某知識奶業(yè)公司的薪酬與考核系統(tǒng)0(參考版)
2025-06-26 19:32本頁面
【正文】 。 基地建設(shè)費出現(xiàn)虧損，核發(fā)工資210元/ 人 考核總分60，核發(fā)工資300元/人企業(yè)工效掛勾辦法： 計算方法同前。單項考核完成交回基地建設(shè)費總額 90 %，免職。 第三季度，50總分80,提出警告?？偡?0分,免職。單項考核交回基地建設(shè)費完成總額 50 %，免職。 考核結(jié)果說明： 第一季度，50總分80,提出警告。每次考核將各考核項分別計算得分，各項得分之和為考核總分。 原奶達標(biāo)分值計算: 達標(biāo)為7級,得20分。每季度一次。月。月。 考核總分60，核發(fā)工資總額。 第四季度，按年度考核綜合評價?？偡?0分,免職。單項考核完成利潤總額 70 %，免職。 第二季度，50總分80,提出警告?？偡?0分,免職?？己说梅忠约径壤奂臃椒ㄓ嬎?。四項考核指標(biāo)總分為100分，根據(jù)權(quán)重分配各考核項分值?？冃гu估表(季度考核)姓 名職 務(wù)總經(jīng)理隸屬部門液體奶事業(yè)部評估人目標(biāo)績效考核目標(biāo)第
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