【摘要】......信馬游韁,漫無(wú)無(wú)際打辯論現(xiàn)象:不少辯手為了顯示自己“修為了得”,海闊天空地跟對(duì)方針鋒相對(duì),全然不顧己方立場(chǎng)為何物。結(jié)果“辯論賽”成了“知識(shí)競(jìng)賽”,評(píng)委只能無(wú)奈地給出一個(gè)評(píng)價(jià):“離題!”解析:造成這種現(xiàn)
2025-06-27 02:06
【摘要】HR新手不能犯的五大錯(cuò)誤金無(wú)足赤,人無(wú)完人,沒有人不會(huì)犯錯(cuò)誤,成功的領(lǐng)導(dǎo)者只是更少犯錯(cuò)而已。但作為一個(gè)人力資源管理新手,如果不能預(yù)防以下五個(gè)不好的行為習(xí)慣,將不可能成為卓越的HR管理者,你注定只能是平庸。當(dāng)然也不要誤解我的意思,五種錯(cuò)誤說(shuō)起來(lái)嚴(yán)重,或許有點(diǎn)過(guò),但如果長(zhǎng)此以往,會(huì)很要命。作為HR職場(chǎng)新手如果能以更積極、主動(dòng)的心態(tài)投入工作,解決問(wèn)題來(lái)抵消或彌補(bǔ)自己的不足,克服自身的缺點(diǎn),
2025-05-16 22:27
【摘要】經(jīng)理人最容易犯的大錯(cuò)你不用成為一個(gè)獨(dú)裁者才能使所有的美國(guó)人團(tuán)結(jié)起來(lái)。希特勒對(duì)于美國(guó)人性格的了解來(lái)自卡爾·梅伊所寫的系列西部小說(shuō),幾乎每個(gè)德國(guó)男孩都是看這些小說(shuō)長(zhǎng)大的,作者卻從未踏上美國(guó)國(guó)土。但這也不能改變希特勒對(duì)美國(guó)生活的刻板印象。等看到我們美國(guó)人,因?yàn)槟苋萑虅e人自由表達(dá)而激蕩出互相競(jìng)爭(zhēng)的創(chuàng)意時(shí),希特勒大概才會(huì)恍然大悟自己原先的印象是錯(cuò)誤的。他所想像的美國(guó)是一個(gè)沒有秩序的社會(huì),自
2025-06-30 23:13
【摘要】 淺談五大鋼筋綁扎易犯的錯(cuò)誤 為減少和杜絕不必要的工時(shí)浪費(fèi)做到預(yù)控,提高鋼筋施工效率,今天我們總結(jié)了鋼筋綁扎時(shí)易出問(wèn)題的地方,一起來(lái)看。 板內(nèi)受力鋼筋距墻或梁邊距離過(guò)大 如果圖紙要求受力筋φ1...
2024-11-17 22:07
2025-05-31 00:33
【摘要】不得不知道的裝修過(guò)程中容易犯的十大錯(cuò)誤房?jī)r(jià)持續(xù)高漲,卻沒有磨滅大家買房的心。很多業(yè)主房子一到手之后就馬不停蹄的開始裝修。但裝修完才發(fā)現(xiàn)并不是自己想象中的那個(gè)效果。這是因?yàn)橛|犯了很多裝修中的大忌。避免這些問(wèn)題,就可以住進(jìn)自己夢(mèng)想中的房子。不要拿到房子就開工為了盡快入住新家,很多業(yè)主一拿到房子就開始了裝修。根本沒有好好考慮自己想要怎樣的風(fēng)格、對(duì)裝修有哪些具體的要求。而是一股腦全部交給裝修
2025-01-17 23:59
【摘要】 網(wǎng)絡(luò)求職常犯的五大錯(cuò)誤 現(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多的人把網(wǎng)上求職做為找工作和跳槽時(shí)候的首選方式。網(wǎng)上求職的優(yōu)勢(shì)很明顯,但是,招聘網(wǎng)站數(shù)目很多,而且職位更新很快,每天都有幾百甚至上千的新職位更新,如果你平...
