清華同方文化建設(shè)現(xiàn)狀(參考版)
2025-06-25 20:54本頁面
【正文】 這種文化、這種價值觀蘊含在清華同方要做成世界一流的高科技公司的目標(biāo)之中、蘊含在清華同方“自強不息、厚德載物”的做人做事準則之中、也蘊含在責(zé)任心事業(yè)心和螺絲釘精神的工作態(tài)度之中，它能幫助企業(yè)獲得長久的生命力。清華同方強調(diào)建立自己的文化、自己的核心價值觀。清華同方員工的企業(yè)榮譽感是很強的，它的基礎(chǔ)是社會對于清華大學(xué)的認同與贊譽。從這里可以看出，現(xiàn)代企業(yè)的員工激勵機制，與清華企業(yè)文化是相輔相成，并相互促動的。恰恰是凝練的清華文化，成為利益天平上無形的砝碼，并成為企業(yè)的核心氛圍。清華同方是國有控股企業(yè)，員工的待遇甚至無法與同類的高科技企業(yè)相比。信譽，是塑造一家大企業(yè)品牌的最基本要素。這說明了社會對清華企業(yè)信譽的廣泛認同。”第三，是良好的信譽意識，和以“優(yōu)質(zhì)、誠信”為本的商業(yè)精神。當(dāng)社會上對網(wǎng)站神話泡沫幻滅炒得紛紛揚揚的時候，同方的決策者曾笑稱：“網(wǎng)絡(luò)將對未來經(jīng)濟乃至社會產(chǎn)生深刻影響，這是大趨勢。企業(yè)需要宣傳，特別是在風(fēng)險投資和資本運作中，需要創(chuàng)造出一些富有吸引力的概念，但那肯定不是企業(yè)的全部。將近4年來，同方的確創(chuàng)造了這樣的發(fā)展速度。第二，是嚴謹務(wù)實的科學(xué)態(tài)度，和踏踏實實的做事原則。正因為這樣，清華同方，和同方的企業(yè)家，總是把企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、發(fā)展，與國家、民族的崛起聯(lián)系起來，總能在國家最需要的領(lǐng)域取得重要進展?？v觀清華同方并不長的發(fā)展史，可以清晰地看到這種責(zé)任感；在與同方核心管理者的交流中，更能強烈地感受到這種責(zé)任心。清華人的愛國心在我國現(xiàn)代和當(dāng)代歷史的各個階段都十分鮮明地突現(xiàn)在社會上。從宏觀的角度，我們可以更好地看出清華文化對同方企業(yè)文化的深刻影響。同方的“承擔(dān)、探索、超越”，其內(nèi)涵就在于不斷進取，努力創(chuàng)新，這也是“自強不息”的實質(zhì)所在；而“忠誠、責(zé)任、價值”又與清華的“厚德載物”同出一轍，意義在于同方人肩負重任，對自己的事業(yè)無限忠誠，對企業(yè)擔(dān)負的責(zé)任等同于個人價值。而在今后同方的發(fā)展中，同方文化仍然是公司發(fā)展的堅實后盾，是同方培養(yǎng)創(chuàng)新成果和新的競爭力的基礎(chǔ)，在資金、技術(shù)的背后，文化是同方未來發(fā)展的潛移默化的動力所在。要管理好這樣一個日益壯大的集團型企業(yè)，需要一種凝聚力很強的企業(yè)文化為基礎(chǔ)，而同方的12字文化在同方的經(jīng)營和管理過程中，以事實證明了其強大的凝聚力和感染力。有了這樣的一個目標(biāo)和同方5年來凝煉而成的企業(yè)文化基礎(chǔ)，同方在各方面的工作，如人力資源工作、財務(wù)管理工作、企業(yè)管理工作、企劃工作，都在向著中國第一、世界一流的目標(biāo)前進。清華的精神就是要做第一，要精益求精，同方作為一個清華的產(chǎn)業(yè)，為自己的未來發(fā)展樹立同樣的目標(biāo)。這個意識樹立起來了，人才的力量就能充分發(fā)揮出來，共同價值觀才能不斷在員工中發(fā)展與鞏固。文化是同方未來發(fā)展的基石 為更好地實施技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)孵化、產(chǎn)業(yè)化，同方摸索出一套獨具特色的創(chuàng)新孵化體系，通過非常生動的產(chǎn)業(yè)實例和每年一個新臺階的優(yōu)秀業(yè)績，來樹立員工的“大事業(yè)”思想和不斷創(chuàng)新、不斷攀登的意識。它營造出這樣的氛圍：在價值觀的層面上，員工與企業(yè)是一致的，因為都在為一個共同的目標(biāo)努力。目前，“創(chuàng)建世界一流”成為所有同方人心中共同的愿望，也成為所有同方人共同追求的事業(yè)。根據(jù)這個目標(biāo)，同方制定了有步驟的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營策略和相應(yīng)的管理
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