【正文】 。因此，國內(nèi)企業(yè)要在新一輪的人才爭奪戰(zhàn)中占據(jù)主動(dòng)，人才搜尋的視野必須要擴(kuò)展到國際范圍，在此方面，應(yīng)用高科技信息化技術(shù)就顯得非常重要，可以預(yù)見，企業(yè)人才招募策略的國際化趨勢將成為現(xiàn)實(shí)。 一般而言， 網(wǎng)絡(luò)招聘 較之傳統(tǒng) 招聘 具有招聘范圍廣，信息量大，可挑選余地大，應(yīng)聘人員素質(zhì)高，招聘效果好，費(fèi)用低 ， 獲得了越來越多的公司的認(rèn)可優(yōu)勢。 雖然目前網(wǎng)絡(luò)招聘在國內(nèi)仍處于起步階段，但是，各大招聘網(wǎng)站和不少企業(yè)特別是外企的人事經(jīng)理對網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展前景十分看好。有數(shù)據(jù)表明：世界五百強(qiáng)企業(yè)中96%的人才招聘是通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)的。 同時(shí)通過本次系統(tǒng)的開發(fā)，不僅使我對計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，而且還為我以后的工作與學(xué)習(xí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 在設(shè)計(jì)中，感到了理論與實(shí)際的差距太大，了解到自己在理論知識(shí)方面的缺陷，“事非經(jīng)過不知難 ”。 為實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)的既定目標(biāo)和功能，在編制、調(diào)試程序的過程中，面臨到了各式各樣的難題。網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的開發(fā)為人們求職和用人公司/單位帶來了很大的方便及解決了傳統(tǒng)招聘會(huì)中的不足 之處，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)： (1) 通過它用戶可以在網(wǎng)絡(luò)上通過 Inter，突破時(shí)間和空間的限制而實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘工作及用人公司 /單位的招聘人才的工作流程 (2) 網(wǎng)絡(luò)招聘 的崛起對傳統(tǒng)的 人才招聘 流通體系產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊， 它并不僅僅是將傳統(tǒng)的招聘業(yè)務(wù)搬到網(wǎng)上， 而且 是互動(dòng)的、具備遠(yuǎn)程服務(wù)功能的一種全新的招聘方式 。 第 7 章 總結(jié) 本系統(tǒng)是從目前網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀和網(wǎng)絡(luò)招聘的管理方式出發(fā)，開發(fā)出的面向求職應(yīng)聘者和用人公司和單位的網(wǎng)站，所以網(wǎng)站開發(fā)的始終都本著服務(wù)求職用戶和招聘公司的原則。這種方法能顯示出程序的動(dòng)態(tài)過程，允許人們檢查與源程序有關(guān)的信息。 本系統(tǒng)在調(diào)試過程中所采用的方法是在程序的特定部位設(shè)置打印語句。如果要找出真正的原因，排除潛在的錯(cuò)誤，不是一件易事。 通常，調(diào)試工作是一個(gè)具有很強(qiáng)技巧性的工作。調(diào)試活動(dòng)由兩部分組成： (1) 確定程序中可疑錯(cuò)誤的確切性質(zhì)和位置。 系統(tǒng)調(diào)試 系統(tǒng)調(diào)試則是在進(jìn)行了成功的測試之后才開始的工作。它在系統(tǒng)開發(fā)過程中橫跨兩個(gè)階段：通常在編寫出每個(gè)模塊后就對它做單元測試，模塊的編寫者與測試者 是同一個(gè)人。