2025-01-14 22:07
【摘要】銷售的失誤點(diǎn)在采購(gòu)眼里,銷售們通常會(huì)干哪些蠢事呢? 幾年前,我在某次展會(huì)上碰到了一個(gè)多年未見的朋友牛總。他在一家項(xiàng)目型的公司做采購(gòu)總監(jiān),過(guò)手的都是大單子,大筆一揮就是幾百萬(wàn),絕對(duì)的肥缺崗位。 一番唏噓之后,??偼蝗粊?lái)了一句:“你們這群做銷售的,真是沒法說(shuō)。說(shuō)你們蠢吧,你們自以為是社會(huì)上最圓滑的一群人;說(shuō)你們聰明吧,你們還真是一群不可救藥的傻瓜?!薄 ∥疫B忙問(wèn)到:“何
2025-06-29 21:03
【摘要】草根老板最容易犯的100個(gè)錯(cuò)誤01、哥們式合伙,仇人式散伙中國(guó)企業(yè)最常見的聚散模式——公司創(chuàng)辦之初,合伙者們以感情和義氣去處理相互關(guān)系,制度和股權(quán)或者沒有確定,或者有而模糊。企業(yè)做大后,制度變得重要,利益開始惹眼,于是“排座次、分金銀、論榮辱”,企業(yè)不是劍拔弩張內(nèi)耗不止,便是梁山英雄流云四散。02、盲目崇拜社會(huì)關(guān)系關(guān)系推動(dòng)生產(chǎn)力,因此社會(huì)關(guān)系的
2025-05-31 00:37
【摘要】管教孩子最容易犯的錯(cuò)誤(上)著名的教育學(xué)家蒙特梭利曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“父母的規(guī)矩應(yīng)該盡量少立,但立了,就一定要遵守?!蔽覀円寣殞氉杂沙砷L(zhǎng),但自由的底線是規(guī)矩,沒有規(guī)矩不成方圓。應(yīng)該不應(yīng)該要求我們的寶寶嚴(yán)格遵守規(guī)矩?事實(shí)上,寶寶會(huì)不會(huì)守規(guī)矩,能不能守規(guī)矩,媽媽是起決定作用的那個(gè)人。讓我們一起來(lái)看看,作為媽媽,你應(yīng)該怎么做,做些什么?才能讓你的孩子變成最乖的寶貝兒。錯(cuò)誤1:說(shuō)話不算數(shù)這種現(xiàn)象其實(shí)
2024-08-29 16:49
【摘要】 在寫簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)時(shí)感覺無(wú)從下筆,或者認(rèn)為這項(xiàng)內(nèi)容就是隨便找些“自夸”的模板就好了。事實(shí)上自我評(píng)價(jià)是簡(jiǎn)歷中一個(gè)非常重要的部分,一方面可以讓HR通過(guò)自我評(píng)價(jià)快速的了解求職者的基本情況,也會(huì)給HR看簡(jiǎn)歷...
2024-09-24 16:36
【摘要】草根老板最容易犯的100個(gè)錯(cuò)誤01、哥們式合伙,仇人式散伙中國(guó)企業(yè)最常見的聚散模式——公司創(chuàng)辦之初,合伙者們以感情和義氣去處理相互關(guān)系,制度和股權(quán)或者沒有確定,或者有而模糊。企業(yè)做大后,制度變得重要,利益開始惹眼,于是“排座次、分金銀、論榮辱”,企業(yè)不是劍拔弩張內(nèi)耗不止,便是梁山英雄流云四散。02、盲目崇拜社會(huì)關(guān)系關(guān)系推動(dòng)生產(chǎn)力,因此社
2025-05-31 00:35
【摘要】老板是怎樣煉成的》第二章:中國(guó)創(chuàng)業(yè)者易犯的35個(gè)錯(cuò)誤創(chuàng)業(yè),懸崖上的美麗舞蹈中國(guó)創(chuàng)業(yè)者易犯的35種錯(cuò)誤(1)???????對(duì)創(chuàng)業(yè)者的研究,是一件十分有趣的事情。我們發(fā)現(xiàn),雖然在所有成功創(chuàng)業(yè)者的身上,都能找到一些共同或曰共通的東西,但在其成功的具體表現(xiàn)上,卻表現(xiàn)得紛繁復(fù)雜,多姿多彩,令人目不暇接
2025-05-30 22:53
【摘要】盡量讓嬰兒仰臥入睡(而不是側(cè)臥或是俯臥),以減少新生兒猝死綜合征;及時(shí)地通過(guò)合法途徑給新生兒注射各種疫苗;及時(shí)地將發(fā)燒的新生兒送往醫(yī)院。今年很多家庭都迎來(lái)了(或即將迎來(lái))自己的寶寶,如何護(hù)理嬌嫩的新生兒一直是媽媽們最關(guān)心的問(wèn)題。在這里,美國(guó)的兒科專家為大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,指出了五個(gè)在新生兒護(hù)理過(guò)程中最容易犯的錯(cuò)誤。一、讓嬰兒整夜睡覺。
2025-05-31 01:51
【摘要】07月09日21:14作者:dave生為商人沒有錯(cuò),但高旅途中一定會(huì)時(shí)常犯錯(cuò),錯(cuò)而能知錯(cuò)而能改錯(cuò),則善莫大焉,企業(yè)幸甚.????,仇人式散伙中國(guó)企業(yè)最常見的聚散模式公司創(chuàng)辦之初,合伙者們以感情和義氣去處理相互關(guān)系,制度和股權(quán)或者沒有確定,或者有而模糊。?企業(yè)做大后,制度變得重要利益開始惹眼,于是排座次,分金銀,論榮辱,企業(yè)
2025-07-01 02:13