試談企業(yè)文化建設(shè)與和諧社會的構(gòu)建(參考版)
2025-06-25 19:24本頁面
【正文】 2008年11月。[4]王春芳：企業(yè)在構(gòu)建和諧社會中的社會責(zé)任.《湖南日報》，2007年1月31日[5]張宏山：營銷道德是企業(yè)立足世界舞臺的基石.《商業(yè)研究》2007年4期。為此，企業(yè)要不斷樹立和諧理念，培育和諧精神，大力發(fā)展與社會主義和諧社會相適應(yīng)的企業(yè)文化，鞏固內(nèi)外部和諧的思想道德基礎(chǔ)，引領(lǐng)企業(yè)走上文明發(fā)展、和諧發(fā)展的道路，從而在構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大實踐中發(fā)揮積極作用，做出應(yīng)有貢獻。結(jié)束語社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性。加強營銷文化建設(shè),明確市場、產(chǎn)品、質(zhì)量、價格和服務(wù)定位,制定切實可行的經(jīng)營戰(zhàn)略和促銷策略，及時收集并處理市場信息,不斷提高市場占有率。兼顧國家、企業(yè)、經(jīng)營者、員工、消費者的利益,杜絕各種人身事故和污染事故，依章管理的原則,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,做到產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)任明確。第三、建立嚴(yán)格的企業(yè)行為準(zhǔn)則行為準(zhǔn)則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所秉持的原則,其中包括經(jīng)營者依法經(jīng)營的原則。企業(yè)精神是企業(yè)全體員工共同認同，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、精神狀態(tài)和思想境界，國內(nèi)外成功的企業(yè)必然得力于成功的企業(yè)文化，得益于先進的企業(yè)精神。同樣，一個企業(yè)沒有一種精神力量也不行，一個沒有積極向上的精神和良好文化氛圍的企業(yè)，也決不可能成為一流的企業(yè)。第二，企業(yè)文化建設(shè)的核心是要培育有本企業(yè)特點的企業(yè)精神一個國家、一個民族，沒有精神力量不行?！鞍藰s八恥”所倡導(dǎo)和反對的，既是構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，也是建設(shè)企業(yè)文化，建設(shè)和諧企業(yè)的基本準(zhǔn)則。在日常生活、工作、學(xué)習(xí)中，逐步養(yǎng)成員工認真做事、誠實守信的良好品格，從而形成企業(yè)的良好素質(zhì)，打造企業(yè)的崇高精神，提高企業(yè)的核心競爭力。只有全體員工自覺自愿地遵守和執(zhí)行制度，制度才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，企業(yè)文化的終極目標(biāo)就是引導(dǎo)員工的這種自覺性。二是通過培訓(xùn)教育，讓每個員工明白自己所在崗位的重要性，增強使命感，提高責(zé)任心，真正把最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)提供給社會。努力建設(shè)先進企業(yè)文化，增強核心競爭力要用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，以科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)企業(yè)文化?？梢?，建設(shè)企業(yè)文化是改善思想政治工作的基本前提。企業(yè)管理離不開做人的思想政治工作，建設(shè)社會主義企業(yè)文化將開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新路子，把思想政治工作與經(jīng)濟工作更加緊密地結(jié)合起來，不斷地培養(yǎng)社會主義新人。要克服那種把人看作機器一樣的“經(jīng)濟人”的偏向，真正把員工看作有血有肉有思想的社會人。第四、通過強化全體員工的現(xiàn)代管理意識，去培養(yǎng)員工良好的自我約束意識和養(yǎng)成自我約束行為，使員工從被動約束逐漸轉(zhuǎn)化為主動約束，并彼此之間相互制約，這才是企業(yè)文化管理方式的精華所在。第三、借助企業(yè)內(nèi)部氣氛的熏陶、群體行為的引導(dǎo)和集體精神的感染，并通過輿論宣傳、引導(dǎo)示范等多種方式來幫助企業(yè)員工形成正確的價值觀念和道德規(guī)范，依靠員工的自我管理、自我約束來實現(xiàn)企業(yè)的宗旨、信念和戰(zhàn)略目標(biāo)。把尊重人、關(guān)心人、愛護人作為出發(fā)點，真心實意愛護企業(yè)員工，關(guān)心員工生活，盡力為他們排憂解難，使員工感到企業(yè)溫暖如家，從而增強員工的向心力和企業(yè)的凝聚力。正向激勵、積極引導(dǎo)是建設(shè)企業(yè)文化的關(guān)鍵和核心建設(shè)企業(yè)文化，就是要通過一種潛意識的文化作用，建立起正確的思想觀和價值觀，由此而影響和調(diào)解人們的需求，激發(fā)人的能動性和創(chuàng)造性。建設(shè)企業(yè)文化，正是要通過一種潛意識的文化作用。四、以人為本的企業(yè)文化企業(yè)充滿活力的重要保障 以人為本，這是建設(shè)企業(yè)文化的關(guān)鍵和核心，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的一條重要原則。因此，必須跟上市場經(jīng)濟的發(fā)展進程，把誠信理念的“自律”與法治的“他律”有機結(jié)合起來。誠信作為市場經(jīng)濟的基本原則，是確保經(jīng)濟活動有效性的重要因素，是構(gòu)建市場經(jīng)濟制度的道德基礎(chǔ)，是企業(yè)的立身之本、企業(yè)文化的基石。競爭將優(yōu)勝者與失敗者分別置于適合他們自己發(fā)展的位置上，對
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