宏偉廣告公司規(guī)章制度(參考版)
2024-11-08 18:26本頁面
【正文】 受處罰員工如有不服可在 7 個工作日內(nèi)以書面形式向人事部門申訴，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工。 第六節(jié) 獎勵制度 3獎勵條件： 維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，重視團(tuán)體利益，有具體事跡者 積極參與公司集體活動，表現(xiàn)優(yōu)秀者 節(jié)約物料、資金，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д? 遇有突變，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者 以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者 為社會做出貢獻(xiàn)，并為公司贏得榮譽(yù)者 具 有其他特殊功績或優(yōu)良行為經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可者 第七節(jié) 懲罰制度 3懲罰條件： 違法犯罪，觸犯刑律者 利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽(yù)蒙受重大損害者 貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財物者 虛報、擅自篡改記錄或偽造各類年報、報表、人事資料者 泄漏業(yè)務(wù)機(jī)密者 遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具，浪費(fèi)公物者 工作時間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯誤者 拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評者 玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為 第八節(jié) 獎懲相關(guān)規(guī)定 3行政獎勵和經(jīng)濟(jì)獎勵 可同時執(zhí)行，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處懲可同時執(zhí)行，獎懲輕重酌情而定。其中：行政獎勵包括表揚(yáng)、升職或晉級，經(jīng)濟(jì)獎勵包括加薪、獎金、獎品、有薪假期。 3根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知 告 知
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