考勤管理制度某教育集團(tuán)行政制度(參考版)
2025-06-03 15:03本頁(yè)面
【正文】 出差人： 。 一周內(nèi)舉行進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。 事務(wù)交接 交接人簽字 部門(mén) 經(jīng)理簽字 行政人事部簽字 副總裁簽字 行動(dòng)成功國(guó)際教育集團(tuán) 6 附件三《出差申請(qǐng)單》 出差申請(qǐng)單 說(shuō)明： 詳細(xì)列出出差事由。工作未 滿(mǎn)１年，不享受有薪年假。員工在公司供職時(shí)間每增一年，年假增加一天，最多不超過(guò) 15 天。 行政人事經(jīng)理 部門(mén)經(jīng)理 《贊助單》 行動(dòng)成功國(guó)際教育集團(tuán) 4 附件一 《請(qǐng)假類(lèi)別》 請(qǐng)假類(lèi)別 假別 給假限度 請(qǐng)假原因 應(yīng)交證明 工資 事假 全年 25 天（每月不超過(guò) 3 天，特殊情況需總裁批準(zhǔn)） 因事必須本人處理 事假申請(qǐng) 不發(fā)工資 病假 全年 25 天（每月不超過(guò) 2 天，特殊情況需總裁批準(zhǔn)） 因病必須治療 病假申請(qǐng) 僅發(fā)基本工資的 50% 婚假 符合法定結(jié)婚年齡的員工可享受 3 個(gè)公歷日的有薪婚假；符合晚婚年齡的初婚者 (男性 25 周歲以上，女性 23 周歲以上 )將享有
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