【正文】 8. 創(chuàng)建職員月考勤信息表格tbWorkRecordCREATE TABLE CPD . tbWorkRecord (RecordTime CHAR(8) NOT NULL,EmpId CHAR (8) NOT NULL,DepId CHAR(30) NOT NULL,LeaveDays CHAR (2) NULL,AbsentDays CHAR(4) NULL,OtDays CHAR (20) NULL,workingDays CHAR(50) NULL,PRIMARY KEY (RecordTime))。7. 創(chuàng)建職員基本信息表格6. 創(chuàng)建職員家庭信息表格5. 創(chuàng)建部門編碼信息表格5. 創(chuàng)建民族編碼信息表格4. 創(chuàng)建文化程度編碼信息表格tbEduCREATE TABLE CPD .tbDutyCREATE TABLE CPD . tbUser (UserId CHAR(10) NOT NULL,UserPassword CHAR (8) NOT NULL,UserKind CHAR (20) NOT NULL,PRIMARY KEY (UserId))。CPD” AUTHORIZATION XDAPING2. 創(chuàng)建用戶編碼信息表格 )。輸入SQL語句如下： select EmpNamefrom tbEmployeewhere DepId In (select DepId from tbDep where DepId=39。[2] 黃明，梁旭，馮瑞芳，畢業(yè)設計指導及案例剖析，北京：機械工業(yè)出版社。 備用編號三級部門一級部門二級部門四、 設計評價及說明上述設計對時間效率，空間效率，維護代價和用戶的實際需求做出了較好的權衡，根據企業(yè)人事管理的實際出發(fā)，以時間效率和用戶的實際需求為根本，得出的方案。第一級為職員所屬部門，用6位層次碼表示；第二級為同一部門的職員標識，用2位數字碼表示，如下圖所示。順序碼指按排列順序對象進行編碼。本系統(tǒng)對職員和部門的編碼制定要求，采用層次和順序碼的合成碼。所以選擇B+樹作為索引,具體設計如下：（1） 對以下經常在查詢中出現的關系的碼建立索引說明：下加橫線部分表示關系的碼職員（職員編號、職員姓名、性別、年齡、工齡、民族編號、生日、政治面貌、婚姻狀況、所在部門編號、入職時間、文化程度編號、籍貫、身份證號、電子郵箱、辦公電話、職員狀態(tài)、居住地址、郵政編碼、戶口所在地）；職員家庭（職員編號、家庭成員編號、家庭成員姓名、家庭成員性別、家庭成員年齡、與本人關系、所在單位）職員月考勤（考勤年月、職員編號、所在部門編號、請假天數、曠工天數、加班天數、當月全勤天數）文化程度（文化程度編碼、文化程度名稱）民族（民族編碼、民族名稱）部門（部門編號、部門名稱、部門職能描述）職務（職務編號、職務名稱）（2）以下經常進行連接操作的關系的碼建立索引:職員編號、部門編號等三、編碼設計編碼是指用一些便于計算機或人業(yè)識別和處理的符號來表示各類信息。具體的系統(tǒng)配置應當根據系統(tǒng)實際運行情況做進一步的調整。每天進行數據備份是保障系統(tǒng)安全的重要手段。由于涉及到企業(yè)的職員管理，數據的完整性和安全性顯得尤其重要。同時，考慮到本系統(tǒng)是多用戶的，為了提高效率，數據庫的備份的數據和日志文件將保存在磁帶中。（３）人事部門有一定的特殊職能：匯總財務信息；對于被辭退的員工從系統(tǒng)中級聯(lián)刪除其信息、如從員工表中刪除其基本信息、從它所服務的工作部門中刪除該員工的工作名額，結算支付其工資、獎金；同時補充新的員工，代替它的工作。例如員工信息,來客信息等。物理結構設計一. 存儲結構設計經過分析可知,本酒店管理系統(tǒng)中信息處理的特點如下：（１）職員基本信息、職員考勤信息子系統(tǒng)的數據不僅經常需要查詢,而且更新速度快,例如新職員的到來后要進行登記，職員每個月都要進行要作考勤等。邏輯結構設計實體所對應的關系模式：職員（職員編號、職員姓名、性別、年齡、工齡、民族編號、生日、政治面貌、婚姻狀況、所在部門編號、入職時間、文化程度編號、籍貫、身份證號、電子郵箱、辦公電話、職員狀態(tài)、居住地址、郵政編碼、戶口所在地）；職員家庭（職員編號、家庭成員編號、家庭成員姓名、家庭成員性別、家庭成員年齡、與本人關系、所在單位）民族（民族編碼、民族名稱）文化程度（文化程度編碼、文化程度名稱）職員月考勤（考勤年月、職員編號、所在部門編號、請假天數、曠工天數、加班天數、當月全勤天數） 說明： ，主要加了各個實體中間的聯(lián)系，尤其是一對多的聯(lián)系，納為屬性。部門領導人事人員錄入/修正職員考核數據考核檔案考核信息匯總工資管理系統(tǒng)部門領導人事人員查詢出勤信息人事人員登記/修改職員基本信息人事管理人員新職員職員信息檔案職員考勤記錄生成報表職員登入數據考勤情況清單考勤數據職員考核表高層管理人員人事人員登記/修改職員基本信息部門信息表組織結構清單經過分析，消除不必要的冗余，有些純人工的操作要刪除，如確定組織結構及部門組成；有些環(huán)節(jié)不屬于本系統(tǒng)的處理范圍要去掉，如關于工資處理的部分；綜合以上各個步驟的分析，最終得到用數據流程圖表達的新系統(tǒng)的邏輯功能結構，如下圖所示。5）完美的報表功能，可以打印需要的報表。3）與傳統(tǒng)的手工管理相比，要添加基礎數據的管理和用權限的設置。綜上所述，在業(yè)務處理上，企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)應該滿足以下需求：1）業(yè)務上滿足企業(yè)人事管理職能的基本需求，能夠方便地進行部門、職員和考評管理。6）為企業(yè)實現整體信息化的其他相關系統(tǒng)提供必要的數據支持。4）節(jié)約人事管理的成本，提高企業(yè)人事管理的效