對企業(yè)識別系統(tǒng)的研究分析表(參考版)
2025-06-25 00:00本頁面
【正文】 七 公司機構導入CIS的時機（一） 新公司成立（二） 創(chuàng)業(yè)周年紀念（慶典）（三） 企業(yè)合并為集團，走向多元化（四） 進軍海外市場，走向國際化（五） 新產品上市，開拓市場（六） 企業(yè)調整戰(zhàn)略思路，重新定位（七） 公司改組或高層變動，經營創(chuàng)新（八） 品牌創(chuàng)新，提升形象（九） 改善經營狀況，激發(fā)企業(yè)活力（十） 消除負面印象，控制企業(yè)形象參考文獻： 高永軍，李相國，宋淑平主編 《公共關系學》 中國礦業(yè)大學出版社 200101 張克非著 《公共關系學》 高等教育出版社 200101 張成來著 《CIS設計》 河北美術出版社 200206 史有春著 《公共關系學》 南京大學出版社 200212 熊原偉著 《公共關系學》 安徽人民出版社 200201 汪秀英著 《公共關系學》 中國商業(yè)出版社 200301 （美）斯各特（九）全力投入實施CI方案CIS的成功最終要靠企業(yè)上下一致的努力，其關鍵是領導層是否具有堅定的信念，是否能調動起員工的積極性。根據(jù)新的理念、精神來矯正企業(yè)內部、外部各項活動，并在理念的基礎上進行企業(yè)視覺識別的設計（七）改善企業(yè)整體素質根據(jù)企業(yè)理念、事業(yè)領域來探討企業(yè)內部的結構后，在外界CIS專業(yè)公司或幕僚人員的協(xié)助下，設定企業(yè)內的組織和體制以及信息傳遞系統(tǒng)，以提高企業(yè)素質。（六）確定企業(yè)識別系統(tǒng)根據(jù)調查分析結果，立足企業(yè)現(xiàn)實，確定企業(yè)的目標、哲學、宗旨、精神、作風、道德等等，以此來確定企業(yè)理念，包括企業(yè)價值觀、企業(yè)事業(yè)領域、企業(yè)經營戰(zhàn)略等。（五）確定企業(yè)未來發(fā)展藍圖 以企業(yè)的經營意志和社會、市場背景等為基礎，預測十年后、二十年后的情況，以確定公司的事業(yè)領域。調查內容包括企業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)形象、競爭狀態(tài)、相關法律法規(guī)等多方面，目的是找出問題所在，以揚長避短。需特別注意如下內容： 切勿倉促進入實施成果階段 切勿倉促實施設計開發(fā)作業(yè) 要循序漸進推進CIS作業(yè) 變更公司名稱、品牌必須符合法律程序 應盡快修訂不合理的CIS計劃（三）成立CIS執(zhí)行委員會 以公司經營者為中心的籌劃委員會，明確CIS委員會的組成和職責、權限，并與企業(yè)共同執(zhí)行CIS計劃。提出CIS計劃一般要形成書面文件，包括構建CIS的目的、背景、計劃方針、實施細則、費用預算、組織實施等，并進行論證。六 企業(yè)識別系統(tǒng)的構建程序（一） 提出CIS計劃 這是構建CIS的前提。（四） 堅持整體性的原則。（三） 堅持個性化原則?！坝敲褡宓模鞘澜绲?。CIS應立足當前，放眼長遠。五 企業(yè)識別系統(tǒng)的構建原則（一） 堅持戰(zhàn)略性的原則。（9） 3E原則：3E即指VI設計要符合工程學、經濟學、美學的開發(fā)與制作要求。（7） 藝術性原則、個性原則。（4） 簡潔、抽象、動態(tài)原則（5） 員工參與原則：VI開發(fā)要充分讓員工參與，這樣便于激發(fā)積極性和認同感。（2） 人性原則企業(yè)視覺設計必須滿足人們心理情感，以情動人。不屬于上述各項的對外標志物。如大客車、大貨車、小巴士、小臥車、飛機、火車、自行車、手推車等，它們將起到廣告宣傳的作用。男女四季服裝、服飾、公文包、領帶、胸卡、廠徽等，它們是反映企業(yè)的精神風范和展示員工風采的不可缺少的組成部分。報紙、雜志、電視、交通車輛、戶外招牌招貼畫等，它們是強化視覺效果的有效手段。如產品造型、商標、包裝紙、包裝盒、包裝袋等，以有利于品牌形象的樹立。如指示牌、線路標志、標志牌、部門牌等，以有利于識別。建筑形狀、外部裝修（材料、色彩）、風景設置、櫥窗設計等，以展示企業(yè)整體形象。諸如燈光、音響化、環(huán)境綠化、室內裝修、辦公室整體布置、裝飾物等。室內裝潢。辦公設備。企業(yè)經營過程中的業(yè)務用品，使用企業(yè)專有的事務用品，如信封、信箋（
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