井下作業(yè)分公司基層隊“寫風(fēng)險”活動方案(參考版)
2025-06-10 12:24本頁面
【正文】 。要建立和完善激勵機(jī)制，強(qiáng)化風(fēng)險管理過程考核，對“寫風(fēng)險”活動表現(xiàn)突出的個人和集體進(jìn)行獎勵，對不按要求“寫風(fēng)險”的個人或因風(fēng)險識別不利、控制措施不當(dāng)造成不良后果的責(zé)任人和單位進(jìn)行處罰，將考核結(jié)果納入總體績效，及時兌現(xiàn)。4. 及時總結(jié)，反饋信息。各單位要加強(qiáng)“寫風(fēng)險”記錄的控制，確?！皩戯L(fēng)險”活動留有痕跡，可追溯。 3. 強(qiáng)化指導(dǎo)，注重實效。各單位要按照“先試點、后推廣”的原則，分層次開展各類風(fēng)險識別方法和內(nèi)容的培訓(xùn)，重點抓好隊長、管理骨干、班組長等關(guān)鍵人員的集中培訓(xùn)，為活動的有效開展提供人力資源保障。 2. 深入認(rèn)識，集中培訓(xùn)?；鶎诱娟犞饕?fù)責(zé)人要率先垂范、以身作則、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，積極引導(dǎo)教育崗位員工開展崗位風(fēng)險識別，全面檢查，嚴(yán)格考核。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體安排，有效落實責(zé)任，分解任務(wù)，做好協(xié)調(diào)配合。 第一階段，2012年3月31日至4月13日，為“寫風(fēng)險”活動啟動動員階段，廣泛開展宣傳，確定試點站隊，層層制定運行表和活動方案； 第二階段，2012年4月14日至6月30日，為“寫風(fēng)險”活動試點實施階段，逐級培訓(xùn)，組織實施，總結(jié)典型經(jīng)驗和最佳實踐，分公司在油田公司專項審核的基礎(chǔ)上組織經(jīng)驗交流； 第三階段，2012年7月1日至10月31日，為“寫風(fēng)險”活動推廣階段，全面推進(jìn)試點基層站隊最佳實踐，調(diào)動崗位員工參與的主動性和積極性； 第四階段，2012年11月1日至12月20日，為“寫風(fēng)險”活動總結(jié)驗收階段，分公司首先開展內(nèi)部驗收總結(jié)，油田公司于11月16
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