項目工會工作手冊(20xx電子版)(參考版)
2025-06-10 08:13本頁面
【正文】 考核評份表每年一式兩份，一份自留備查，一份報上級工會。女工活動記錄時間參加女工人數(shù)6活動內(nèi)容女子羽毛球比賽實施效果備注注：女工活動包括素質(zhì)提升工程、巾幗立功競賽、“三八”活動、婦科病普查等。序號姓 名出生年月文化程度參加工作時間職務技術(shù)職稱是否單親困難情況在崗情況備注1楊良坤初中材料主管否在崗2鄭從貞高中勞資主管否在崗34女工活動記錄工會女工委主任： 鄭從貞 副主任： 委員： 楊良坤 時間參加女工人數(shù)9活動內(nèi)容“38”節(jié)活動實施效果使項目女工更有凝聚力，實際效果較好。高級職稱 人，中級職稱 人，初級職稱 人。其中：35歲及以下 0人，35—45歲 2人，單親女職工 0 人。三、員工宿舍 9 m2/人均、浴室 30 m廁所共 2個。備 注“三無”班組和安全哨兵活動記錄活動時間活動內(nèi)容活動效果備 注職工業(yè)?；顒佑涗浶? 長劉蘇明副校長張全國教導主任兼職教師項目各部門負責人培訓計劃、技術(shù)培訓培訓辦班情況時間辦班名稱參加人數(shù)授課內(nèi)容及課時授課人三級安全教育內(nèi)容16勞務人員崗前安全三級教育培訓鄭從貞三級安全教育內(nèi)容12勞務人員崗前安全三級教育培訓仲權(quán)三級安全教育內(nèi)容36勞務人員崗前安全三級教育培訓鄭從貞三級安全教育內(nèi)容42勞務人員崗前安全三級教育培訓鄭從貞精細化管理培訓48精細化管理宣貫張全國精細化管理培訓42精細化流程學習韓二會精細化管理15精細化系統(tǒng)部門學習關(guān)天航職工考學、考級取證記錄序號姓 名學?；?qū)I(yè)資格名稱畢業(yè)或獲證時間發(fā)證單位1仲權(quán)職稱英語C職稱英語C社會勞動保障廳2345891011121314群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動記錄領(lǐng)導小組組長： 副組長： 成員： 時 間建議人建議內(nèi)容是否采納實現(xiàn)經(jīng)濟效益獎勵情況勞動爭議調(diào)解記錄勞動爭議調(diào)解委員會（小組）主任（組長）： 副主任（副組長）： 成員： 項 目申請調(diào)解方申請調(diào)解對方名稱（姓名）性 別職務（崗位）法定代表人委托代理人上列雙方因 引起爭議，申請人 于 年 月 日向本調(diào)解委員會提出調(diào)解請求，經(jīng)本會主持調(diào)解，雙方協(xié)商，自愿達成成協(xié)議如下（未達成協(xié)議，爭議如下）：申請調(diào)解方簽名調(diào)解委員會負責人簽名申請調(diào)解對方簽名日期 年 月 日備注：“三不讓”承諾工作補助匯總表（ 2015年度）項 目類 別人 數(shù)金 額（元）職工困難補助特困職工00重困職工0一般困難職工1合計0其中內(nèi)退、下崗職工勞務工職工子女助學資助大、中專初、高中合計職工大病醫(yī)療保障補償職工交納基金補償內(nèi)部募捐參加募捐活動幫助困難員工受捐原因簡要說明助困、助學、助醫(yī)記錄序號姓名供養(yǎng)人口本人收入補助金額補助時間補助類別及原因困難程度用工性質(zhì)在崗情況備注1陽運城250001000孩子上學一般在崗職工互助合作保險記錄序號姓名交保時間交保金額補償時間原因補償金額備注送溫暖送清涼慰問記錄序號時 間慰問單位慰問對象慰問原因慰問金慰問品價值（元）備注1北京中鐵隧建筑有限公司項目全體員工冬送溫暖5000北京中鐵隧建筑有限公司項目部全體員工送清涼5000工會經(jīng)費撥交情況統(tǒng)計（單位：元）項目季度2015年年年當期累計當期累計當期累計應提經(jīng)費一季度二季度三季度四季度合 計現(xiàn)金撥付一季度二季度三季度四季度合 計欠交經(jīng)費一季度二季度三季度四季度合 計上級撥款及行政補助費用收支情況記錄時 間撥款及補助說明金額開 支 情 況結(jié)余工會會費收繳情況記錄（2015年度）時間小組人數(shù)一季度二季度三季度四季度合計191554合 計工會會費收繳情況記錄（2015年度）時間小組人數(shù)一季度二季度三季度四季度合計合 計工會資產(chǎn)登記表序號品名及型號單價數(shù)量購買時間保管人資產(chǎn)金
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