南沙區(qū)社會組織勞動爭議調解工作(參考版)
2025-06-25 13:51本頁面
【正文】 拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參考。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。公開方式：主動公開抄送：廣州市人社局，南沙區(qū)法制辦。第四十七條 本細則由南沙區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。第四十五條 本文中“15日”，是指“自然日”。機關事業(yè)單位人員在社會組織中任職，需報同級機關事業(yè)單位人事綜合管理部門批準。第四十二條 調解委員會應當根據(jù)工作實際，每年12月份將工作情況（調解員名冊變化、調解臺賬、疑難問題等）書面告知本組織所屬鎮(zhèn)（街）的人力資源社會保障服務機構。第7章 附則第四十一條 社會組織在南沙區(qū)內依法成立勞動爭議調解委員會，可于每年6月或12月向南沙區(qū)人力資源和社會保障行政部門申領勞動人事爭議調解組織掛徽。當事人可以申請查閱、復制調解記錄。 第三十八條 調解協(xié)議通過區(qū)勞動人事爭議仲裁機構審查確認并出具仲裁調解書，調解委員會可以按照有關程序向區(qū)人力資源和社會保障局申領調解員案件補貼。符合本區(qū)勞動爭議仲裁管轄范圍內的用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，且符合本細則第二十條第（二）到第（五）情形的，可在調解協(xié)議生效之日起15日內，到爭議發(fā)生地鎮(zhèn)（街）人力資源社會保障服務機構仲裁收件窗口申請仲裁審查確認，并在15日內作出審查決定。調解員應當對調解協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督，督促當事人履行約定的義務。當事人認為無需制作調解協(xié)議書的，可以采取口頭協(xié)議方式，調解員應當記錄協(xié)議內容。 第三十五條 雙方當事人經(jīng)調解達成協(xié)議的，調解委員會應當制作調解協(xié)議書，由雙方當事人簽字或蓋章，并經(jīng)調解員簽名、調解委員會蓋章后生效。調解應建立調解工作檔案，將調解登記、調解工作記錄、調解協(xié)議書等材料立案歸檔。調解委員會及其調解員應當對調解過程中獲悉的相關信息和資料保密。當事人在調解過程中不得錄音錄像。調解委員會可以按照下列程序進行調解：（一）核實當事人身份、代理人身份及調解權限，告知當事人調解規(guī)則和有關事項；（二）充分聽取雙方當事人對爭議事實和理由的陳述，根據(jù)需要
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