方圓公司研究發(fā)展部電工、電子類產(chǎn)品硬件開發(fā)工程師(參考版)

【摘要】/研究發(fā)展部崗位：電工、電子類產(chǎn)品硬件開發(fā)工程師（方案2）考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源實(shí)際業(yè)績（80%）工作量按照本崗位的工作說明書上的任務(wù)，部門經(jīng)理根據(jù)每一項(xiàng)工作工作量的大小、工作的難易程度確定績效點(diǎn)，每月完成的總的績效點(diǎn)作為其工作量。研發(fā)部經(jīng)理工作記錄工作質(zhì)量工作質(zhì)量的衡量，用扣績效點(diǎn)的方法來實(shí)現(xiàn)，部門經(jīng)

2025-06-27 01:44

研究發(fā)展部-電工、電子類產(chǎn)品硬件開發(fā)工程師表(參考版)

【摘要】研究發(fā)展部崗位：電工、電子類產(chǎn)品硬件開發(fā)工程師（方案2）考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源實(shí)際業(yè)績（80%）工作量按照本崗位的工作說明書上的任務(wù)，部門經(jīng)理根據(jù)每一項(xiàng)工作工作量的大小、工作的難易程度確定績效點(diǎn)，每月完成的總的績效點(diǎn)作為其工作量。研發(fā)部經(jīng)理工作記錄工作質(zhì)量工作質(zhì)量的衡量，用扣績效點(diǎn)的方法來實(shí)現(xiàn)，部門經(jīng)理根據(jù)每項(xiàng)工作

2025-06-25 20:17

方圓公司研究發(fā)展部語音設(shè)備硬件開發(fā)工程師方案2(參考版)

【摘要】/研究發(fā)展部崗位：語音設(shè)備硬件開發(fā)工程師（方案2）指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源實(shí)際業(yè)績（80%）工作量按照本崗位的工作說明書上的任務(wù)，部門經(jīng)理根據(jù)每一項(xiàng)工作工作量的大小、工作的難易程度確定績效點(diǎn)，每月完成的總的績效點(diǎn)作為其工作量。80研發(fā)部經(jīng)理工作記錄工作質(zhì)量工作質(zhì)量的衡量，用扣績效點(diǎn)的方法來實(shí)現(xiàn)，部門經(jīng)理根據(jù)每項(xiàng)工

2025-04-26 03:29

方圓公司研究發(fā)展部軟件開發(fā)工程師(參考版)

【摘要】/研究發(fā)展部崗位：軟件開發(fā)工程師（方案2）考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源實(shí)際業(yè)績（80%）工作量按照本崗位的工作說明書上的任務(wù)，部門經(jīng)理根據(jù)每一項(xiàng)工作工作量的大小、工作的難易程度確定績效點(diǎn)，每月完成的總的績效點(diǎn)作為其工作量。研發(fā)部經(jīng)理工作記錄工作質(zhì)量工作質(zhì)量的衡量，用扣績效點(diǎn)的方法來實(shí)現(xiàn)，部門經(jīng)理根據(jù)每項(xiàng)工作完

2025-06-21 13:13

方圓公司研究發(fā)展部多媒體、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品開發(fā)工程師(參考版)

【摘要】/研究發(fā)展部崗位：多媒體、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品開發(fā)工程師（方案2）考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源實(shí)際業(yè)績（80%）工作量按照本崗位的工作說明書上的任務(wù)，部門經(jīng)理根據(jù)每一項(xiàng)工作工作量的大小、工作的難易程度確定績效點(diǎn)，每月完成的總的績效點(diǎn)作為其工作量。80研發(fā)部經(jīng)理工作記錄工作質(zhì)量工作質(zhì)量的衡量，用扣績效點(diǎn)的方法來實(shí)現(xiàn)，部門經(jīng)

2025-06-27 01:44

方圓公司研究發(fā)展部研究開發(fā)工程師方案1(參考版)

【摘要】/研究發(fā)展部崗位：研究開發(fā)工程師（方案1）考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源工作能力(35%)獨(dú)立工作能力（10%）能獨(dú)立承擔(dān)和完成本職工作范圍內(nèi)較大項(xiàng)目的科研設(shè)計(jì)和技術(shù)工作（10分）10上級主管主管的感受/記錄能獨(dú)立的完成本職工作范圍內(nèi)的一般性科研設(shè)計(jì)和技術(shù)工作（8分）有時(shí)需要向上級或同事求救才能完成（6分）

2025-04-26 03:47

研究發(fā)展部-語音設(shè)備硬件開發(fā)工程師表(參考版)

【摘要】研究發(fā)展部崗位：語音設(shè)備硬件開發(fā)工程師（方案2）指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源實(shí)際業(yè)績（80%）工作量按照本崗位的工作說明書上的任務(wù)，部門經(jīng)理根據(jù)每一項(xiàng)工作工作量的大小、工作的難易程度確定績效點(diǎn)，每月完成的總的績效點(diǎn)作為其工作量。80研發(fā)部經(jīng)理工作記錄工作質(zhì)量工作質(zhì)量的衡量，用扣績效點(diǎn)的方法來實(shí)現(xiàn)，部門經(jīng)理根據(jù)每項(xiàng)工作完成的質(zhì)量計(jì)

2025-06-25 20:18

品上電工電子類產(chǎn)品(參考版)

