某紡織公司員工工資管理信息系統(tǒng)畢業(yè)論文(參考版)
2025-06-25 23:01本頁(yè)面
【正文】 總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次課程設(shè)計(jì)，我們也學(xué)到了技術(shù)層面以外的知識(shí)，并認(rèn)識(shí)到建立實(shí)用的信息管理系統(tǒng)不是一件簡(jiǎn)單隨便的事情；而作為一個(gè)合作團(tuán)隊(duì)，我們也深刻體會(huì)到在團(tuán)隊(duì)工作中分工與協(xié)調(diào)的重要性。在系 統(tǒng)設(shè)計(jì)過(guò)程中，我們體會(huì)到了在設(shè)計(jì)之前一定要對(duì)所設(shè)計(jì)的系統(tǒng)有較為深刻地了解，并對(duì)用戶的要求加以認(rèn)真的分析，并給予分類(lèi)，對(duì)所分類(lèi)進(jìn)行功能模塊化設(shè)計(jì)，畫(huà)出系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖，流程圖和結(jié)構(gòu)圖，這樣在進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)時(shí)才可以做到有條不紊一步一步地進(jìn)行。代系統(tǒng)有較強(qiáng)的獨(dú)立性，主要針對(duì)工資這一模塊，單其他模塊出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)不至于嚴(yán)重影響該系統(tǒng)。該系統(tǒng)的操作流程與實(shí)際業(yè)務(wù)流程相近且系統(tǒng)規(guī)則也與財(cái)務(wù)規(guī)則一致。登錄界面采用輸入用戶名和用戶密碼的形式登錄，只有當(dāng)用戶名和密碼都輸入正確時(shí)才可以進(jìn)入系統(tǒng)，從而保證了系統(tǒng)信息的安全性和完整性。在查詢對(duì)象建立了各種查詢，只需點(diǎn)擊窗體按鈕就可以調(diào)出所需要的信息，還可以隨時(shí)對(duì)員工各種信息進(jìn)行修改、添加和刪除。完成對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)定（如技術(shù)級(jí)別、崗位工資、所得稅率等），工資統(tǒng)計(jì)、發(fā)放，打印工資條，及對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰；●工資統(tǒng)計(jì)模塊：根據(jù)員工出勤信息計(jì)算出員工工資；●匯總打印模塊：提供報(bào)表打印輸出功能，可以報(bào)表的形式打印員工信息、工資發(fā)放報(bào)表、工資歷史報(bào)表、員工獎(jiǎng)勵(lì)和員工懲罰報(bào)表；1．系統(tǒng)登陸界面：歡迎界面功能2．輸出設(shè)計(jì)工資匯總的輸出：各部門(mén)工資輸出財(cái)務(wù)部人事部:后勤部：生產(chǎn)部：行政部：銷(xiāo)售部：(3).輸入設(shè)計(jì)：1．職工基本信息的輸入：職工ID員工姓名性別籍貫出生年月部門(mén)學(xué)歷身份證號(hào)聯(lián)系電話技術(shù)級(jí)別2．基本工資的輸入：技術(shù)級(jí)別基本工資3．浮動(dòng)工資的輸入：浮動(dòng)工資學(xué)歷4．員工考勤情況的輸入：?jiǎn)T工ID請(qǐng)假累計(jì)時(shí)間加班累計(jì)遲到次數(shù)5．員工獎(jiǎng)金的輸入：?jiǎn)T工ID員工姓名獎(jiǎng)金(4)．工資的計(jì)算：應(yīng)付工資=基本工資+浮動(dòng)工資+加班費(fèi)+獎(jiǎng)金遲到扣款請(qǐng)假扣款實(shí)發(fā)工資=應(yīng)付工資應(yīng)扣所得稅4 關(guān)鍵技術(shù)●運(yùn)用宏命令進(jìn)行快速便捷地打印報(bào)表，在窗體界面通過(guò)子窗體可以隨時(shí)瀏覽員工的基本信息、工資信息以及出勤信息等。 系統(tǒng)功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)●登錄用戶管理模塊：用戶輸入ID及密碼可以登陸管理模塊，進(jìn)行添加、刪除、更新各種職工信息；●員工信息管理模塊：實(shí)現(xiàn)對(duì)員工基本信息的管理操作，包括員工基本數(shù)據(jù)信息的添加、修改、刪除和查詢等功能；●人事管理模塊：處理各種人事變動(dòng)，設(shè)定員工信息；●員工出勤管理模塊：有個(gè)部門(mén)出勤管理人員將設(shè)計(jì)好的人員出勤信息輸入到系統(tǒng)；●員工工資標(biāo)準(zhǔn)管理模塊：根據(jù)員工的部門(mén)、職務(wù)、工齡等信息設(shè)定員工工資標(biāo)準(zhǔn)。查詢顯示
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