某公司機(jī)動(dòng)處庫(kù)房主管績(jī)效考核表(參考版)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2025-06-02 10:11

某公司機(jī)動(dòng)處庫(kù)房主任績(jī)效考核表(參考版)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2025-06-02 10:11

某公司銷(xiāo)售處庫(kù)房主任績(jī)效考核表(參考版)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2025-06-02 09:47

某公司機(jī)動(dòng)處庫(kù)房管理員績(jī)效考核表(參考版)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2025-06-02 10:10

xx鋼鐵庫(kù)房主管績(jī)效考核表(參考版)

【摘要】2/2海量免費(fèi)資料盡在此績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)處職位名稱(chēng)庫(kù)房主管考核者考核者職位庫(kù)房主任考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)物料儲(chǔ)位籌劃與排放30有強(qiáng)烈責(zé)任心物料儲(chǔ)位籌劃與排放非常合理91－100有較強(qiáng)責(zé)任心物

2025-07-03 16:57

某公司機(jī)動(dòng)處設(shè)備管理專(zhuān)員績(jī)效考核表(參考版)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2025-06-02 10:10

xx鋼鐵庫(kù)房主任績(jī)效考核表(參考版)

【摘要】2/2海量免費(fèi)資料盡在此績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)處職位名稱(chēng)庫(kù)房主任考核者考核者職位副處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)帳物卡相符情況20有強(qiáng)烈的工作意識(shí),月抽查帳物卡相符率在96%以上91－100有較強(qiáng)的工

2025-07-03 16:42

新華信-德龍鋼鐵庫(kù)房主管績(jī)效考核表(參考版)

【摘要】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)處職位名稱(chēng)庫(kù)房主管考核者考核者職位庫(kù)房主任考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)物料儲(chǔ)位籌劃與排放30有強(qiáng)烈責(zé)任心物料儲(chǔ)位籌劃與排放非常合理91－100有較強(qiáng)責(zé)任心物料儲(chǔ)位籌劃與排放較為合理

2025-07-03 22:05

機(jī)動(dòng)處崗位績(jī)效考核表(參考版)

【摘要】43/442004中國(guó)企業(yè)績(jī)效考核現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告第二部分中國(guó)企業(yè)績(jī)效管理的總體情況一、績(jī)效管理的主要目的調(diào)查結(jié)果表明，被調(diào)查企業(yè)列在前三位的目的分別是：把薪酬與績(jī)效結(jié)合起來(lái)（%）；檢查工作完成情況（%）；培養(yǎng)員工的能力（%）。列在后三位的目的分別是：改變企業(yè)的組織文化（%）；輔助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃（%）；確定培訓(xùn)需求（%）?？?jī)效管理的主要目的應(yīng)該是用

2025-07-03 21:20

某公司財(cái)務(wù)處綜合主管績(jī)效考核表(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)財(cái)務(wù)處職位名稱(chēng)統(tǒng)計(jì)員考核者考核者職位綜合主管考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)資料綜合分析20根據(jù)搜集的各種信息和統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行科學(xué)分析和趨勢(shì)

2024-09-03 05:13

某公司績(jī)效考核表(參考版)

【摘要】27/28家輝公司總監(jiān)/部門(mén)經(jīng)理崗位季度考評(píng)表員工姓名：職位：所在部門(mén)：評(píng)估期間：工作業(yè)績(jī)考評(píng)1、季度工作計(jì)劃完成情況總結(jié)：（被考評(píng)員工填寫(xiě)）本季度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況

2025-08-01 21:40

機(jī)動(dòng)處副處長(zhǎng)績(jī)效考核表(參考版)

【摘要】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)處職位名稱(chēng)副處長(zhǎng)考核者考核者職位機(jī)動(dòng)處處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果50根據(jù)部門(mén)月度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度30月度工作任

2025-07-03 21:14

庫(kù)房管理崗位績(jī)效考核表主管級(jí)(參考版)

【摘要】/年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：財(cái)務(wù)部崗位：庫(kù)房管理姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.負(fù)責(zé)進(jìn)行庫(kù)房物資出入庫(kù)、保管、盤(pán)存（消耗統(tǒng)計(jì)）、成本核算、入庫(kù)發(fā)票的統(tǒng)計(jì)、庫(kù)存積壓材料、過(guò)期材料的報(bào)警、庫(kù)存物資的安全，努力降低倉(cāng)儲(chǔ)成本；2.

2025-07-03 22:13

新華信-德龍鋼鐵庫(kù)房主任績(jī)效考核表(參考版)

【摘要】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)處職位名稱(chēng)庫(kù)房主任考核者考核者職位副處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)帳物卡相符情況20有強(qiáng)烈的工作意識(shí),月抽查帳物卡相符率在96%以上91－100有較強(qiáng)的工作意識(shí),月抽查帳物相符率

2025-07-03 21:46

某公司績(jī)效考核表匯編(參考版)

【摘要】市場(chǎng)部崗位：經(jīng)理考評(píng)內(nèi)容指標(biāo)類(lèi)型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來(lái)源營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理滿意度（25%）見(jiàn)滿意度評(píng)分表25營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理滿意度評(píng)分表業(yè)務(wù)完成指標(biāo)（50%）季度目標(biāo)計(jì)劃完成情況銷(xiāo)售額完成率（與本年度計(jì)劃相比）8考核中心計(jì)財(cái)部市場(chǎng)策劃實(shí)施的實(shí)效性10營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理市場(chǎng)部月度信息匯總的及時(shí)性與實(shí)效性

2025-04-12 00:38

某公司機(jī)動(dòng)處庫(kù)房主管績(jī)效考核表-文庫(kù)吧

某公司機(jī)動(dòng)處庫(kù)房主管績(jī)效考核表-wenkub

某公司機(jī)動(dòng)處庫(kù)房主管績(jī)效考核表(已修改)

某公司機(jī)動(dòng)處庫(kù)房主管績(jī)效考核表(編輯修改稿)