加快縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的若干思路(參考版)
2025-06-20 08:36本頁面
【正文】 （2）既要看實(shí)力，更要看潛力, 比如投資產(chǎn)出率：%（12263/11849） 三次產(chǎn)業(yè)：全省：：： 人口紅利，土地紅利，資源紅利? 縣情外部：（1）與中心城市的空間關(guān)系,進(jìn)入到什么階段 （2）交通區(qū)位,大交通時代,區(qū)位優(yōu)勢具普遍性 目的是融入大發(fā)展的空間格局，挖掘新潛力 縣域處于周邊板塊之間，受到擠壓 擠壓結(jié)果：（1）隆起，（2）塌陷 在擠壓中繼續(xù)隆起，要培育新優(yōu)勢，挖掘新潛力 新優(yōu)勢：工業(yè)與園區(qū)，關(guān)鍵是技術(shù)與品牌新潛力：在農(nóng)業(yè)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級“四新”，爭取在某些方面率先突破 新園區(qū)：提高技術(shù)水平，提升品牌影響 新市鎮(zhèn)：產(chǎn)城一體化新農(nóng)村：培育職業(yè)農(nóng)民自主創(chuàng)新：在產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)上 （1）招商引資向挑商選資轉(zhuǎn)化 （2）承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移向承接要素轉(zhuǎn)移的轉(zhuǎn)化目的:盤活存量資產(chǎn)，提升產(chǎn)業(yè)層次﹙發(fā)達(dá)縣市﹚土地要素短缺:緊湊布局、無地招商資本要素短缺:企業(yè)上市、民間資本勞動要素短缺:職業(yè)培訓(xùn)、社會保障技術(shù)要素短缺:人才引進(jìn)、借創(chuàng)品牌管理要素短缺:企業(yè)家提升、二代接班人，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)資源產(chǎn)出率提高15﹪,是“十二五”期間新增的宏觀調(diào)控目標(biāo) 價值量與資源量的比值，推進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變 從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整看，推進(jìn)產(chǎn)能擴(kuò)張向效益提高轉(zhuǎn)變 從投入要素控制看，推進(jìn)要素消耗向資源節(jié)約轉(zhuǎn)變 從技術(shù)進(jìn)步看，推進(jìn)速度增長型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變 從環(huán)境保護(hù)看，推進(jìn)污染控制型向環(huán)境友好型轉(zhuǎn)變 在區(qū)域?qū)用?在后發(fā)地區(qū),特別是在縣域?qū)用?往往怱視資源產(chǎn)出率,應(yīng)發(fā)揮 “后發(fā)優(yōu)勢”,在高成本時代,提高資源產(chǎn)出率可呈縣域的“后發(fā)優(yōu)勢”，培育企業(yè)家接班人 企業(yè)資源：（1）有創(chuàng)新精神的企業(yè)家及其團(tuán)隊 （2）企業(yè)家可直接支配的資源 （3）具有團(tuán)隊精神和技術(shù)素能的員工隊伍 （4）企業(yè)成長的環(huán)境 發(fā)達(dá)縣的經(jīng)驗(yàn)：注重培育企業(yè)資源，企業(yè)資源豐富防止民營企業(yè)進(jìn)入“財富陷阱”，“富二代”退化，培育“徽商接班人”時也，勢也，人也縣域經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，靠人的努力。 今后五年,努力打造“三個強(qiáng)省”: 加速崛起的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省, 充滿活力的文化強(qiáng)省 宜居宜業(yè)的生態(tài)強(qiáng)省 皖江地區(qū)各市縣應(yīng)該走在前列,作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 5, 更加突出人才優(yōu)先,走出人口大省素質(zhì)提升、科教興皖的新路子。 3, 更加突出統(tǒng)籌發(fā)展,走出農(nóng)業(yè)大省城鄉(xiāng)一體、區(qū)域聯(lián)動的新路子。加快我省縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路與建議程 必 定（二○一二年十月十一日） 一、縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊迫性二、區(qū)域空間結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型對縣域發(fā)展的新要求三、四新：縣域轉(zhuǎn)型
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