工傷認(rèn)定解答二十問(參考版)
2025-06-13 00:34本頁面
【正文】 職工本人從工商部門調(diào)取的用人單位的注冊、登記、設(shè)立情況。能夠證明所主張事實(shí)的錄音、視頻、照片等資料。職工可以收集到的記載有本人名字的職工花名冊、考勤記錄、派工單、工作記錄、介紹信、用人單位下發(fā)的通知等。（如出入證、上崗證）其他勞動者的證言。二十、屬職工本人掌握、管理或取得的證據(jù)有哪些？與用人單位簽訂的勞動合同。用人單位收到并保存的有關(guān)國家機(jī)關(guān)、單位制作的與本單位及其職工有關(guān)的文書、結(jié)論等證據(jù)。用人單位內(nèi)部的規(guī)則制度等其他由用人單位制定、修改、持有或保管的證據(jù)材料。職工考勤記錄用人單位建立的職工名冊。在保存年限（2年）以內(nèi)的職工工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、福利支付記錄。職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理，可向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)提出申請。十八、單位沒參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工的待遇如何主張？依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。7. 企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理。具體辦法按人社部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（人社部令第9號）。5．職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。十七、特殊勞動關(guān)系下的工傷責(zé)任怎樣認(rèn)定？、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。第六十二條 用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。第六十一條 職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。第五十九條 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。生活不能自理的，按勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的護(hù)理依賴程度發(fā)給生活護(hù)理費(fèi)。職工離休、退休、退職后被確診為職業(yè)病的，可以在診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。被確診患有職業(yè)病的，應(yīng)辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇核定手續(xù)，并按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。十五、職工再次發(fā)生工傷的，待遇問題如何處理？根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。（即：領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。（即：領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。十三、工傷職工先受傷后死亡的待遇問題怎樣解決？《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。提報(bào)材料：生效的工傷認(rèn)定決定書（原件及復(fù)印件）；工傷職工有效身份證原件及復(fù)印件或有效戶籍證明；工傷職工停工留薪期滿或醫(yī)療終結(jié)申請。（7）工亡職工供養(yǎng)親屬的身份及供養(yǎng)證
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