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華彩海通項(xiàng)目—工作分析調(diào)查問卷部助25(參考版)

2025-06-19 04:56本頁(yè)面
  

【正文】 工作經(jīng)驗(yàn):在大中型內(nèi)、外資企業(yè)中有過4年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)素質(zhì):會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算分析,成本控制及稅收籌劃。個(gè)性特征:穩(wěn)重,具有職業(yè)道德和敬業(yè)精神。拆分帳套分塊進(jìn)行財(cái)務(wù)核算;稅收籌劃具體操作;ERP與K3的運(yùn)行建議。”;l “職責(zé)權(quán)限”項(xiàng)目中“責(zé)任權(quán)限”項(xiàng)目備選答案“統(tǒng)籌權(quán)”、“批準(zhǔn)權(quán)”、“組織權(quán)”、“執(zhí)行權(quán)”、“協(xié)作權(quán)”等;l “職責(zé)權(quán)限”項(xiàng)目中“承擔(dān)責(zé)任”項(xiàng)目備選答案“全部”、“部分”、“協(xié)助”等, 直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任“()”內(nèi)填寫相應(yīng)的序號(hào)。(3)當(dāng)問卷空間不足以填寫全部信息的時(shí)候,請(qǐng)另附相關(guān)資料說明。二、運(yùn)用從問卷中收集到的資料將用在:(1)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整;(2)更新管理人員的工作說明書;(3)薪酬管理、績(jī)效管理和激勵(lì)管理設(shè)計(jì);(4)梳理工作流程。海通食品集團(tuán)股份有限公司工作分析調(diào)查問卷服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月13 / 13調(diào)查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具,請(qǐng)海通集團(tuán)高中層干部、核心崗位核心人員填寫。(1)描述您職位的基本特質(zhì);(2)描述您職位的職責(zé)與決策權(quán)限;(3)描述您職位的績(jī)效指標(biāo);(4)描述您職位與相關(guān)職位之間的工作流程。三、填寫提示(1)本問卷填寫流程為:本人填寫基本資料 直接主管人員進(jìn)行修正 人力資源部進(jìn)行修正(2)請(qǐng)您根據(jù)問卷項(xiàng)目詳實(shí)填寫相關(guān)資料信息。(4)部分文體點(diǎn)說明:l “( )”為選擇項(xiàng),請(qǐng)根據(jù)您的觀點(diǎn)選擇一項(xiàng)劃“252。 基本資料崗位
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