它是為了發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤而執(zhí)行程序的過程，或者說系統(tǒng)測試是根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)各階段的規(guī)格說明和程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)而精心設(shè)計(jì)一批測試用例（即輸入數(shù)據(jù)及其預(yù)期的輸出結(jié)果）并利用這些測試用例去運(yùn)行程序，以發(fā)現(xiàn)程序錯(cuò)誤的過程。 (4)點(diǎn)選默認(rèn) WEB 站點(diǎn)，單擊右鍵選‘新建 /虛擬目錄’，啟動(dòng)虛擬目錄向?qū)螕粝乱徊匠霈F(xiàn)要求輸入用于獲得此 WEB 虛擬目錄訪問權(quán)限的別名（可以是任意輸入）界面，輸入完成以后，單擊下一步出現(xiàn)了輸入你想要發(fā)布的內(nèi)容的位置（也就是你程序源文件存在的目錄）單擊下一步出現(xiàn)設(shè)置該虛擬目錄的訪問權(quán)限，在此可以選擇：讀取、運(yùn)行腳本 （例如： Asp 腳本），執(zhí)行，到此完成系統(tǒng)的安裝。 (2)將 JOBS 目錄拷貝到硬盤上任何一個(gè)目錄。 用于關(guān)閉連接對象，以釋放占用的系統(tǒng)資源 。在這里利用 Server 對象提供的CreateObject 方法，該方法用于在服務(wù)器上創(chuàng)建一個(gè)己注冊對象的實(shí)例，其用用法為： Connection 對象的 Open 方法、 Execute 方法等等。 SqlStr(Name) amp。用于瀏覽者發(fā)布留言，顯示留言內(nèi)容， 。 網(wǎng)絡(luò)招聘留言薄有多個(gè)頁面，即留言列表頁面，用于顯示留言的簡單信息 ，包括留言者姓名、留言主題、留言者 Email、留言內(nèi)容。 留言薄應(yīng)該實(shí)現(xiàn)以下幾個(gè)功能：第一，要提供給訪者留言界面，使應(yīng)聘 /招聘者與系統(tǒng)管理員兩者能夠在上面留言交流信息；第二，留言可被提交到 WEB服務(wù)器，當(dāng)留言送到 WEB服務(wù)器時(shí)，服務(wù)器端應(yīng)有一個(gè)相應(yīng)的 ASP程序，一方面可以把信息存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫，另一方面還可以把把信息顯示到前端瀏覽器。個(gè)應(yīng)聘用戶 (2)錄用應(yīng)聘者 在公司管理頁面點(diǎn)擊初步錄用進(jìn)入初步錄用頁面，公司 /單位可以根據(jù)應(yīng)聘用戶的資料及個(gè)人簡歷進(jìn)行初步的錄用，點(diǎn)擊錄用按鈕將對應(yīng)聘者初步錄用成功，被錄用的應(yīng)聘人將出現(xiàn)在正式錄用頁面，這時(shí)公司可以像應(yīng)聘者發(fā)去面試的時(shí)間及招聘相關(guān)信息，通過面試的用戶將被用人公司 /單位正試錄用。 共有 amp。另外還有一個(gè)記錄應(yīng)者數(shù)量的功能，下面是統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘用戶數(shù)量的代碼，在這層主要用了一個(gè) Response 對象的Write 方法來實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘 用戶數(shù)量的顯示，具體用法如下： font class=39。 在此頁面上還有一個(gè)分頁顯示的功能，以便公司添加的人數(shù)太多，一頁顯示不下時(shí)，然后可以在別一頁中顯示。 } 如果單擊全選則會(huì)將所有用戶后的復(fù)選框選中。確認(rèn)刪除嗎？ 39。在應(yīng)者刪除中運(yùn)到了一個(gè) function test()函數(shù)，用于判斷是否真的要?jiǎng)h除應(yīng)聘者用戶信息，如點(diǎn)確定則刪除，否則將返 回。要想查看公司添加的應(yīng)聘用戶，打開管理頁面的所有用戶直接就可以看到應(yīng)聘本公司的用戶 ,其中包括應(yīng)聘者姓名 、 性別 、 學(xué)歷 、 求職意向時(shí)間等。通過對工作分類頁的查看，公司 /單位可以對應(yīng)聘者的工作意向進(jìn)行了解，起到初步錄用的參考。(“ ” )amp。 招聘系統(tǒng)主頁面里用戶可以在其主頁面超級(jí)鏈接下面查看到所有公司 /單位和應(yīng)聘者的最新信息 。此時(shí)系統(tǒng)會(huì)把你的個(gè)人簡歷發(fā)往所應(yīng)聘公司 /單位的人才庫里共參考。 /單位 作為一個(gè)實(shí)用的網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，需要考慮應(yīng)聘者的需求，為了使用戶可以在最快的時(shí)間最方便的找到自己想要招聘的公司 /單位及工作，查詢功能是必不可少的，可以在系統(tǒng)首頁或者在用戶管理頁通過對招聘公司 /單位的分類查找，只有快速方便的查詢用人公司 /單位的功能，才能真正意義上實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)招聘的魅力。39。amp。 兩 次 密 碼 不 相 同 39。(“ ” )amp。 會(huì)員注冊主頁面，輸入用戶名、密碼后直接點(diǎn)擊注冊，通過與數(shù)據(jù)庫連接，把你所輸入的內(nèi)容寫入數(shù)據(jù)庫。注冊過的用戶直接可以登陸用戶管理頁面，在首頁用戶可以進(jìn)行搜索和查看招聘公司和應(yīng)聘人才 ,如圖 52 所示為本系統(tǒng)用戶登陸主頁。如圖 51所示為本招聘系統(tǒng)流程圖。 系統(tǒng)流程圖 本系統(tǒng)為用戶提供了應(yīng)聘者及用人公司 /單位的會(huì)員注冊，通過注冊，用戶可登陸自己的管理頁面進(jìn)行資料的登記和修改，應(yīng)聘者可通過系統(tǒng)功能查看所有用人公司及單位及投放簡歷。也就是讓應(yīng)聘者共同擁有管理頁 ,把不同頁面的招聘公司 /單位放在一起 ,且對應(yīng)聘者選擇的公司進(jìn)行分排。本 系統(tǒng)共有以下幾個(gè)表： admin 存放管理員信息 alluser 存放所有用戶信息 jobs 存放工作信息 info 存放用人公司信息 userinfo 存放應(yīng)聘者信息 lyok 存放被錄用者 message 存放招 /應(yīng)者信件交流信息 jl 存放用戶簡歷 表 41 管理員表 (admin) Table 41 Table administrator adminid 管理員 id admin 注冊帳號(hào) password 注冊密碼 電子信箱 oicq qq 帳號(hào) homepage 主頁 sex 性別 regtime 注冊時(shí)間 Realname 用戶真實(shí)姓名 flag 字段長度 表 42 用戶表 (alluser) Table 42 The user table adminid 管理員 id admin 注冊帳號(hào) password 注冊密碼 電子信箱 oicq qq 帳號(hào) homepage 主頁 sex 性別 regtime 注冊時(shí)間 Realname 用戶真實(shí)姓名 flag 字段長度 user 用戶帳號(hào) password 用戶密碼 id 用戶 id flag 字段長度 time 注冊時(shí)間 表 43 公司 /單位信息表 (info) Table 43 Company information sheet name 公司名 addr 所在地址 wan1 想要的人才 introduce 公司 /單位簡介 id 公司 id Flag 字段長度 電子郵箱 phone 電話號(hào)碼 time 注冊日期 classid 類別 表 44 工作類別 (jobs) Table 44 Job category classid 類 id class 工作域名 表 45 應(yīng)聘者信息表 (userinfo) Table 45 Candidate information form userid 用戶 id user 用戶名 username 應(yīng)聘者姓名 usersex 性別 userage 年齡 userlevel 學(xué)歷 usermajor 學(xué)的專業(yè) job1 想應(yīng)聘的工作 job2 其他工作 Resume 履歷表 addr 住址 電子信箱 time 注冊時(shí)間 phone 聯(lián)系電話 表 46 錄用表 (lyok) Table 46 Hiring table user 錄用帳號(hào) username 錄用人姓名 錄用的公司 /單位 time 錄用時(shí)間 表 47 信息交流表（ message） Table 47 Information exchange table id 用戶 Id 號(hào) title 標(biāo)題 Content 內(nèi)容 from 發(fā)送人 to 接受人 date 發(fā)送日期 表 48 簡歷表（ jl） Table 48 Your resume 公司名 id 公司 id user 應(yīng)聘者 rserid 應(yīng)聘者 id time 投放簡歷時(shí)間 第 5 章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 系統(tǒng)分析 因?yàn)樵诰W(wǎng)上招聘里的應(yīng)聘者和招聘公司是經(jīng)常變化的，所以就要求想出一個(gè)好辦法，不要改變 ASP 程序和網(wǎng)頁，只改變數(shù)據(jù)庫文件就可以解決問題。 