【摘要】淺析中國(guó)木材產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮作者簡(jiǎn)介:印中華(1981-),男(滿族),遼寧丹東人,博士研究生,從事林產(chǎn)品貿(mào)易方面的研究,(電話)010-82380477,(E-mail)yinzhonghua@;宋維明(1957-),男(漢族),河北滄州人,教授,博士,從事林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面的研究,(電話)010-62336156,(E-mail)songwm@。印中華;宋維明(北京林
2025-06-26 23:59
【摘要】15/16【文獻(xiàn)號(hào)】1-56【原文出處】當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究【原刊地名】長(zhǎng)春【原刊期號(hào)】200403【原刊頁(yè)號(hào)】32~36【分類(lèi)號(hào)】F10【分類(lèi)名】國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理【復(fù)印期號(hào)】200406【標(biāo)題】論產(chǎn)業(yè)集群的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)【保留字段】本文為福建省“十五”社科規(guī)劃項(xiàng)目“世貿(mào)組織框架下閩臺(tái)產(chǎn)業(yè)集群互動(dòng)機(jī)制研究”(批準(zhǔn)號(hào)2003C0007)的階段性
2025-07-01 21:29
【摘要】中山大學(xué)管理學(xué)院第六講基于動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略條件下的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(SCA)?本章內(nèi)容:?確認(rèn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的性質(zhì)?定義持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(SCA)?SCA的外在環(huán)境與內(nèi)在基礎(chǔ)支持問(wèn):競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么?競(jìng)爭(zhēng)哲學(xué):“不可勝在己,可勝在人”“勝人者有力,自勝者強(qiáng)”
2025-02-17 14:54
【摘要】中國(guó)技術(shù)學(xué)院國(guó)際貿(mào)易系學(xué)生畢業(yè)專(zhuān)題半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之探討【指導(dǎo)老師:姜惠璇】【北五國(guó)五丙:吳婉甄、黃琬瑜、古玉妃、林榮清】中華民國(guó)九十一年三月目錄第一章研究動(dòng)機(jī)1第二章文獻(xiàn)探討
2025-07-30 09:21
【摘要】第八章倫理優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的若干理論?企業(yè)必須追求利潤(rùn),同時(shí)又必須講究倫理。因而,倫理經(jīng)營(yíng)假設(shè)給管理者提出的另一個(gè)任務(wù)便是追求利潤(rùn)與道德兩者的兼得。追求兩者兼得的最好方式是使兩者相互促進(jìn)、相得益彰。本章將從正向不公平理論、平衡理論、利潤(rùn)–道德兼得理論等三個(gè)方面對(duì)化倫理優(yōu)勢(shì)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的理論基礎(chǔ)作一探討。一、正向不公平理論?J
2025-05-16 03:36
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632【標(biāo)題】基于全球供應(yīng)鏈的產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)【英文標(biāo)題】COMPETITIVEADVANTAGESOFTHEINDUSTRIALCLUSTERBASEDONTHEWORLDWIDESUPPLYCHAINLIJun-hua,PENGYu-lan(Schoolof
2025-01-21 15:09
【摘要】9/9【文獻(xiàn)號(hào)】1-1692【原文出處】經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理【原刊地名】京【原刊期號(hào)】200401【原刊頁(yè)號(hào)】38~43【分類(lèi)號(hào)】F8【分類(lèi)名】世界經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊【復(fù)印期號(hào)】200403【標(biāo)題】基于全球供應(yīng)鏈的產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)【英文標(biāo)題】COMPETITIVEADVANTAGESOFTHEINDUSTRIALCLUSTERB
2025-06-30 18:58
【摘要】nn更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座
2025-05-19 03:17
【摘要】基于倫理優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),前面探討了化倫理優(yōu)勢(shì)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的若干理論依據(jù),這里將通過(guò)遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)、崇高的企業(yè)價(jià)值觀、雙贏戰(zhàn)略、倫理領(lǐng)導(dǎo)、高質(zhì)量的人力資源、顧客滿意、良好的企業(yè)形象等七個(gè)方面,進(jìn)一步論證化倫理優(yōu)勢(shì)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的可能性,并闡述實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)化的途徑。,一、遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo),遠(yuǎn)大目標(biāo)必然是長(zhǎng)遠(yuǎn)的,但僅僅是長(zhǎng)遠(yuǎn)的還不能算是遠(yuǎn)大目標(biāo),遠(yuǎn)大目標(biāo)應(yīng)該具有一種催人奮進(jìn)的力量?!?0年、20年以后企業(yè)產(chǎn)值、
2025-03-04 16:23
【摘要】產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)模型——塑造我國(guó)電信運(yùn)營(yíng)商的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)如何獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?本人認(rèn)為,企業(yè)無(wú)非就是借助于獲取戰(zhàn)略性資源和培養(yǎng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,通過(guò)實(shí)現(xiàn)差異化或低成本來(lái)加以實(shí)現(xiàn)。下面不妨就此分析一下我國(guó)的電信運(yùn)營(yíng)業(yè)。電信運(yùn)營(yíng)商的戰(zhàn)略性資源為了找出電信運(yùn)營(yíng)商的戰(zhàn)略性資源,我們有必要先了解電信業(yè)運(yùn)營(yíng)時(shí)所涉及的主要資源。為此,首先讓我們來(lái)了解電信業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)成。電信業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈包括電信
2025-06-27 16:44
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過(guò)的研究成果,也不包含我為獲得及其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而使用過(guò)的材料。對(duì)本研究提供過(guò)幫助和做出過(guò)貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體,均已在文中作了明確的說(shuō)明并
2025-07-01 02:32
【摘要】競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)栗平顧啟迪目錄第一章競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略:核心概念第二章競(jìng)爭(zhēng)鏈與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)第三章成本優(yōu)勢(shì)第四章差異化第五章技術(shù)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)第六章競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手選擇第一章核心概念:一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析二、基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
2025-02-15 20:28
【摘要】第九章基于倫理優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?前面探討了化倫理優(yōu)勢(shì)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的若干理論依據(jù),這里將通過(guò)遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)、崇高的企業(yè)價(jià)值觀、雙贏戰(zhàn)略、倫理領(lǐng)導(dǎo)、高質(zhì)量的人力資源、顧客滿意、良好的企業(yè)形象等七個(gè)方面,進(jìn)一步論證化倫理優(yōu)勢(shì)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的可能性,并闡述實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)化的途徑。一、遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)?遠(yuǎn)大目標(biāo)必然是長(zhǎng)遠(yuǎn)的,但僅僅是長(zhǎng)遠(yuǎn)的還不能算
2025-03-11 22:43
【摘要】倫理優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的若干理論?企業(yè)必須追求利潤(rùn),同時(shí)又必須講究倫理。因而,倫理經(jīng)營(yíng)假設(shè)給管理者提出的另一個(gè)任務(wù)便是追求利潤(rùn)與道德兩者的兼得。追求兩者兼得的最好方式是使兩者相互促進(jìn)、相得益彰。本章將從正向不公平理論、平衡理論、利潤(rùn)–道德兼得理論等三個(gè)方面對(duì)化倫理優(yōu)勢(shì)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的理論基礎(chǔ)作一探討。一、正向不公平理論?J·斯達(dá)西&
2025-03-06 23:50