生產(chǎn)部年度總結(jié)報告(參考版)
2024-11-10 00:59本頁面
【正文】 。 第三、各部門間加強協(xié)。作為一個企業(yè)首先要樹立企業(yè)的精神理念，然后通過長期的企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)精神貫注到每一位員工心中。 第二、公司在企業(yè)文化建設(shè)方面幾乎是一片空白，企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)所有員工的思想情緒，也與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。但我們企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的流動較大，上至公司高層下至車間主管一般管理人員都有辭職。到了年末總結(jié)才發(fā)現(xiàn)這問題，解決的辦法就 是以后生產(chǎn)部只提供數(shù)據(jù)給物流部，采購部與物流部聯(lián)系。 2．人力規(guī)則不熟悉 人員需求除了總數(shù)量外還要考慮招聘、解雇、技術(shù)級別等要求，由于生產(chǎn)部對人力規(guī)則并不熟悉，導(dǎo)致在第八年一二季度給出的人員需求存在較大的問題。生產(chǎn)部
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