某某有限公司質(zhì)檢人才評(píng)價(jià)實(shí)施方案(參考版)
2024-11-08 07:44本頁面
【正文】 15 。 專業(yè)工作組人員應(yīng)屬性品管檢驗(yàn)員崗位的工作，并有三年以上職業(yè)技能工作 經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)培訓(xùn)熟悉掌握公司技能人才自主評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化體系工作的規(guī)程和方法，自 主評(píng)價(jià)專業(yè)工作組人員從各單位部門及基層部門選拔，對(duì)本單位部門負(fù)責(zé)。 （四）公司辦公室應(yīng)組織公司“評(píng)價(jià)”工作交流，質(zhì)量監(jiān)控好公司技能人才 自主評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化體系工作全過程，在“評(píng)價(jià)前”、“評(píng)價(jià)中”、“評(píng)價(jià)后”連貫督導(dǎo)， 將公司內(nèi)部監(jiān)控和公司外部督導(dǎo)相結(jié)合，確保有問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、 早解決。 （二）公司人力 資源在年初結(jié)合公司年度工作計(jì)劃、人才需求計(jì)劃、員工培 訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，統(tǒng)一規(guī)劃制定當(dāng)年公司技能人才自主評(píng)價(jià)工作計(jì)劃；年終結(jié)合公司各 項(xiàng)工作對(duì)公司技能人才自主評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化體系工作進(jìn)行總結(jié)。 完全掌握 總體掌握 基本掌握 不掌握 5 配合并 協(xié)同生產(chǎn) 線質(zhì)量員和現(xiàn)場(chǎng)管理人員做好首件確認(rèn) 工作 完全配合 基本配合 勉強(qiáng)配合 不配 合 6 將品質(zhì)主管 /經(jīng)理 的品質(zhì)要求傳達(dá)給員工，讓其明確品質(zhì)目標(biāo)，加強(qiáng)他們的品質(zhì)意識(shí) 完全做到 總體做到 基本做到 做不到 7 匯總、存檔 相關(guān) 記錄 、 相關(guān)資料 并按公司質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行對(duì)照，找出差距 完全做到 總體做到 基本做到 做不到 8 完成月度過程巡檢品質(zhì)匯總 完全完成 總體完成 基本完成 沒完成 9 做好部門內(nèi)部的交流，跟蹤產(chǎn)品的使用情況并掌握進(jìn)一步改進(jìn)的目標(biāo)； 完全做到 總體做到 基本做到 做不到 10 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好其他日常管理工作 以及 臨時(shí)安排的工作 . 完全做到 總體做到 基本做到 做不 到 注：日常工作完成情況考核對(duì)照表，可量化評(píng)估品管檢驗(yàn)員基礎(chǔ)性工作完成情況，百分制，取整數(shù)， 90100優(yōu)秀， 7080良好， 5060 合格， 50以下不合格 14 四 .制度監(jiān)督及控制 公司對(duì)技能人才自主評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化體系工作相關(guān)機(jī)構(gòu)的管理，應(yīng)重點(diǎn)從組織 落實(shí)、制度落實(shí)、計(jì)劃落實(shí)三個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)公司技能人才自主評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化體系工 作的管理。 4. 做好部門內(nèi)部的交流，跟蹤產(chǎn)品的使用情況并掌握進(jìn)一步改進(jìn)的目標(biāo) .5. 完成月度過程巡檢品質(zhì)匯總。 按照相應(yīng)流程對(duì)待檢產(chǎn)品（來料、退倉料）進(jìn)行檢驗(yàn) 與試驗(yàn) ，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程中按照檢驗(yàn)規(guī)范認(rèn)真核 實(shí) 供應(yīng)商 、 物料 名稱以及品質(zhì) 狀況，填寫檢驗(yàn)記錄，并提交 經(jīng)理審核 2. 了解相關(guān)技術(shù)通知與技術(shù)資料更改，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 4. 做好部門內(nèi)部的交流，跟蹤產(chǎn)品的使用情況并掌握進(jìn)一步改進(jìn)的目標(biāo) .。 按照相應(yīng)流程對(duì)待檢產(chǎn)品（來料、退倉料）進(jìn)行檢驗(yàn) 與試驗(yàn) ，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程中按照檢驗(yàn)規(guī)范認(rèn)真 核 實(shí) 供應(yīng)商 、 物料 名稱以及品質(zhì)狀況，填寫檢驗(yàn)記錄，并提交 經(jīng)理審核 2. 了解相關(guān)技術(shù)通知與技術(shù)資料更改，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 按照相應(yīng)流程對(duì)待檢產(chǎn)品（來料、退倉料）進(jìn)行檢驗(yàn) 與試驗(yàn) ，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程中按照檢驗(yàn)規(guī)范認(rèn)真核 實(shí) 供應(yīng)商 、 物料 名稱以及品質(zhì)狀況，填寫檢驗(yàn)記錄，并提交 經(jīng)理審核 2. 了解相關(guān)技術(shù)通知與技術(shù)資料更改，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （ 2）財(cái)務(wù)部、工程部、管理部、安保部等部門對(duì)被評(píng)定人員進(jìn)行的日常表 現(xiàn)，工作配合程度，業(yè)務(wù)辦理效率等方面進(jìn)行綜合考核。 公司技能評(píng)價(jià)委員會(huì)將組織技能等級(jí)鑒定工作，由辦公室人力資源部報(bào)上 級(jí)部門及勞動(dòng)部門進(jìn)行備案審批。 遵循“以職業(yè)能力為主，以崗位實(shí)操為主”的原則，重點(diǎn)考核考評(píng)對(duì)象的自我管理能力、與人溝通合作能力、解決問題能力和完成任務(wù)能力及運(yùn)用現(xiàn)代科技手段設(shè)計(jì)和創(chuàng)新等綜合職業(yè)能力，結(jié)合公司品管檢驗(yàn)員工作的實(shí)際，從應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)績(jī)成果考核兩個(gè)方面進(jìn)行職業(yè)技能考核，考評(píng)人員根據(jù)其現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行考核評(píng) 定。 20 年以上并仍在繼續(xù)工作的 得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)相關(guān)行業(yè)技能競(jìng)賽取得主要名次（前三名）的。 二 級(jí) 取得三級(jí)品管檢驗(yàn)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5年以上，取得三級(jí)品管檢驗(yàn)員職業(yè)資格證書的高級(jí)技工學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)生和大專以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2年以上，經(jīng)二級(jí)品管檢驗(yàn)員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)時(shí)數(shù)，并畢業(yè)證書。 （工種） 10 年以上的，并通過本職業(yè)（工種）高級(jí)工正規(guī)培訓(xùn)。 、省級(jí)、地市級(jí)相關(guān)行業(yè)技能競(jìng)賽取得名次獎(jiǎng)項(xiàng)的 三 級(jí) 取得四級(jí)品管檢驗(yàn)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4年以上的；取得四級(jí)品管 檢驗(yàn)員職業(yè)資格證書的大專以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2年以上的，經(jīng)三級(jí)品管檢驗(yàn)員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的教書時(shí)數(shù)，并取得相關(guān)的畢業(yè)證書。 （二至四級(jí)）考評(píng)具體條件 10 評(píng)定 等級(jí) 申報(bào)條件（需同時(shí)符合以下兩項(xiàng)條件） 破格申報(bào)條件 （符合任意一項(xiàng)） 基本條件 公司考核要求 四 級(jí) ?？茖W(xué)歷連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上，本科學(xué)歷連續(xù)從事本職業(yè) 1 年以上，取得經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核認(rèn)定的職業(yè)中級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （ 1）近兩年年終考評(píng)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1