tǒng)。 其六，市場對企業(yè)標準色期望分析。 其四，公眾對競爭企業(yè)標準色的認識形象分析。 其二，公眾對企業(yè)現有色的認識形象分析。
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