【摘要】電子類產(chǎn)品背景－基礎(chǔ)知識(shí)－功能分類－產(chǎn)品知識(shí)背景：　　電子產(chǎn)品是公司整個(gè)產(chǎn)品線組成的一個(gè)重要部分，做好電子產(chǎn)品不光是我們的目標(biāo)，也是整個(gè)電工行業(yè)向前發(fā)展的突破點(diǎn)，據(jù)一線電工品牌年終統(tǒng)計(jì)，電子產(chǎn)品在整個(gè)銷售業(yè)績中只占8%-10%，可見其成長空間，目前電子產(chǎn)品正在由傳統(tǒng)的功能性向人性化發(fā)展，功能由傳統(tǒng)手動(dòng)操作向無線遙控、智能家居方向發(fā)展，相信在未來幾來內(nèi)，電子產(chǎn)品將廣泛用

2025-01-29 00:24

研究發(fā)展部-電工、電子產(chǎn)品主管工藝工程師表(參考版)

【摘要】生產(chǎn)技術(shù)部崗位：電工、電子產(chǎn)品主管工藝工程師（方案2）考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源實(shí)際業(yè)績（80%）工作量按照本崗位的工作說明書上的任務(wù)，部門經(jīng)理根據(jù)每一項(xiàng)工作工作量的大小、工作的難易程度確定績效點(diǎn)，每月完成的總的績效點(diǎn)作為其工作量。80生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理工作記錄工作質(zhì)量工作質(zhì)量的衡量，用扣績效點(diǎn)的方法來實(shí)現(xiàn)，部門經(jīng)理根據(jù)

2025-06-25 20:17

方圓公司研究發(fā)展部內(nèi)勤(參考版)

【摘要】/研究發(fā)展部崗位：內(nèi)勤考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源工作成果(40%)業(yè)務(wù)處理成果各類報(bào)表、技術(shù)檔案建立規(guī)范，執(zhí)行及時(shí)，做事有條理，效果極佳（18—20）20上級主管主管的感受/記錄工作能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成，成果尚好（12—17）工作偶有錯(cuò)誤須加以督促，成果稍差（0—11）其他成果其他日常工作積極主動(dòng)

2025-06-27 01:44

方圓公司生產(chǎn)技術(shù)部電工、電子產(chǎn)品主管工藝工程師(參考版)

【摘要】/生產(chǎn)技術(shù)部崗位：電工、電子產(chǎn)品主管工藝工程師（方案2）考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源實(shí)際業(yè)績（80%）工作量按照本崗位的工作說明書上的任務(wù)，部門經(jīng)理根據(jù)每一項(xiàng)工作工作量的大小、工作的難易程度確定績效點(diǎn)，每月完成的總的績效點(diǎn)作為其工作量。80生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理工作記錄工作質(zhì)量工作質(zhì)量的衡量，用扣績效點(diǎn)的方法來實(shí)現(xiàn)

2025-06-19 12:42

品上電工電子類產(chǎn)品16(參考版)

【摘要】電子類產(chǎn)品背景－基礎(chǔ)知識(shí)－功能分類－產(chǎn)品知識(shí)背景：電子產(chǎn)品是公司整個(gè)產(chǎn)品線組成的一個(gè)重要部分，做好電子產(chǎn)品不光是我們的目標(biāo)，也是整個(gè)電工行業(yè)向前發(fā)展的突破點(diǎn)，據(jù)一線電工品牌年終統(tǒng)計(jì)，電子產(chǎn)品在整個(gè)銷售業(yè)績中只占8%-10%，可見其成長空間，目前電子產(chǎn)品正在由傳統(tǒng)的功能性向人性化發(fā)展，功能由傳統(tǒng)手動(dòng)操作向無線遙控、智能家居方向發(fā)展，相信在未來幾來內(nèi)，電子

2025-01-29 00:20

研究發(fā)展部-多媒體、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品開發(fā)工程師表(參考版)

【摘要】研究發(fā)展部崗位：多媒體、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品開發(fā)工程師（方案2）考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源實(shí)際業(yè)績（80%）工作量按照本崗位的工作說明書上的任務(wù)，部門經(jīng)理根據(jù)每一項(xiàng)工作工作量的大小、工作的難易程度確定績效點(diǎn)，每月完成的總的績效點(diǎn)作為其工作量。80研發(fā)部經(jīng)理工作記錄工作質(zhì)量工作質(zhì)量的衡量，用扣績效點(diǎn)的方法來實(shí)現(xiàn)，部門經(jīng)理根據(jù)每項(xiàng)工作

2025-06-26 02:43

研究發(fā)展部-軟件開發(fā)工程師表(參考版)

【摘要】研究發(fā)展部崗位：軟件開發(fā)工程師（方案2）考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源實(shí)際業(yè)績（80%）工作量按照本崗位的工作說明書上的任務(wù)，部門經(jīng)理根據(jù)每一項(xiàng)工作工作量的大小、工作的難易程度確定績效點(diǎn)，每月完成的總的績效點(diǎn)作為其工作量。研發(fā)部經(jīng)理工作記錄工作質(zhì)量工作質(zhì)量的衡量，用扣績效點(diǎn)的方法來實(shí)現(xiàn)，部門經(jīng)理根據(jù)每項(xiàng)工作完成的質(zhì)量計(jì)算出

2025-06-25 20:18

勤毅電子公司電子類產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(參考版)

【摘要】東莞勤毅電子科技有限公司DongguanQINYIElectronicTechnologyCo.,Ltd.文件編號(hào)/DocNo:JPC-012日期/Date:版本/Rev:頁次/Page:0/6電子類檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)修訂紀(jì)錄/RevisionHistory：版本Rev

2025-06-08 18:17

方圓公司研究發(fā)展部電工、電子類產(chǎn)品硬件開發(fā)工程師(已修改)

方圓公司研究發(fā)展部電工、電子類產(chǎn)品硬件開發(fā)工程師(編輯修改稿)

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