構建警示訓誡防線的基本知識專題講義(參考版)
2025-06-26 17:30本頁面
【正文】 中共商南縣紀委 商南縣監(jiān)察局 年 月 日 9 / 9。 附：責令糾錯通知書 紀檢監(jiān)察機關受理線索登記表 警示訓誡審批表 責令糾錯登記表 責令糾錯談話記錄 解除責令糾錯通知書 附件一 責令糾錯通知書 編號 年 [ ] 號 : 經核實, 存在 的錯誤, 現(xiàn)責令在 個月內予以改正,并將整改情況上報。 檢查考核的主要內容： （一）黨委（黨組）及部門履行構建警示訓誡防線工作職責情況； （二）黨委（黨組）有關領導干部實施警示訓誡情況； （三）紀檢監(jiān)察機關組織協(xié)調，實施警示訓誡工作情況； （四）群眾信訪舉報涉及警示訓誡內容的處理情況； （五）規(guī)范運作和工作創(chuàng)新情況； （六）相關配套制度建設情況； （七）網絡建設、管理、使用情況； （八）群眾滿意度情況。 檢查考核的對象是各級黨委（黨組），紀檢監(jiān)察機關（機構）和有關領導干部。 （六）警示訓誡資料按照干部管理權限，由紀檢監(jiān)察機關（機構）留存?zhèn)浒?；不裝入個檔案。 （四）實施警示訓誡，應當把澄清問題與幫助改正錯誤相結合，把強化監(jiān)督與營造干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境相結合，注重社會綜合效果。 （二）各級各部門各單位黨委（黨組）紀檢監(jiān)察機關要按照構建警示訓誡防線有關規(guī)定工作，不得出現(xiàn)下列行為，如有違反必須糾正，造成一定影響和后果的，追究有關人員的責任。 八、工作紀律和要求 （一）黨員干部接受警示訓誡談話和函詢，必須如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，必須在規(guī)定期限內回復組織函詢；不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復。 監(jiān)督整改時，嚴把“解除關”。 責令糾錯對象，在整改期限內，不得評選評優(yōu)，提拔使用；責令糾錯情況應及時向對象所在單位通報，并將結果存入個人廉政檔案。整改期限一般不超過2個月；確需延期的，不超過4個月。 對誡勉督導對象，如整改不力，錯誤蔓延的，轉責令糾錯或組織處理；構成違紀的，立案查處。實施單位應當跟蹤回訪，督促整改。警示訓誡后，我們注意及時回訪，觀察被警示訓誡對象的思想、工作、學習、生活等方面的變化，綜合實際，采取表揚，批評、延期、紀律處分等手段，增強了警示訓誡的效果。在實施警示訓誡時，我們要緊緊圍繞已掌握警示訓誡對象的問題展開，講清問題，指出不足，嚴格要求，達到了使被警示訓誡對象認識得到提高，思想受到震動，心靈受到震憾，行為得到轉變的目的。我們在實施警示訓誡過程中，允許被警示訓誡人解釋，交流、減輕、消除被警示訓誡人的緊張情緒和逆反心靈，積極營造嚴肅而不壓抑，莊重而不失自然的以人為本的警示訓誡實施氛圍，注意避免居高臨下，盛氣凌人，重視警示訓誡對象對有關問題的說明和解釋，以誠相待，做到利害分明，情理交融，避免我說你聽，我問你答，以便使警示訓誡對象拆掉“隔心墻”，克服排他心理，心服口服地接受談話。三是擬定實施提綱，明確實施重點和實施方式，做到方法恰當運用自如。實施警示訓誡前，首先對警示訓誡對象的問題組織調查核實和開展分析研究，進行甄別，確保掌握的問題準確，教育有力，防止因事實不清，情況不明，造成被動。 實施警示訓誡談話時，要增強“四性”。 對責令糾錯對象，通過發(fā)糾錯通知書，紀律檢查（行政監(jiān)察）建議書，或者進行訓誡談話方式，指出存在問題的性質及其危害，剖析錯誤根源，責令糾正錯誤；對國家，集體利益和公民合法權益造成損害的，必須采取補救措施，挽回損失；屬于制度或管理上的問
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1