南沙區(qū)社會(huì)組織勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作(參考版)
2025-06-25 13:51本頁(yè)面
【正文】 拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。公開方式：主動(dòng)公開抄送：廣州市人社局，南沙區(qū)法制辦。第四十七條 本細(xì)則由南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。第四十五條 本文中“15日”，是指“自然日”。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在社會(huì)組織中任職，需報(bào)同級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)。第四十二條 調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作實(shí)際，每年12月份將工作情況（調(diào)解員名冊(cè)變化、調(diào)解臺(tái)賬、疑難問題等）書面告知本組織所屬鎮(zhèn)（街）的人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)。第7章 附則第四十一條 社會(huì)組織在南沙區(qū)內(nèi)依法成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，可于每年6月或12月向南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門申領(lǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織掛徽。當(dāng)事人可以申請(qǐng)查閱、復(fù)制調(diào)解記錄。 第三十八條 調(diào)解協(xié)議通過區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)審查確認(rèn)并出具仲裁調(diào)解書，調(diào)解委員會(huì)可以按照有關(guān)程序向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申領(lǐng)調(diào)解員案件補(bǔ)貼。符合本區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄范圍內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，且符合本細(xì)則第二十條第（二）到第（五）情形的，可在調(diào)解協(xié)議生效之日起15日內(nèi)，到爭(zhēng)議發(fā)生地鎮(zhèn)（街）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)仲裁收件窗口申請(qǐng)仲裁審查確認(rèn)，并在15日內(nèi)作出審查決定。調(diào)解員應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)解協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，督促當(dāng)事人履行約定的義務(wù)。當(dāng)事人認(rèn)為無需制作調(diào)解協(xié)議書的，可以采取口頭協(xié)議方式，調(diào)解員應(yīng)當(dāng)記錄協(xié)議內(nèi)容。 第三十五條 雙方當(dāng)事人經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書，由雙方當(dāng)事人簽字或蓋章，并經(jīng)調(diào)解員簽名、調(diào)解委員會(huì)蓋章后生效。調(diào)解應(yīng)建立調(diào)解工作檔案，將調(diào)解登記、調(diào)解工作記錄、調(diào)解協(xié)議書等材料立案歸檔。調(diào)解委員會(huì)及其調(diào)解員應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)解過程中獲悉的相關(guān)信息和資料保密。當(dāng)事人在調(diào)解過程中不得錄音錄像。調(diào)解委員會(huì)可以按照下列程序進(jìn)行調(diào)解：（一）核實(shí)當(dāng)事人身份、代理人身份及調(diào)解權(quán)限，告知當(dāng)事人調(diào)解規(guī)則和有關(guān)事項(xiàng)；（二）充分聽取雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)和理由的陳述，根據(jù)需要
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