數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu) :為了使用的方便性和數(shù)據(jù)的完整性 ,本系統(tǒng)使用的是 Microsoft Access 2020 數(shù)據(jù)庫。 Access 2020 的功能十分強(qiáng)大，利用它可以方便地實(shí)現(xiàn)對信息保存、維護(hù)、查詢、統(tǒng)計(jì)、打印、交流、發(fā)布，而且它可以十分方便地與 Office 其他組件交流數(shù)據(jù)，這些功能對一個(gè)一般用戶而言已經(jīng)足夠了。 Access 數(shù)據(jù)庫處理的基本結(jié)構(gòu)，采取關(guān)系型數(shù)據(jù)庫模式。 DB能為各種用戶共享，具有最小冗余度，數(shù)據(jù)間聯(lián)系密切，而又有較高的數(shù)據(jù)獨(dú)立性。 ④ 管理員帳號(hào)管理可以添加、刪除管理員帳號(hào)，可以對管理員進(jìn)行統(tǒng)一的管理。動(dòng)態(tài)添加招聘信息，信息內(nèi)容要求完善。可以查看每一位應(yīng)聘者的詳細(xì)情況，公司可以對滿意的應(yīng)聘者進(jìn)行錄用，對不滿意的可以進(jìn)行解雇或刪除。 ① 人才管理可以對應(yīng)聘者的信息進(jìn)行系統(tǒng)管理，查看應(yīng)聘者的信息，根據(jù)應(yīng)聘者的情況的不同進(jìn)行錄用、解雇、刪除。出現(xiàn)驗(yàn)證管理員窗口，輸入用戶名和密碼和驗(yàn)證碼，進(jìn)入系統(tǒng)管理器。 （ 2）系統(tǒng)提供完善的系統(tǒng)管理。系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)了招聘信息、求職用戶、錄用人數(shù)和訪問量，通過數(shù)字清楚的顯示招聘情況。可根據(jù)職位名稱、性別要求、學(xué)歷要求、月薪等進(jìn)行搜索 ，可根據(jù)不同的要求進(jìn)行二次搜索，點(diǎn)擊搜索 ，會(huì)出現(xiàn)滿足要求的職位的情況，再點(diǎn)擊相應(yīng)的職位名稱會(huì)顯示該職位的詳細(xì)情況。如果沒錄用請耐心等待。必填部分必須填寫，公司可以根據(jù)這些資料初步判斷應(yīng)聘者是否滿足條件，如果滿足公司會(huì)和應(yīng)聘者聯(lián)系，進(jìn)一步了解應(yīng)聘者。應(yīng)聘 者必填部分包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、想找的工作、 地址、個(gè)人簡歷等。 ② 注冊窗口用于應(yīng)聘者和招聘公司的注冊。分別列有公司名稱，點(diǎn)擊相應(yīng)的公司名稱會(huì)彈出相應(yīng)詳細(xì)信息，本窗口還顯示應(yīng)聘者相關(guān)的資料信息及個(gè)人簡歷，包括應(yīng)聘人姓名、年齡、學(xué)歷、英語級(jí)別、畢業(yè)學(xué)校，等共用人單位參考錄用。 通過以上的大致分析，就已經(jīng)有了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的大體輪廓 了 （ 1）本系統(tǒng)分招聘和管理兩部分。最驗(yàn)證會(huì)員有效性 輸入帳號(hào) 進(jìn)入招聘 系統(tǒng) 填寫個(gè)人信息及簡歷信息 供用人單位 /公司查詢及錄用 好的利用人才，創(chuàng)造最大的價(jià)值！ 曾經(jīng)去過人才招聘市場的朋友，一定會(huì)覺得人又多又亂，“各式各樣”的用人公司 /單位讓人眼花繚亂，應(yīng)聘到一個(gè)好的適合自己的公司得費(fèi)你好多時(shí)間和精神。招聘者通過客戶端軟件可輕松了解公司情況，并且更詳細(xì)，更具體，更全面，更容易找到自己適合的工作。面對傳統(tǒng)招聘這種陷缺，本網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)在管理中實(shí)現(xiàn)面對單